Производственный потенциал российских компаний по крупнотоннажным полимерам на данный момент составляет 7,5 млн т, при этом 72,5% мощностей приходятся на долю СИБУРа (с учетом доли в совместных предприятиях). Об этом заявила руководитель проекта Аналитического центра ТЭК Лола Огрель, выступившая на 11-м Международном полимерном технологическом форуме IPTF в Санкт-Петербурге, сообщается в пресс-релизе АЦ ТЭК. По ее словам, в России есть профицит мощностей в сегменте линейного полиэтилена (ЛПЭНП), полиэтилена высокой плотности (ПЭВП), полипропилена (ПП) и суспензионного поливинилхлорида (ПВХ-С). При этом сохраняется заметный дефицит мощностей в производстве эмульсионного поливинилхлорида (ПВХ-Э), а также полиэтилентерефталата (ПЭТФ). Форум IPTF-2023, где зарегистрировались 350 участников полимерной отрасли, прошел в Санкт-Петербурге "Полимерная отрасль выдержала испытание санкциями, по крайней мере за прошедший год. Не оправдались прогнозы и опасения по глобальному падению спроса на полимеры. То, что переработка крупнотоннажных полимеров сократилась всего на 2,5%, показывает устойчивость отрасли", — сказала Лола Огрель. Эксперт заметила, что отечественная переработка в основном обеспечена российским сырьем. Доля импорта в прошлом году снизилась до 18,5%. Наряду с уходом поставщиков из недружественных стран сократились поставки базовых марок из стран ближнего зарубежья. В ответ на разрыв старых отношений с Западом отрасль отреагировала разворотом на Восток. Если в 2021 году доля полимеров из Китая составляла 21%, то в 2022-м этот показатель вырос до 42%. Начались поставки продукции, которая ранее в Россию из КНР не ввозилась (эмульсионный ПВХ, этиленвинилацетат, даже полиэтилен), сказала Огрель. Основное влияние на полимерную отрасль в 2022 году для производителей полимеров оказало ограничение на экспорт полимеров из России, которое начало действовать с середины 2022 года, а для сегмента переработки вызвали трудности частичная приостановка деятельности или полный уход с российского рынка поставщиков полимеров, добавок и других необходимых компонентов из недружественных стран. Было отмечено, что ряд зарубежных компаний уже с марта, еще до начала действия официальных ограничений в отношении поставок полимеров в Россию в июле 2022 года, начали разрывать ранее заключенные контракты.

  ▲свернуть

Компания SABIC вместе с BASF, Covestro, Dow, LyondellBasell, Mitsubishi Chemical и Solvay подписали соглашение с известной голландской инновационной организацией TNO, которая создает новый центр где будет выполнять проекты НИОКР по исследованиям в области вторичной переработки пластмасс. Первый набор проектов в R&D Hub планируется запустить во второй половине 2023 года. Будучи частной инициативой, проекты R&D Hub направлены на достижение значительных успехов в более устойчивой переработке пластиковых отходов и призваны помочь решать отраслевые темы, связанные с развитием путей механической и химической переработки вторичного сырья. Представители компаний SABIC, BASF, Covestro, Dow, LyondellBasell, Mitsubishi Chemical, SABIC и Solvay создают с TNO центр по исследованию вторичной переработки пластмасс "С запуском своего первого проекта LCET продемонстрировал роль инкубатора для совместных действий по ускорению сокращения парниковых газов (ПГ) в цепочке создания стоимости химического производства. Повышение показателей вторичной переработки может значительно способствовать нашему продвижению к безотходной углеродной экономике, и, объединив знания и опыт наших компаний, мы сможем найти новые способы реализации решений с нулевым уровнем выбросов", — сказал Абдулрахман Аль-Фаги (Abdulrahman Al-Fageeh), генеральный директор SABIC и сопредседатель LCET. Мартин Брудермюллер (Martin Brudermueller), председатель LCET и председатель совета исполнительных директоров BASF SE, сказал: "Поиск решений для защиты нашего климата — это глобальная социальная задача, которая будет успешной только в том случае, если мы все внесем свои лучшие идеи. Проект вне инициативы LCET является значительным достижением и важной вехой для всех компаний-членов. Это позволяет нам разрабатывать революционные технологии, разделяя риски на ранней стадии. Объединение семи лидеров, работающих на одном рынке, демонстрирует дух сотрудничества в LCET- инициативе, которая превращает амбиции в действия". Центр исследований и разработок R&D Hub — это первый проект, который будет запущен в рамках инициативы LCET, а дальнейшие проекты будут находиться на стадии разработки до 2023 года.

  ▲свернуть

"Метафракс" создаст производство муравьиной кислоты из метанола по российской технологии, сообщил директор по стратегии и инвестициям "Метафракс Групп" Левон Гарслян, выступая на конференции "Азот Синтезгаз Россия и СНГ". Из его презентации следует, что сейчас 100% муравьиной кислоты импортируется в Россию. В 2022 году рынок муравьиной кислоты в России составил 17 тыс. тонн, из них 14 тыс. тонн применяется в сельском хозяйстве, основное применение: силосирование кормов и консервирование зерна, функциональные кормовые добавки. "Для нас это новое направление бизнеса, диверсификация, с другой стороны, мы понимаем, что это работа по поддержанию технологического суверенитета нашей страны и мы можем стать первыми, кто этот продукт начнет производить и полностью локализует его на территории России", — сказал он. Организация производства муравьиной кислоты позволит начать выпуск формиатов натрия, калия и кальция. Общий рынок формиатов в России "Метафракс" оценивает в 44 тыс. тонн. Российскую технологию получения муравьиной кислоты разработал Институт катализа им. Г.К. Борескова Сибирского отделения РАН.

  ▲свернуть

Почему вырос спрос на специалистов по ОТ?
Со времен СССР накопилось очень много законов, постановлений, приказов и инструкций — федеральных, ведомственных, межведомственных, отраслевых и пр., многие из которых возникали, как реакция на производственное ЧП или несчастный случай и зачастую противоречили друг другу. После решения правительства о повсеместном переходе на риск-ориентированный подход, в России была проведена «регуляторная гильотина», которая продолжается и сейчас как реформа контрольно-надзорной деятельности: уже отменены более 700 различных нормативно-правовых актов (НПА), регулирующих ОТ. На смену им пришел достаточно краткий и понятный перечень правил по ОТ (ПОТ) (принято 40 ПОТ), направленных именно на предупреждение несчастных случаев на производстве.

