Пресс-релизы

20 июля 2024 г.  в Чукотском социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних по адресу г. Анадырь, ул. Строителей, 17 состоялось яркое и запоминающееся мероприятие – «Праздник лета».

Учредители фонда «Национальное достояние» – член совета директоров ЗАО «Русская Медиагруппа» Юрий Киселев, Председатель Совета директоров «Компании О3» Константин Колесников и Генеральный директор «Компании О3» Григорий Шифрин, при содействии губернатора Чукотского округа Владислава Кузнецова подготовили для воспитанников центра веселую насыщенную программу, сладкое угощение и подарки.

По окончании активной части праздника учредители фонда вручили детям и центру ценные подарки: комплект психолога «Инклюзивный куб для развития» для развития коммуникации, ноутбуки, цветной принтер и система караоке для творчества и обучения, велосипеды, скейтборды, ролики, самокаты для активного отдыха.

Праздник лета в «Чукотском социально-реабилитационном центре» стал незабываемым днем для всех его участников и надолго останется в памяти как искренний посыл добра и любви.

В России растет число несчастных случаев на производстве. Федерация независимых профсоюзов России (ФРНП) опубликовала отчет с неутешительной динамикой.
Согласно отчету ФРНП, техническими инспекторами труда проведено около 16 тыс. проверок самостоятельно и более 5,6 тыс. совместно с государственными надзорными органами. В ходе проверок были выявлены более 34 тыс. нарушений, из них наибольшее количество нарушений выявлено по вопросам санитарно-бытового обеспечения (более 9 тысяч), обеспечения средствами индивидуальной защиты (более 8 тысяч) и проведения обучения и инструктажа по охране труда (более 3 тысяч).
По данным Роструда в 2023 году в России было зарегистрировано 5892 несчастных случая. Количество смертельных случаев (оформленных соответствующими актами) составило 1609. Также произошло 420 групповых несчастных случаев, в том числе 324 случая со смертельным исходом (табл.1).
В 2023 году по сравнению с годом ранее общее количество случаев возросло на 5,91%, в т.ч. групповых случаев на 10,24%. Также наблюдается рост числа случаев с тяжелым исходом на 7,0% и общего количества смертельных случаев на 2,81%.
В разрезе федеральных округов РФ наибольшее количество зарегистрированных случаев установлено в ЦФО и ПФО. Превышение среднероссийских показателей по коэффициенту частоты травматизма также установлены в Северо-Западном, Уральском, Сибирском и Дальневосточном федеральных округах. По коэффициенту частоты смертельного травматизма — в Южном, Приволжском, Сибирском и Дальневосточном федеральных округах. По показателям травматизма на 1000 работающих наиболее неблагоприятная ситуация сложилась в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах. Анализ динамики смертельного травматизма за период с 2019 по 2023 год показал, что наиболее неблагоприятная ситуация по уровню смертельного травматизма, по данным Роструда, сложилась в Северо-Кавказском и Дальневосточном федеральных округах. На 1 смертельный случай в этих двух округах приходится 2,55 (СКФО) и 3,28 (ДВФО) зарегистрированных случаев травмирования, что может свидетельствовать о большом количестве сокрытых случаев или отсутствии у пострадавших трудовых отношений с работодателями.
Если же анализировать динамику травматизма по отраслям за период с 2019 по 2023 г.г. то получится, что наибольшее число несчастных случаев со смертельным исходом наблюдается в строительной отрасли — 23,2% от общего количества в РФ в 2019 г. и 21,7% в 2023. За рассматриваемый период рост уровня травматизма со смертельным исходом наблюдается при транспортировке и хранении — с 12,7% до 15,66% от общего количества смертельных случаев по РФ. В 2023 году произошло 252 смертельных случая в этой отрасли, большая часть — при транспортировке сухопутным и трубопроводным транспортом (183 случая, в т.ч. при транспортировке грузов автомобильным транспортом 107 случаев).
За последние пять лет, с 2019 по 2023 год, также выросло и количество несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями. Рост составил 0,62%. Если смотреть по видам экономической деятельности, то здесь в лидерах обрабатывающие производства — 1 161 несчастный случай или 23,7% от общего количества. Затем идет строительная отрасль 762 несчастных случая или 15,5%, а замыкает тройку лидеров транспортировка и хранение — 643 несчастных случая или 13,1% от общего количества.
Основной причиной несчастных случаев с тяжелыми последствиями является неудовлетворительная организация работы — 22,6% от всего количества случаев. Общее количество несчастных случаев по данной причине за период с 2019 по 2023 годы снизилось с 31,6% до 22,6% соответственно, однако другие наиболее значимые причины, такие как нарушение правил дорожного движения и нарушение технологического процесса, выросли.
По данным СФР в 2023 году по сравнению с предыдущим годом общее количество профессиональных заболеваний также выросло на 13,91%. На долю предприятий сельского хозяйства, добывающей и обрабатывающих отраслей, строительства, энергетики и водоснабжения, транспортировки и хранения приходится 90,31% от всего количества профессиональных заболеваний. Наиболее неблагоприятная ситуация с профессиональным заболеванием установлена на предприятиях по добыче полезных ископаемых (+46,95%) и в обрабатывающих производствах (+31,49%).
Данные Роспотребнадзора при этом указывают, что при общем уровне снижения количества лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием в 2022 году по сравнению с 2019 годом на 5,43%, количество острых профессиональных заболеваний увеличилось в 17,53 раза. При снижении инвалидизации с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания на 12,3%, удельный вес с 1 группой инвалидности возрос в 9 раз, а количество лиц со 2 группой инвалидности увеличилось на 46,15%. Вышеприведенные данные свидетельствуют о низком уровне профилактических мероприятий по снижению профессиональных заболеваний, отсутствии ранней диагностики и недостаточно высоком уровне периодических медицинских осмотров, когда профессиональные заболевания у работника устанавливаются уже в запущенной стадии.
В завершение хотелось бы отметить, что приведенная выше динамика ясно указывает на слабую развитость в России культуры безопасности: плохое санитарно-бытовое обслуживание, недостаточный контроль обеспечения работников качественными и надежными средствами индивидуальной защиты, наплевательское отношение к охране труда, отсутствии ранней диагностики профзаболеваний, неудовлетворительная организация рабочего процесса и медицинских осмотров. Сохранение ресурсного состояния работающего человека в России — крайне важная и серьезная задача, к ней нужно подходить системно и ответственно. Только при таком подходе динамика производственного травматизма станет со временем положительной.
Владимир Котов, Президент Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциации «СИЗ»)

С 8 по 11 июля 2024 года руководство Компании О3 приняло участие в выставке «Иннопром» в Екатеринбурге в составе делегации Минпромторга Ростовской области.

«О3-Коутингс» – один из крупнейших российских производителей защитных покрытий для индустриальных и инфраструктурных объектов. Компания имеет свой центр НИОКР в ИЦ Сколково и завод, производственной мощностью 42 000 тонн ЛКМ в год, расположенный в Азовском районе Ростовской области.

В первый день выставки на стенде Ростовской области было подписано соглашение о сотрудничестве между Правительством Ростовской области в лице заместителя губернатора Ростовской области Игоря Сорокина и Компанией О3 в лице Генерального директора «О3-Коутингс» Ирины Викторовны Гарустович о реализации инвестиционного проекта по расширению производственных мощностей «О3» в Азовском районе Ростовской области. Проект направлен на выпуск лакокрасочной импортозамещающей продукции для применения в индустриальном и инфраструктурном строительстве.

Объем инвестиций в проект составит более 120 млн рублей. Компания рассчитывает, в том числе, воспользоваться господдержкой – льготными займами «Регионального фонда развития промышленности Ростовской области». Общая площадь будущего цеха — порядка 800 кв. м.  Планируется оснащение предприятия современным оборудованием для производства ЛКМ высокого качества.

Срок реализации проекта – 2024-2025 гг.

Количество создаваемых рабочих мест – более 30 человек.

В 2020 году Компания О3 полностью модернизировала и запустила приобретенный в собственность в 2019 году Ростовский лакокрасочный завод.

«О3-Коутингс» на рынке 15 лет, из которых более 5 лет в Ростовской области успешно работает Завод О3. Мы планомерно наращиваем свои инвестиции в донскую экономику в рамках программ импортозамещения и уверены в перспективности вложений. Расширение производства не только укрепит позиции О3 на рынке, но и окажет положительное влияние на экономическое развитие региона», – прокомментировал подписание соглашения генеральный директор «Компании О3» Григорий Александрович Шифрин.