По принципу профилактики травматизма и профессиональных заболеваний давно живет весь цивилизованный мир. Однако сроки введения новой нормативки застали промышленность и бизнес врасплох. Возможно, сработали сразу два фактора: во-первых, традиционное «пока гром не грянет - мужик не перекрестится» и, во-вторых, изменившаяся геополитическая ситуация, которая отвлекла внимание от произошедших революционных изменений в сфере ОТ.

Так, например, с 1 марта 2023 года вступили в силу обязательные требования по обучению работников ОТ (Постановление № 2464 ), которые, благодаря всеобщей цифровизации, замыкаются на Единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда (ЕИСОТ https://edu.rosmintrud.ru/ ). В ЕИСОТ работодатели должны через личный кабинет вносить уведомления о решении самостоятельно обучать своих работников, а также заполнять реестры с результатами обучения.
К назначенной дате ЕИСОТ оказалась не совсем готова. Ее работа крайне нестабильна из-за постоянных ошибок, технических сбоев и не всегда корректных тестов.

Из-за этого специалисты по ОТ не могут своевременно сдавать обязательное для допуска к работе тестирование
Уже сейчас сотни тысяч работников должны пройти онлайн тестирование на этом сайте, но сталкиваются со сложностями. У юзеров то не открывается тест, то сайт виснет на вопросах, то выдает ошибку сервера. При этом из-за любого сбоя в ходе теста система может отключить пользователя с неудовлетворительным результатом.

Без сохранённой записи в реестре обучение могут признать незавершенным, работников отстранить от работы, а работодателя привлечь к административной ответственности. На днях даже появились петиции в Правительство от представителей бизнеса с просьбой приостановить до устранения технических проблем действие введенных в марте требований.

Кардинально изменились и правила подбора и обоснования средств индивидуальной защиты (СИЗ). На смену типовым отраслевым нормам (ТОН) и межотраслевым правилам приходят Единые типовые нормы выдачи СИЗ (ЕТН), которые начинают действовать уже с 1 сентября. То есть, как я упоминал вначале, вместо списочного приходит риск-ориентированный подход создания и обеспечения безопасных условий труда: в зависимости от выявленных рисков в каждой профессии и на каждом конкретном рабочем месте подбирается определенный набор СИЗ.

Но и здесь не все пока хорошо. Сам приказ о ЕТН (приказ №767н) — это более 2500 страниц текста. Когда начали изучать их пристально то, обнаружили ошибки, несостыковки, опечатки и противоречия.

В связи с этим Ассоциация «СИЗ», как отраслевая организация, системно занимающаяся внедрением культуры безопасности в России, разработала ряд рекомендаций для работодателей.

Итак, что делать работодателю:
1. Привести своё штатное расписание в соответствии с Общероссийским Классификатором Профессий Должностей и Тарифных Разрядов (ОКПДТР). При этом ТК РФ рекомендует подчинить службу ОТ непосредственно руководителю предприятия.
2. Сделать реальные, а не формальные/фейковые спецоценку условий труда (СОУТ) и оценку профессиональных рисков (ОПР) на каждом рабочем месте. (ст. 214 Х раздела ТК РФ)
3. Обязательно зафиксировать вредные и опасные производственные факторы (ВиОПФ) для каждого конкретного рабочего места
4. Устранить и/или купировать выявленные ВиОПФ организационными и административными мероприятиями, а если это невозможно и/или экономически не целесообразно, то приступить к подбору СИЗ.
5. Подобрать минимально необходимые СИЗ с учётом ПОТ и в соответствии с Приложением №1 из приказа 767н для каждого рабочего места
6. Продолжить подбор СИЗ по Приложениям №№ 2 и 3 из приказа 767н для каждого рабочего места в соответствии с выявленными ВиОПФ с учётом характера работ и имеющихся загрязнений.
7. Проанализировать полученные в пп 5 и 6 списки СИЗ на предмет совместимости СИЗ и необходимости устранения дублирования за счёт подбора СИЗ с комплексными защитными свойствами. Этот этап будет служить обоснованием при формировании конечного номенклатурного списка конкретных обезличенных СИЗ, используемых на данном предприятии.
8. Важно помнить, что сам номенклатурный список СИЗ — это часть внутренних норм. Внутренние нормы (или стандарт) — это система взаимосвязанных документов-локальных нормативных актов (методики; инструкции; регламенты; стандарты и т. д), которые описывают весь жизненный цикл СИЗ (подбор обезличенных СИЗ -выбор поставщиков-приёмка-контроль и подтверждение качества и защитных свойств СИЗ- обучение применению и использованию- хранение-выдача-обслуживание-утилизация) и разграничивают функциональные зоны ответственности между службами/подразделениями конкретного предприятия
9. Согласовать актуализированные и/или разработанные внутренние нормы СИЗ с профсоюзной организацией и/или представителями работников
10. Утвердить приказом руководителя предприятия внутренние нормы и ознакомить с ними все заинтересованные стороны.

Владимир Котов, Президент Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциации «СИЗ»).

  ▲свернуть

Действие квот на экспорт минеральных удобрений из России продлено до 30 ноября текущего года. Соответствующее постановление подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин, сообщила пресс-служба кабина. "Квоты будут действовать с 1 июня по 30 ноября 2023 года. Принятое решение направлено на поддержание достаточных объемов удобрений на внутреннем рынке", — говорится в сообщении. Общий объем экспортной квоты составит более 16,3 млн т, ее распределит между экспортерами Минпромторг. При этом квоты не будут распространяться на поставку удобрений в Абхазию и Южную Осетию. Текущие ограничения действуют до 31 мая, общий объем экспортной квоты превышает 12,6 млн тонн.