Компания О3 – российский производитель защитных покрытий для промышленности – уже 15 лет ведет успешную деятельность в химической отрасли. Это позволило сформировать собственные стратегические концепты, которые обеспечивают предприятию устойчивое развитие и уверенный взгляд в будущее.

Нестабильность рыночной ситуации, непредсказуемо меняющаяся внешняя международная и политическая среда вынуждают бизнес находить опору там, где, пожалуй, ее и следует искать всегда. А именно – в персонале, в так называемом человеческом ресурсе. И инвестиция в людей в О3-Коутингс, в их развитие показала существенный результат и стала тем стержнем, вокруг которого и строится успех. По крайней мере к такому выводу пришло руководство Компании О3 и такую стратегию реализуют на деле крупнейшие мировые корпорации.

«Компания О3 достигла успеха благодаря слаженной работе коллектива и готовности к изменяющейся ситуации. Работа с персоналом всегда была для компании на первом месте, и по мере расширения бизнеса она становится все более актуальной», – сообщил Григорий Александрович Шифрин, Генеральный директор Компании О3.

Собственный центр НИОКР, готовность поддержать молодые научные кадры благодаря тщательно разработанной программе адаптации и обучения, предоставление им возможности развиваться и повышать свои профессиональные знания, комфортные условия труда – все это способствует накоплению знаний и опыта внутри компании, а значит минимизирует рыночные риски, позволяет постоянно совершенствовать качество продукции и сохранять инновационность и конкурентоспособность.

Именно благодаря ставке на людей, грамотному управлению, своевременной реакции на внешние изменения Компания О3 Григория Шифрина является одним из ведущих производителей России в сегменте антикоррозионных и огнезащитных покрытий для индустриальных и инфраструктурных объектов нефтегазовой, энергетической, дорожной отраслей и городской инфраструктуры.

18 июня 2024 года, в селе Кагальник прошло торжественное мероприятие, посвященное 100-летию со Дня образования Азовского района, с участием губернатора Ростовской области.

В сквере «Рыбацкий берег» была развернута выставка достижений Приазовья. Свои экспозиции презентовали предприятия различных сфер – промышленности, сельского хозяйства, культуры, спорта, туризма, общественных и волонтерских организаций. Завод О3-Коутингс представил свой стенд, который выгодно выделялся своей оригинальностью и фирменным цветовым решением. Гости мероприятия могли познакомиться с продукцией О3, выпускаемой заводом – антикоррозионными, огнезащитными и декоративными покрытиями. Лаборатория НИОКР инновационных покрытий О3 расположена в ИЦ Сколково в Москве.

В рамках празднования прошла торжественная церемония награждения почетных жителей района юбилейными знаками «100 лет Азовскому району», были вручены благодарственные письма от Губернатора Ростовской области и Законодательного собрания Ростовской области. Компания О3 была также отмечена Благодарственным письмом Министра промышленности и энергетики Ростовской области за добросовестных труд, высокий профессионализм и вклад в развитие промышленности Донского края. Успехи компании – это ощутимый вклад в развитие района и области, создание рабочих мест, участие в благотворительных мероприятиях.

1 января 2025 года в России завершается переход на ЕТН. До 31 декабря каждый работодатель имеет право самостоятельно решать, как он будет обеспечивать защиту своих сотрудников — по старым Типовым отраслевым нормам (ТОН) или по новым Единым типовым нормам (ЕТН). После Нового Года работать можно будет только по ЕТН.

Чем ЕТН лучше ТОН, как правильно организовать работу по новым нормам и можно ли каким-то образом ее автоматизировать рассказывает президент Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциации «СИЗ») Владимир Котов.

На данный момент в России ещё пока применяются около 70 ТОН бесплатной выдачи сертифицированных СИЗ. ТОН являются нормативными правовыми актами, требования которых подлежат обязательному исполнению.

Система обеспечения работников СИЗ в соответствии с ТОН охватывает меньшую часть из существующих 8141 профессий и должностей (а в ЕТН уже 5357) и не в полном объеме соответствует подходам, предусмотренным при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ), а также при внедрении новых механизмов по оценке и управлению профессиональными рисками.

В ТОН встречается как избыточность выдаваемых СИЗ, так и их недостаточность для конкретной профессии, при этом система утверждения и введения ТОН приказами Минтруда России не позволяла оперативно вносить в них изменения, несмотря на постоянное развитие и появление новых СИЗ с улучшенными/инновационными свойствами.

Все это создавало сложности для работодателей, не всегда давало возможность качественно решить вопросы обеспечения работников современными, комфортными и надежными СИЗ, и поставило на повестку дня вопрос о необходимости введения новых концептуальных подходов в нормировании процедур выдачи работникам СИЗ.

С 1 сентября 2023 года вступили в силу приказы Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» и № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств». Они стали правовой базой для перехода к ЕТН — принципиально новому подходу, основанному на оценке профессиональных рисков на рабочем месте и защите от выявленных опасностей.

В соответствии с ЕТН для подбора необходимых работнику СИЗ и смывающих средств необходимо пройти процедуру из трех шагов:
1) подбор минимально необходимого набора СИЗ по профессии (должности) работника (в соответствии с приложением № 1 к приказу Минтруда России № 767н).
На первом этапе следует сформировать базовый (оптимальный) комплект СИЗ. На основании штатного расписания организации следует выбрать из указанного приложения все профессии (должности), представители которых трудятся в организации, исключив инженерно-технический персонал (для них данное приложение выдачу СИЗ не регламентирует).

2) подбор СИЗ исходя из идентифицированных опасностей на рабочем месте (в соответствии с приложением № 2 к приказу Минтруда России № 767н).
В случае идентификации иных опасностей на рабочем месте (не включенных в приложение №2) работник обеспечивается СИЗ, необходимыми для защиты от идентифицированных опасностей.

3) подбор ДСИЗ и смывающих средств исходя из выявленных загрязнителей и видов работ (в соответствии с приложением №3 и №4 к приказу Минтруда России № 767н).

Выбор ДСИЗ и смывающих средств осуществляется исходя из выявленных производственных загрязнителей и видов выполняемых работ на рабочем месте, что также должно быть отражено в результатах оценки профессиональных рисков на рабочих местах.

Последовательное прохождение всех перечисленных этапов позволит работодателю планомерно реализовать риск-ориентированный подход в обеспечении работников СИЗ в соответствии с ЕТН, и, соответственно, уйти от «списочного» подхода предоставления СИЗ к адресному, где защита работника определяется на основе его трудовых функций, применяемого оборудования, материалов и фактических условий труда.

Можно ли при этом каким-то образом облегчить жизнь работодателя в переходный период и автоматизировать процесс перехода на ЕТН? Конечно. Сейчас уже существуют системы, которые работают по принципу «одного окна», то есть проводят самостоятельно все три необходимых этапа подбора СИЗ и смывающих средств согласно ЕТН. Например, SIZCONSULT — информационная cистема подбора средств индивидуальной защиты и смывающих средств. На основании штатного расписания и идентифицированных опасностей она позволяет провести быстрый комплексный подбор СИЗ и смывающих средств с учетом условий труда и опасностей на конкретном рабочем месте, а также классов защиты и эксплуатационных уровней, при этом обосновать выбор (в соответствии с каким приложением/пунктом он сделан), а при необходимости объединить нескольких позиций в СИЗ с комплексными защитными свойствами, после чего предоставляет доступ к номенклатурному справочнику, где представлены от 3х аналогов по каждой позиции СИЗ от лучших производителей на рынке.

SIZCONSULT пригодна к применению при использовании различных методик оценки профессиональных рисков, имеет возможность одновременной работы со всем массивом данных по полному составу сотрудников предприятия, включая структурные подразделения, а также возможность контроля и коррекции результатов на любом этапе работ. Работа с ней может существенно упростить жизнь любого специалиста по охране труда при переходе на ЕТН.

Внедрение всего нового — процесс сложный. Относится это, конечно, и к переходу на ЕТН. Но только этот переход позволит работодателю организовать эффективную и комплексную защиту работников от вредных факторов и опасностей, точно подобрать нужные СИЗ, учитывая уровень защиты, который они обеспечивают и оптимизировать затраты организации на закупку СИЗ. Учитывая это, Ассоциация «СИЗ» регулярно выступает с разъяснениями новых правил выдачи СИЗ, порядка применения ЕТН и дает все необходимые консультации для правильной организации работы по обеспечению работников СИЗ.

О3-Коутингс осуществила поставки антикоррозионных и огнезащитных материалов для строительства Иркутского завода полимеров.