  ▲свернуть

Глава российского МИД отметил, что после соответствующей переработки они будут иметь огромное значение для сельскохозяйственных целей этой африканской страны Груз в 30 тысяч тонн российских удобрений прибудет на днях в кенийский порт города Момбаса на безвозмездной основе. Об этом сообщил в понедельник журналистам глава МИД РФ Сергей Лавров. "Что касается Кении, то буквально на днях в порт Момбаса прибывает груз в 30 тыс. тонн удобрений, которые после соответствующей переработки будут иметь огромное значение для сельскохозяйственных целей этой африканской страны", - сказал он. "Еще несколько стран будут получать по этой же схеме наши удобрения из тех арестованных (в Евросоюзе - прим. ТАСС), но процесс движется крайне медленно, здесь мы не можем не расценить действия ЕС и его членов как прямой саботаж задач, которые стоят в сфере продовольственной безопасности", - подчеркнул Лавров. 25 апреля во Всемирной продовольственной программе (ВПП) ООН сообщили ТАСС, что судно, зафрахтованное ВПП для перевозки из Риги в Момбасу 34 тыс. тонн российских удобрений, должно прибыть в пункт назначения в конце мая. Москва ранее предложила безвозмездно передать беднейшим странам российские удобрения, заблокированные в портах Латвии, Эстонии, Бельгии и Нидерландов. В МИД РФ отмечали, что речь идет о 262 тыс. тонн. Первая и единственная партия продукции в 20 тыс. тонн была отправлена из Нидерландов в Малави. Ранее президент РФ Владимир Путин заявлял, что лидеры нескольких африканских стран связывались с ним из-за того, что Запад заблокировал поставки российских удобрений.

  ▲свернуть

Во второй день международного экономического форума "АмурЭкспо-2023", 27 мая, состоялась выездная сессия в китайском городе Хэйхэ. В ходе неё российские и китайские участники презентовали реализованные проекты и поделились планами на будущее. Инновационные проекты, которые планируют воплотить в жизнь в Приамурье, представила директор "Агентства по привлечению инвестиций" Ольга Темченко. Она рассказала коллегам из Китая о логистическом потенциале региона. В ходе презентации директор "Агентства Амурской области по привлечению инвестиций" поделилась информацией о планах проекта по созданию железнодорожного моста "Джалинда-Мохэ", который свяжет соседние государства ж/д путями. Строительство этой переправы позволит сократить пробег грузов по Транссибу и БАМу на две тысячи километров, перевозить до 20 миллионов тонн в год без дополнительной нагрузки на Транссиб и БАМ и порты Дальнего Востока. Ещё один перспективный проект, о котором рассказала Ольга Темченко, – строительство кислородно-азотного завода в Амурской области. Его планируют возвести на территории космодрома "Восточный", что позволит обеспечивать кислородом учреждения здравоохранения Амурской области и близлежащих субъектов. Другой проект, презентованный амурчанами в ходе выездной сессии в Хэйхэ, - завод по производству азотных удобрений. Он будет обеспечивать удобрениями предприятия агропромышленного комплекса региона. Успешным опытом работы на выездной сессии поделились представители амурской логической компании "Евразия групп". Она занимается поставками спецтехники и оборудования по международному мосту Благовещенск - Хэйхэ. Филиалы логистического предприятия находятся в двух приграничных городах российском Благовещенске и китайском Хэйхэ. Свои проекты презентовали и китайские представители. Они рассказывали о логистических компаниях и предприятии по производству экологически чистой сельхозпродукции. "Второй выездной день форума "АмурЭкспо" мы посвятили знакомству российских гостей с нашими партнёрами из города Хэйхэ. Наша задача была показать, как мы связаны логистически, организационно, промышленно. Самое главное, что нам удалось организовать общение, где китайские партнёры рассказали о своём потенциале, о своём видении дальнейшего сотрудничества с Россией.

Мы дали площадку для выступления и российским компаниям, и я думаю, что это было полезно как нашим, так и китайским участникам форума", - рассказала первый заместитель министра экономического развития и внешних связей Амурской области Екатерина Киреева. Помимо выездной сессии в рамках форума "АмурЭкспо-2023" в городе Хэйхэ российская делегация посетила туристический центр, где им презентовали туристический потенциал приграничного города, тематический парк "Тэнчун", посвященный демографическому разделению жителей Китая, и осмотрела международный автопарк. Кроме этого, российские участники "АмурЭкспо-2023" посетили международный пункт пропуска Хэйхэ через реку Амур. Здесь они ознакомились, как будет организован таможенный контроль для пассажиров при въезде в Китай по международному мосту. Также члены российской делегации побывали в центре беспошлинной логистики. Здесь будут хранить, отправлять и принимать грузы, привезенные по международному мосту, а также отправлять их по территории Китая и в Россию. Особый интерес у российской делегации вызвало посещение корпорации "Лиюаньда". Здесь производят спецтехнику, которую экспортируют в разные страны, в том числе и в Россию. "Второй день форума прошёл продуктивно. Китайская сторона подготовила большую программу с посещением новых мест, среди которых особая экономическая зона Хэйхэ, ряд объектов туристической инфраструктуры. Наша делегация смогла познакомиться с возможностями сотрудничества в примостовой зоне. Считаю, что проведение форума сразу на двух берегах открывает большие перспективы и реальные возможности обмена контактами, и последующая работа будет уже закреплена конкретными сделками. Мы договорились, что такие форматы сотрудничества у нас будут продолжаться", - отметил заместитель председателя Правительства Амурской области Павел Пузанов. Напомним, российско-китайский форум "АмурЭкспо-2023" прошел в Благовещенске и Хэйхэ с 26 по 28 мая. Он собрал более 1500 участников из России и Китая, которые представили свою продукцию, обменялись опытом и наметили планы для дальнейшего взаимодействия. В рамках форума прошло более 20 деловых мероприятий: сессии, круглые столы, дискуссионные площадки. Также были спортивные и культурные мероприятия: массовая зарядка, соревнования, концерты, мастер-классы и показательные выступления.

  ▲свернуть

Мероприятия в честь Дня химика прошли сегодня на площадке Череповецкого комплекса АО "Апатит" (входит в Группу "ФосАгро"). В церемонии вручения наград сотрудникам и ветеранам отрасли приняли участие первый заместитель Губернатора Вологодской области Эдуард Зайнак, депутат Государственной Думы Алексей Канаев и генеральный директор АО "Апатит" Александр Гильгенберг. Награды различного уровня получили 135 работников предприятия. Медалей Ордена "За заслуги перед Отечеством" II степени удостоены заместитель директора департамента центра обслуживания Лариса Вернигора, начальник цеха электроснабжения Виктор Картавый, ведущий специалист дирекции по капитальному строительству и строительству новых мощностей Ольга Петрова, слесарь-ремонтник ООО "Механик" Николай Ямщиков. Знаком отличия "Трудовая доблесть" Министерства промышленности и торговли РФ отмечен оператор дистанционного пульта управления в химическом производстве Виктор Черняев. Обращаясь к коллективу, первый заместитель Губернатора Эдуард Зайнак напомнил, что химическая промышленность является одной из основ экономики Вологодской области. АО "Апатит" постоянно увеличивает производство, за последние годы мощности предприятия выросли более чем в полтора раза. Вместе с этим увеличились и поступления в бюджет, что положительно сказалось на социально-экономическом развитии региона. "Когда наша область вместе со всей страной оказалась в центре санкционного кризиса, именно ваше предприятие подставило свое мощное финансовое плечо, кратно увеличив налоговые отчисления, что позволило в прошлом году выполнить все социальные обязательства, а в этом - увеличить расходы на социальные потребности жителей нашей области, - отметил Эдуард Зайнак. - Главная ценность компании, – это люди, работающие на предприятии, они настоящие патриоты. Поэтому реализуется масса социальных проектов, строится корпоративное жилье, увеличивается заработная плата и решаются многие важные социальные вопросы". По итогам года АО "Апатит" подтвердило статус крупнейшего в России производителя фосфорсодержащих удобрений. Об этом в обращении к участникам торжественного собрания сообщил генеральный директор АО "Апатит" Александр Гильгенберг. "Прошлый год был самым успешным и с точки зрения объёмов производства и финансового результата.

Мы действительно произвели с вами более 11 млн тонн минеральных удобрений по итогам 2022 года. Это очередной рекорд Российской Федерации и всего постсоветского пространства, - подчеркнул Александр Гильгенберг. - Самый большой и важнейший вклад в наше общее дело внёс Череповецкий комплекс – более 7,6 млн тонн минеральных удобрений. Такой результат стал возможным благодаря профессиональной работе всего трудового коллектива. Наши работники – наше главное достояние". Наряду с активной экономической деятельностью, "ФосАгро" строит жилье в рамках корпоративной программы, принимает участие в реализации ряда крупных социальных программ. Компания занимается подготовкой высокопрофессиональных инженерных кадров, выстроив образовательный процесс по системе "школа-колледж/вуз-предприятие". Также "ФосАгро" поддерживает программы развития физической культуры и спорта в рамках проекта "Детям России – образование, здоровье и духовность (ДРОЗД)". С поздравлением к сотрудникам Череповецкого комплекса обратился и депутат Государственной Думы Алексей Канаев. "Благодаря вашей слаженной работе удалось решить если не все, то большую часть проблем. Мы видим сегодня, что компания "ФосАгро" бьёт рекорд за рекордом. Меня радует, что за рекордами производственными есть рекорды и в социальной сфере – например, повышение заработной платы, высокие премии, расширение социальных программ. Компания "ФосАгро" была и остаётся флагманом экономики не только отрасли, но и в целом всей Российской Федерации", - заявил Алексей Канаев. Напомним, Правительство Вологодской области и компания "ФосАгро" ежегодно подписывают Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве, которое предусматривает, в том числе обеспечение аграриев минеральными удобрениями. Эти поставки полностью обеспечивают потребности сельхозпроизводителей. 

  ▲свернуть

В канун профессионального праздника — Дня химика, "Реальное время" побывало на "ТАИФ-НК": компании, обеспечивающей химические производства сырьем Топливно-энергетический комплекс, к которому имеют непосредственное отношение нефтепереработка и нефтехимия, одна из основ экономики государства. При этом отрасли связаны теснейшим образом: без мощной нефтеперерабатывающей отрасли, являющейся источником сырья, химический комплекс страны просто не смог бы существовать. Ключевые приоритеты экономической безопасности страны В начале декабря 2020 года — задолго до резкого изменения геополитической обстановки в мире и начала массированной санкционной экономической атаки объединенного Запада против России, на совещании по стратегическому развитию нефтегазохимической отрасли, состоявшемся в Тобольске, Владимир Путин подчеркнул необходимость наращивания усилий по импортозамещению, в том числе продукции нефтепереработки и нефтехимии. "У российской нефтехимии огромный потенциал роста. Наши производители способны не только обеспечить внутренние потребности в качественной продукции, но и занять более весомые позиции на глобальном рынке. Для этого у нас есть все возможности: квалифицированные кадры, передовые технологии, мощная сырьевая база", — отметил он тогда. Вице-премьер правительства РФ Александр Новак в развитие заданного главой государства вектора уточнил: "Ключевым приоритетом является комплексная переработка углеводородного сырья по технологической цепочке от базового сырья до выпуска продукции с высокой добавленной стоимостью — это продукция органической химии, полимеры, каучуки и их переработка в изделия". Задачи, поставленные более двух лет назад, не теряют своей актуальности и сегодня. А компаниям ТЭК есть чем гордиться. За это время нефтепереработка страны существенно нарастила мощности — не только по объемам переработки нефти и природного газа, но и по глубине этой переработки, а главное — такому показателю, как доля извлечения высококачественных светлых нефтепродуктов. Одним из безусловных лидеров в стране в этом плане является АО "ТАИФ-НК" — нефтеперерабатывающая компания, входящая в Группу ТАИФ, и ключевой поставщик сырья для мощностей нефтехимического гиганта — ПАО "Нижнекамскнефтехим". Отличный от других ТАИФ-НК — уникальное нефтеперерабатывающее производство. Причем уникальным оно является сразу по нескольким параметрам. АО "ТАИФ-НК" — уникальное по многим параметрам производство. Фото: realnoevremya.ru/Максим Платонов Первая уникальность заключается в том, что это один из немногих нефтеперерабатывающих комплексов, который одновременно производит моторное топливо: бензины класса Euro-5 и дизельное топливо, битумы для дорожного строительства, а также сырье для нефтехимических производств. Как правило, НПЗ сосредотачиваются либо на автотопливе, либо на сырье для химии. Вторая уникальность заключается в том, что комплекс, сегодня в год мощность по сырью которого превышает 8 млн тонн, вырос, опираясь на единственную установку первичной атмосферной перегонки нефти — ЭЛОУ-АВТ-7. Тогда — почти 25 лет назад, глубина переработки составляла всего… 35%.