Иркутский завод полимеров расположен в Усть-Кутском районе Иркутской области, рассчитан на производство полиэтилена низкой и высокой плотности с планируемой общей ежегодной мощностью 650 тыс. тонн. ИЗП входит в газохимический кластер ИНК, который включает в себя объекты добычи, транспортировки и переработки газа. Инвестиции в завод полимеров были оценены примерно в 400 млрд рублей.

Компания О3 осуществляла поставку защитных материалов для этого проекта с 2022 года. Были поставлены следующие материалы: ТРИОКОР МАСТИК МИО 4500, ТРИОТЕРМ 3500, ТРИОФЛЕЙМ 8800, ТРИОФЛЕЙМ ЕР 8800, ТРИОКОР РВС 9510, ТРИОКОР ФИНИШ 5500. Защитные покрытия О3 разработаны в собственном центре НИОКР и производятся на заводе О3-Коутингс, расположенном в Ростовской области. Инновационные материалы и системы обеспечивают безопасность и современную антикоррозионную и огнезащиту, существенно увеличивая срок службы металлоконструкций и снижая риски разрушения при пожарах.

Спецодежда или «одежда специальная защитная», как она обозначена в ГОСТ 12.4.011-89, предназначена для работников различных отраслей: медиков, сварщиков и металлургов, химиков и нефтяников, строителей, работников сферы услуг, охранников и т.д. Она защищает их от воздействия неблагоприятных, вредных производственных факторов и способствует снижению профессиональных заболеваний.

Для каждого вида спецодежды характерны как общие требования: наличие защитных и конструктивных элементов, соответствующие размеры, обеспечение нормального теплового состояния работника, так и специальные свойства, например: защита от повышенных и пониженных температур, агрессивных сред, воздействия химических веществ и радиоактивных излучений, а также от неблагоприятных погодных условий и других факторов.

До 2022 года отечественный рынок спецодежды практически не менял свою структуру и отличался завидной стабильностью. Ассортимент рабочей одежды оставался неизменным, наибольшей популярностью пользовались мужские и женские комбинезоны — универсальная одежда для решения рабочих задач. Сегодня тенденции изменились, закупки женских комбинезонов немного снизились, а импорт мужской спецодежды вырос. Самые популярные — изделия из синтетических материалов, второе место по востребованности удерживает рабочая одежда из классических хлопчатобумажных нитей.

Сейчас рынок спецодежды стабильно развивается, несмотря на многочисленные санкции, наложенные на российскую экономику. В 2023 году маркетинговое агентство Роиф Эксперт провело крупный анализ рынка, согласно которому рынок спецодежды России находится в динамичном состоянии, активно растет и в скором времени может достигнуть своего пика. По их мнению, у такого роста несколько причин:

• значительно выросли объемы внутреннего производства;
• увеличились продажи в отдельные страны;
• повысилась стоимость спецодежды;
• изменились логистические пути и структура поставщиков.

Эти тенденции активно поддерживаются государством. В России государственная поддержка и инвестиции в производство спецодежды осуществляются через различные программы и меры стимулирования.

Вот некоторые из них:

Субсидии. Минпромторг РФ предоставляет субсидии производителям спецодежды для компенсации части затрат на ее производство. Это, в частности, субсидирование части затрат на обслуживание кредитов, направленных на пополнение оборотных средств, субсидия на стимулирование спроса (единая лизинговая субсидия) или субсидии на транспортировку промышленных товаров.

Налоговые льготы. Производители спецодежды могут претендовать на определенные налоговые льготы, такие как снижение ставки налога на прибыль или освобождение от уплаты некоторых видов налогов. Эти льготы производителям предоставляют местные органы власти. Например, в Оренбургской области в 2023 году был принят законопроект о налоговых льготах на 2024 год для производителей одежды и обуви. Согласно ему, если объектом налогообложения являются доходы предпринимателя, то налог составит 1%, а если объектом налогообложения являются доходы, уменьшенные на величину расходов, — 5%.

Гранты. Государство предоставляет гранты на развитие производства спецодежды, включая исследования и разработки новых технологий и материалов. Так, Фонд содействия инновациям выдает гранты на разработку новых технологий и материалов, а АНО «Центр поддержки инжиниринга и инноваций» в 2023 году выдавало целевые гранты по импортозамещению в России в размере от 25 до 250 млн рублей. Подобных фондов и соответствующих программ достаточно много как на федеральном уровне, так и в разных регионах России.