Третья уникальность в введенном в 2021 году опытно-промышленную эксплуатацию Комплексе глубокой переработки тяжелых нефтяных остатков — первом и единственном на настоящее время в мире производстве с использованием технологии комбинированного термогидрокрекинга. К слову, технологию, после состоявшейся в ноябре 2022 года в Казани международной конференции "Глубокая переработка тяжелых нефтей и нефтяных остатков", профильное научное сообщество называет не иначе как ТАИФ Combi Cracking. И это — только часть особенностей нефтеперерабатывающего комплекса. Нефтеперерабатывающий завод — все начиналось отсюда Нужно ли говорить, что сегодня ту установку, к слову, продолжающую честно трудиться, и являющуюся "сердцем" одного из производств комплекса — Нефтеперерабатывающего завода, не узнали бы и ее создатели. Несколько циклов модернизаций превратили построенную еще в 1979 году ЭЛОУ-АВТ в современный мощный узел, окруженный множеством вспомогательных производств. И именно здесь начинается превращение сырой тяжелой, высокосернистой нефти в продукцию нефтепереработки — целевые фракции, которые являются сырьем для установок базового комплекса АО "ТАИФ-НК" и производства этилена на АО "Нижнекамскнефтехим". Уже 24 года, застав практически все этапы превращения установки в целый завод, работает на НПЗ Павел Гаврилов. Сегодня он возглавляет цех 01 — тот самый, где работает ЭЛОУ-АВТ. — Куда не посмотри, всюду используется продукция нефтепереработки и то, что получается в результате глубокой переработки продукции НПЗ. Во всех отраслях. Те продукты, что получаем мы, являются сырьем для нефтехимического комплекса "Нижнекамскнефтехима". Мы получаем бензин, который сразу направляется на этиленовое производство, а уже оттуда — и на дальнейшие переделы. Нет никаких сомнений: нефтепереработка и нефтехимия — неразрывные звенья одной, очень важной для страны, производственной цепи, — уверен начальник цеха. На просьбу поздравить коллег с профессиональным праздником, Павел Гаврилов откликнулся с удовольствием: — Всем нефтепереработчика и химикам — людям, посвятившим свою жизнь этой важной работе, хочется пожелать здоровья, целеустремленности и ответственности. Молодому поколению — понимания, что за нефтепереработкой и нефтехимией — будущее. Государство уделяет нашей отрасли большое внимание, особенно вопросам глубокой переработки. Сейчас именно на нашем производстве достигнута рекордная глубина в 95%. Мы не стоим на месте, наша отрасль постоянно в развитии. Уверен, что молодому поколению это должно быть интересно. Нефтепереработка — основа основ. Айдар Вильданов — оператор технологических установок цеха 01 НПЗ АО "ТАИФ-НК", на предприятии работает уже более 7 лет. По его словам, эта работа — по душе и скучной не бывает. — В этих печах происходит нагрев сырой нефти, и при определенной температуре и давлении, происходит выход продуктов. Для этого нужно поддерживать стабильность температуры. Поэтому мы не только здесь, в операторной, следим за процессами, но и делаем обходы установки.

В один из таких обходов, взял с собой и журналистов. В перерывах между осмотрами оборудования зашел разговор и о Дне химика. — Безусловно — это и наш праздник. Мы в этой же сфере работаем и являемся источником сырья для нефтехимии. А своим коллегам в этот праздничный день хочу от всей души пожелать одного: любить нашу общую и такую необходимую нашей Родине работу. Компании "ТАИФ-НК" — только процветания, новых видов продукции, новых рынков и достижения новых высот по глубине переработки и выходу продуктов. Если установка — сердце производства, насосное оборудование заставляет работать сосуды этого мощного организма. За тем, чтобы не было сбоев, внимательно, вместе с коллегами, уже 18 лет наблюдает машинист технологических насосов 5-го разряда Олег Лесовой. — Производство такого плана — перегонка нефти с разделением на фракции, подразумевает собой работу в коллективе. Невозможно перегнать нефть, не используя насосы. То есть насос служит для перегонки нефтепродуктов из точки "А" в точку "Б" через определенные аппараты. Мы неотъемлемая часть производства, — с нескрываемой гордостью за коллег и свою любимую работу отмечает он. — Моим коллегам в День химика, я хотел бы пожелать стабильности. События последних лет показали: кто и чего стоит. Мы не только с честью выдержали испытания и не просто остались на плаву, но и продолжаем наше развитие. Именно сейчас в полной мере стала ясна ценность человеческого труда: на бензине и дизельном топливе ездят все, наша продукция востребована в нефтехимии. Нефтепереработка и нефтехимия — это основа экономической мощи страны, — уверен специалист. Лаборант химического анализа Вероника Шугурова в лаборатории НПЗ трудится уже 5 лет. Со специальностью познакомилась в колледже им. Лемаева, влюбилась в профессию, и, когда появилась возможность реализовать свои навыки на практике, устроилась на нефтеперерабатывающий завод. — От моей работы зависит качество проведения анализов. Я работаю препаратором. Препаратор — это человек, который подготавливает реактивы для проведения анализов. Дальше девочки уже на базе этих реактивов будут проводить анализы. Насколько качественным окажется анализ продукции зависит, в том числе, и от моей работы, — отмечает девушка. Не отказалась Вероника и от возможности сказать несколько теплых слов по случаю Дня химика: — Нефтеперерабатывающая отрасль конечно очень важна. Куда не глянь — все родом из нефтепереработки — все те блага, что есть сегодня у каждого из нас. Своим коллегам в связи с профессиональным праздником я бы хотела пожелать здоровья, благополучия и, конечно, любви, в том числе любви к своей работе. "Не прекращать движение — это про нас" В этом на 100 процентов уверен старший оператор цеха 04 завода Бензинов АО "ТАИФ-НК" Ильдар Аглямов. Ведь автомобильное топливо — это то, что дарит транспортным средствам возможность движения.

Любым — и личным автомобилям, и общественному транспорту, и тяжелым грузовикам, специальной строительной и военной технике, самолетам, вертолетам, автопоездам, доставляющим продукцию нефтехимии конечным потребителям… Без топлива в современном мире — никуда. А производят его здесь — на "ТАИФ-НК". — На ТАИФ-НК я работаю с марта 2006 года. 17 лет уже получается. Сейчас занимаю должность старшего оператора. Основная наша задача — ведение технологического процесса: режима безопасной и эффективной работы с выпуском готовой продукции по стадиям производства. У нас очень дружный коллектив — в смене и операторы, и машинисты, и у каждого своя зона ответственности, а вместе, получается, выполняем одно общее и, безусловно, важное дело, — в беседе с журналистом "Реального времени" поделился Ильдар Аглямов. И от себя лично, и от своих коллег в День химика старший оператор пожелал одного: — Хорошей работы. А нашей любимой компании — только развиваться и двигаться вперед! 12 лет назад на ТАИФ-НК с нижнекамского шинного завода перешел Ильнар Ахметов. На заводе Бензинов карьеру в нефтепереработке начал сливщиком. В первый же год прошел переподготовку и сегодня работает машинистом технологических насосов. — У каждого своя профессия, свои задачи. Мы производим слив с эстакады газового конденсата через насос под давлением — заполняем резервуар. Потом перекачиваем газовый конденсат на установку — в 4-й цех. Важно, чтобы все это хозяйство работало четко как часы, — уверен специалист. А еще он уверен, что каждый на своем рабочем месте в конечном итоге вносит вклад в общую большую задачу — успех предприятия, отрасли, страны. Потому и профессиональные праздники — тоже общие: — День химика, конечно, наш общий большой праздник. В таком городе живем (улыбается) — это наш праздник — нас всех. С этим согласна и лаборант химического анализа 5-го разряда завода Бензинов Людмила Павлова. В лаборатории завода она работает с момента ее основания — 2005 года: — Конечно это и наш профессиональный праздник. Нашей компании хочу пожелать процветания, побед на конкурсах качества продукции, освоения новых рынков и новых продуктов. А коллективу — стабильности и роста благосостояния. Комбинированный термогидрокрекинг 2022-й год ТАИФ-НК закрыл на отметке 87,3% по отбору светлых нефтепродуктов из каждой тонны нефтяного сырья. В компании особенно акцентируют внимание на том, что речь идет не о глубине переработки нефти, а о том, сколько из нее извлекается высококачественных светлых нефтяных продуктов. И это — не предел. В декабре средний показатель составлял уже 94,5%. Цель — перешагнуть отметку в 98%. Сомнений в том, что эта высота достижима, ни в АО "ТАИФ", ни в АО "ТАИФ-НК" ни у кого — нет. А возможным это стало после ввода в эксплуатацию уникального в мировых масштабах производства — КГПТО. И именно здесь с 2015 года машинистом технологических насосов работает Дмитрий Клешнин. Перешел на предприятие с другого производства. Как признается сам специалист — стало интересно: что это за новые технологии, новое производство, новые возможности. И сегодня он с уверенностью утверждает: решение было верным. — Это мужская профессия. Вторая причина: возможность работать на современном предприятии, на современном уникальном оборудовании (это я про КГПТО сейчас). Но и другие производства ТАИФ-НК активно обновляются. Ну и третье — стабильный заработок и возможность профессионального роста. В профессиональный праздник своим коллегам и всем, кто имеет отношение к нефтепереработке и химическим производствам, Дмитрий желает самого главного: — Добрых трудовых будней, процветания и мирного неба над головой. В 2016 году, и тоже с химического производства, перешел на КГПТО Максим Мудренов. Тогда уже опытный оператор технологических установок, имел 5-й профессиональный разряд. Сегодня — 7-й. — Работа на таком предприятии, как ТАИФ-НК — это престиж, это стабильность, это уверенность в завтрашнем дне. Предприятие с большим вниманием относится к сотрудникам и к их готовности к профессиональному развитию, — уверен он. Как и все его коллеги, Максим Мудренов не сомневается: — Нефтехимия и нефтепереработка — это звенья одной цепи. Только работая в тесной связке, можно добиться еще больших успехов, решения еще более масштабных задач. А своим коллегам я желаю безаварийной, продуктивной работы, карьерного роста и, разумеется, профессиональных успехов. — Я с детства понимала, что буду заниматься химией. Увлеклась ей еще со школы. Потом окончила Казанский химико-технологический институт, далее — Нижнекамский химико-технологический институт. После завершения бакалавриата, я подала резюме в "ТАИФ-НК" и после того, как прошла собеседование, меня приняли. Это было 3 года назад, — поделилась с журналистом "Реального времени" своей историей лаборант химического анализа 5-го разряда лаборатории КГПТО Татьяна Кандакова. От любимой работы на интервью девушка отвлеклась с неохотой. Но когда зашла речь о профессиональном празднике, поздравить коллег согласилась легко: — Коллегам хочу пожелать карьерного роста, а предприятию — процветания и роста конверсии продукта. Нам еще есть куда развиваться — Уважаемые работники нефтеперерабатывающей и химической промышленности! От всего коллектива АО "ТАИФ-НК" и от себя лично разрешите поздравить вас с нашим общим профессиональным праздником! Нефтеперерабатывающая и нефтехимическая промышленности — одна из основ экономического успеха нашей Родины — Российской Федерации. Именно эти отрасли, требующие глубоких знаний и высокого профессионализма, формируют основу для эффективного решения множества стоящих перед государством задач: по импортозамещению, по дальнейшему успешному развитию не только ТЭК, но и десятков смежных отраслей — от сельского хозяйства, до покорения космоса, по обеспечению экономической безопасности. И безусловно, за всеми успехами и достижениями отрасли стоите вы — профессионалы, избравшие делом своей жизни нефтепереработку и нефтехимию, достойные продолжатели дела тех, кто стоял у истоков зарождения нефтехимии и нефтепереработки в Республике Татарстан.

Наша отрасль стремительно развивается. Нам покоряются величины, ранее казавшиеся недостижимыми. Оглядываясь на то, чего мы все вместе уже смогли добиться, крепнет уверенность: нам есть еще куда расти, во имя процветания и мощи Отечества. В этот праздничный, день искренне, от всего сердца, желаю доброго здоровья и оптимизма. Вашим семьям — взаимопонимания, взаимоуважения, счастья и благополучия. Вашим трудовым коллективам — профессиональных успехов и стабильного развития! — поздравил с Днем химика работников отрасли генеральный директор АО "ТАИФ-НК" Максим Новиков.