Финансирование. Государственные банки и инвестиционные фонды могут предоставлять финансирование для расширения производства спецодежды или создания новых предприятий в этой области. Это может быть льготное кредитование за счёт средств Фонда развития промышленности (ФРП), предоставление финансирования в рамках региональных ФРП, программы льготного кредитования, инвестиционные кредиты под 3% и 4,5% или промышленная ипотека. Инвестиции в производство спецодежды могут быть привлекательны и для частных инвесторов, так как рынок спецодежды растет и поэтому является перспективным. Инвесторы могут профинансировать как напрямую, так и через венчурное финансирование, приобретение акций или долей в предприятиях, занимающихся производством спецодежды.

Образовательные программы. Государство может поддерживать образовательные программы, направленные на подготовку специалистов в области производства спецодежды, чтобы обеспечить квалифицированную рабочую силу для отрасли. Например, в Москве в 2023 году была запущена новая программа обучения работников легкой промышленности «Фабрика легпрома». К участию в бесплатной обучающей программе были приглашены начинающие и уже опытные специалисты, выпускники профильных вузов по направлению дизайна или конструирования одежды, а также те, кто имеет профильное среднее специальное образование.

Содействие в продвижении продукции. Государство может оказывать содействие в продвижении отечественной продукции на внутреннем и внешнем рынках, что может способствовать увеличению спроса на российскую спецодежду. На внутреннем рынке это, например, помощь в продвижение потребительских непродовольственных товаров на ТВ. На внешнем государство может поддерживать экспортные операции предприятий, производящих спецодежду, предоставляя помощь в оформлении документации, облегчении таможенных процедур, организации участия в выставках и ярмарках, а также в поиске потенциальных партнеров за рубежом.

Важно отметить, что конкретные меры поддержки и условия их получения могут различаться в зависимости от региона. Поэтому для получения консультаций о доступных и актуальных грантах, субсидиях и льготах бизнесу следует обращаться в профильные организации и органы власти в субъекте ведения предпринимательской деятельности.

Владимир Котов, Президент Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциации «СИЗ»). 

22-23 мая 2024 года в Санкт-Петербурге прошла очередная конференция «Российский рынок промышленных ЛКМ».

В этом году конференцию посетили порядка 170 делегатов из более чем 100 компаний, в основном производителей промышленных ЛКМ и поставщиков сырья для ЛКМ. О3-Коутингс, как производитель защитных антикоррозионных и огнезащитных ЛКМ, также приняла участие в мероприятии.

В рамках деловой программы были подняты актуальные вопросы отрасли, оценены возможности и перспективы развития рынка ЛКМ в изменившейся реальности. Большинство участников обсуждения оптимистично смотрят в будущее, основываясь на положительной динамике основных показателей и тенденций рынка в 2023 году. Инвестиции в отрасль достаточно крупные – идет строительство новых заводов и реконструкция существующих. На сегодняшний день в активной фазе находится 17 проектов на сумму более 25 млрд. руб. Несмотря на все трудности, отрасль имеет существенный потенциал для развития и активно осваивает открывшиеся возможности.

В первом квартале 2024 года антикоррозионные системы покрытий ТРИОКОР успешно прошли испытания и получили рекомендации для использования в нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей промышленности на объектах ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» и других НГДО Группы «ЛУКОЙЛ» с аналогичными условиями эксплуатации для защиты:

1. Наружной поверхности статического емкостного оборудования, трубопроводов, эстакад, ограждений и металлоконструкций при температуре эксплуатации до 60 °С:

2. Внутренней поверхности статического емкостного оборудования при температуре эксплуатации до 60 °С со сроком защиты не менее 10 лет для сред «сырая нефть, подтоварная минерализованная вода с содержанием сероводорода до 200 мг/дм3, неосушенный природный и попутно-добываемый газ, газовый конденсат, водный конденсат».

Системы покрытий полностью соответствуют требованиям, предъявляемым к наружным защитным покрытиям статического емкостного оборудования, трубопроводов, эстакад, ограждений и металлоконструкций и к внутренним покрытиям статического емкостного оборудования, представленным в СТП 09-001-2013 СТП ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», книга 2 «Антикоррозийная защита статического оборудования и сооружений на объектах ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».