  ▲свернуть

Для достижения технологического суверенитета в экономике банки выделят корпорациям до 2030 г. около 15-20 трлн руб. В первую очередь профинансируют отрасли машиностроения, микроэлектроники, медицины. Такими данными поделились спикеры всероссийской банковской конференции "Банковская система России 2023: текущие задачи кредитования экономики". По их словам, основные государственные приоритеты четко переплетаются с банковским регулированием, что в скором времени даст большой эффект. Одним из самых уникальных инструментов по достижению технологического суверенитета эксперты называют таксономию - систему классификации экономической деятельности, включающую продукты, компании и отрасли. Вице-президент блока рисков государственной корпорации развития, обеспечивающей финансирование социально-экономических проектов, "ВЭБ.РФ" Андрей Байда рассказал о существующих видах таксономии и какие плюсы она дает для развития экономики. "Есть две категории таксономии. Первая - таксономия технологического суверенитета. В нее входит все, что необходимо производить в России для обеспечения безопасности страны. Это в первую очередь отрасли машиностроения и медицина.

Вторая - таксономия структурной дотации экономики. Здесь понимается все, что связано с перестроением логистических потоков в дружественные страны. Это инфраструктура, связанная с портами, дорогами, железными дорогами, терминалами и т.д.", - пояснил Андрей Байда. "Принцип для отбора направлений был очень простой. Он основан на двух фактах. Первый - уровень локализации должен быть меньше 50% по этой продукции. Второй - продукция не должна быть ширпотребом. Мы ожидаем, что это будет очень важный инструмент для реиндустриализации России. Упор делаем на самые большие отрасли: судостроение, микроэлектроника, авиация, машиностроение. Есть три основных эффекта, которые мы ожидаем от внедрения этой системы финансирования. Первое - порядка 15-20 трлн руб. кредитов отрасли получат в соответствии с этой системой до 2030 г. Это примерно 60-70% текущего корпоративного портфеля. Второе - удвоение доли обрабатывающей промышленности в корпоративном кредитовании в России, то есть около 30%. Третье - повышение доступности такого рода кредитов для компаний", - подметил Андрей Байда. Директор департамента банковского регулирования и аналитики Банка России Александр Данилов сообщил, что банки смогут кредитовать проекты суверенитета и социальной адаптации с меньшей нагрузкой на капитал. "Экономия капитала по проектам, которые будут соответствовать таксономии, будет доходить до 70% от стандартного уровня. Какую цель мы этим достигаем? Во-первых, снижение требований к покрытию капиталом означает, что для банка улучшается экономика проекта. То есть это приведет к снижению ставок для заемщиков от 1% до 1,5%. Во-вторых, это высвобождение регуляторного капитала, возможность кредитовать такие проекты в большем объеме. Как следствие, банки будут в большей степени хотеть кредитовать заемщиков, еще и в значительно большем объеме. Это и является важной целью. По нашим расчетам, потенциал дополнительного кредитования вырастет до 10 трлн руб. к существующему объему. Однако это регулирование не стоит рассматривать как послабление. Да, мы действительно идем на риск в краткосрочной перспективе, тем самым упреждая долгосрочные риски. То есть мы способствуем укреплению и развитию экономики, что в перспективе окажет положительный эффект на кредитное качество и финансовую стабильность. Именно в этом наше основное целеполагание", - объяснил Александр Данилов.

  ▲свернуть

Производственный потенциал российских компаний по крупнотоннажным полимерам на данный момент составляет 7,5 млн т, при этом 72,5% мощностей приходятся на долю СИБУРа (с учетом доли в совместных предприятиях). Об этом заявила руководитель проекта Аналитического центра ТЭК Лола Огрель, выступившая на 11-м Международном полимерном технологическом форуме IPTF в Санкт-Петербурге, сообщается в пресс-релизе АЦ ТЭК. По ее словам, в России есть профицит мощностей в сегменте линейного полиэтилена (ЛПЭНП), полиэтилена высокой плотности (ПЭВП), полипропилена (ПП) и суспензионного поливинилхлорида (ПВХ-С). При этом сохраняется заметный дефицит мощностей в производстве эмульсионного поливинилхлорида (ПВХ-Э), а также полиэтилентерефталата (ПЭТФ). Форум IPTF-2023, где зарегистрировались 350 участников полимерной отрасли, прошел в Санкт-Петербурге "Полимерная отрасль выдержала испытание санкциями, по крайней мере за прошедший год. Не оправдались прогнозы и опасения по глобальному падению спроса на полимеры. То, что переработка крупнотоннажных полимеров сократилась всего на 2,5%, показывает устойчивость отрасли", — сказала Лола Огрель. Эксперт заметила, что отечественная переработка в основном обеспечена российским сырьем. Доля импорта в прошлом году снизилась до 18,5%. Наряду с уходом поставщиков из недружественных стран сократились поставки базовых марок из стран ближнего зарубежья. В ответ на разрыв старых отношений с Западом отрасль отреагировала разворотом на Восток. Если в 2021 году доля полимеров из Китая составляла 21%, то в 2022-м этот показатель вырос до 42%. Начались поставки продукции, которая ранее в Россию из КНР не ввозилась (эмульсионный ПВХ, этиленвинилацетат, даже полиэтилен), сказала Огрель. Основное влияние на полимерную отрасль в 2022 году для производителей полимеров оказало ограничение на экспорт полимеров из России, которое начало действовать с середины 2022 года, а для сегмента переработки вызвали трудности частичная приостановка деятельности или полный уход с российского рынка поставщиков полимеров, добавок и других необходимых компонентов из недружественных стран. Было отмечено, что ряд зарубежных компаний уже с марта, еще до начала действия официальных ограничений в отношении поставок полимеров в Россию в июле 2022 года, начали разрывать ранее заключенные контракты.

  ▲свернуть

Компания SABIC вместе с BASF, Covestro, Dow, LyondellBasell, Mitsubishi Chemical и Solvay подписали соглашение с известной голландской инновационной организацией TNO, которая создает новый центр где будет выполнять проекты НИОКР по исследованиям в области вторичной переработки пластмасс. Первый набор проектов в R&D Hub планируется запустить во второй половине 2023 года. Будучи частной инициативой, проекты R&D Hub направлены на достижение значительных успехов в более устойчивой переработке пластиковых отходов и призваны помочь решать отраслевые темы, связанные с развитием путей механической и химической переработки вторичного сырья. Представители компаний SABIC, BASF, Covestro, Dow, LyondellBasell, Mitsubishi Chemical, SABIC и Solvay создают с TNO центр по исследованию вторичной переработки пластмасс "С запуском своего первого проекта LCET продемонстрировал роль инкубатора для совместных действий по ускорению сокращения парниковых газов (ПГ) в цепочке создания стоимости химического производства. Повышение показателей вторичной переработки может значительно способствовать нашему продвижению к безотходной углеродной экономике, и, объединив знания и опыт наших компаний, мы сможем найти новые способы реализации решений с нулевым уровнем выбросов", — сказал Абдулрахман Аль-Фаги (Abdulrahman Al-Fageeh), генеральный директор SABIC и сопредседатель LCET. Мартин Брудермюллер (Martin Brudermueller), председатель LCET и председатель совета исполнительных директоров BASF SE, сказал: "Поиск решений для защиты нашего климата — это глобальная социальная задача, которая будет успешной только в том случае, если мы все внесем свои лучшие идеи. Проект вне инициативы LCET является значительным достижением и важной вехой для всех компаний-членов. Это позволяет нам разрабатывать революционные технологии, разделяя риски на ранней стадии. Объединение семи лидеров, работающих на одном рынке, демонстрирует дух сотрудничества в LCET- инициативе, которая превращает амбиции в действия". Центр исследований и разработок R&D Hub — это первый проект, который будет запущен в рамках инициативы LCET, а дальнейшие проекты будут находиться на стадии разработки до 2023 года.

  ▲свернуть

"Метафракс" создаст производство муравьиной кислоты из метанола по российской технологии, сообщил директор по стратегии и инвестициям "Метафракс Групп" Левон Гарслян, выступая на конференции "Азот Синтезгаз Россия и СНГ". Из его презентации следует, что сейчас 100% муравьиной кислоты импортируется в Россию. В 2022 году рынок муравьиной кислоты в России составил 17 тыс. тонн, из них 14 тыс. тонн применяется в сельском хозяйстве, основное применение: силосирование кормов и консервирование зерна, функциональные кормовые добавки. "Для нас это новое направление бизнеса, диверсификация, с другой стороны, мы понимаем, что это работа по поддержанию технологического суверенитета нашей страны и мы можем стать первыми, кто этот продукт начнет производить и полностью локализует его на территории России", — сказал он. Организация производства муравьиной кислоты позволит начать выпуск формиатов натрия, калия и кальция. Общий рынок формиатов в России "Метафракс" оценивает в 44 тыс. тонн. Российскую технологию получения муравьиной кислоты разработал Институт катализа им. Г.К. Борескова Сибирского отделения РАН.

  ▲свернуть

Действие квот на экспорт минеральных удобрений из России продлено до 30 ноября текущего года. Соответствующее постановление подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин, сообщила пресс-служба кабина. "Квоты будут действовать с 1 июня по 30 ноября 2023 года. Принятое решение направлено на поддержание достаточных объемов удобрений на внутреннем рынке", — говорится в сообщении. Общий объем экспортной квоты составит более 16,3 млн т, ее распределит между экспортерами Минпромторг. При этом квоты не будут распространяться на поставку удобрений в Абхазию и Южную Осетию. Текущие ограничения действуют до 31 мая, общий объем экспортной квоты превышает 12,6 млн тонн.

  ▲свернуть

Глава российского МИД отметил, что после соответствующей переработки они будут иметь огромное значение для сельскохозяйственных целей этой африканской страны Груз в 30 тысяч тонн российских удобрений прибудет на днях в кенийский порт города Момбаса на безвозмездной основе. Об этом сообщил в понедельник журналистам глава МИД РФ Сергей Лавров. "Что касается Кении, то буквально на днях в порт Момбаса прибывает груз в 30 тыс. тонн удобрений, которые после соответствующей переработки будут иметь огромное значение для сельскохозяйственных целей этой африканской страны", - сказал он. "Еще несколько стран будут получать по этой же схеме наши удобрения из тех арестованных (в Евросоюзе - прим. ТАСС), но процесс движется крайне медленно, здесь мы не можем не расценить действия ЕС и его членов как прямой саботаж задач, которые стоят в сфере продовольственной безопасности", - подчеркнул Лавров. 25 апреля во Всемирной продовольственной программе (ВПП) ООН сообщили ТАСС, что судно, зафрахтованное ВПП для перевозки из Риги в Момбасу 34 тыс. тонн российских удобрений, должно прибыть в пункт назначения в конце мая. Москва ранее предложила безвозмездно передать беднейшим странам российские удобрения, заблокированные в портах Латвии, Эстонии, Бельгии и Нидерландов. В МИД РФ отмечали, что речь идет о 262 тыс. тонн. Первая и единственная партия продукции в 20 тыс. тонн была отправлена из Нидерландов в Малави. Ранее президент РФ Владимир Путин заявлял, что лидеры нескольких африканских стран связывались с ним из-за того, что Запад заблокировал поставки российских удобрений.

  ▲свернуть

Во второй день международного экономического форума "АмурЭкспо-2023", 27 мая, состоялась выездная сессия в китайском городе Хэйхэ. В ходе неё российские и китайские участники презентовали реализованные проекты и поделились планами на будущее. Инновационные проекты, которые планируют воплотить в жизнь в Приамурье, представила директор "Агентства по привлечению инвестиций" Ольга Темченко. Она рассказала коллегам из Китая о логистическом потенциале региона. В ходе презентации директор "Агентства Амурской области по привлечению инвестиций" поделилась информацией о планах проекта по созданию железнодорожного моста "Джалинда-Мохэ", который свяжет соседние государства ж/д путями. Строительство этой переправы позволит сократить пробег грузов по Транссибу и БАМу на две тысячи километров, перевозить до 20 миллионов тонн в год без дополнительной нагрузки на Транссиб и БАМ и порты Дальнего Востока. Ещё один перспективный проект, о котором рассказала Ольга Темченко, – строительство кислородно-азотного завода в Амурской области. Его планируют возвести на территории космодрома "Восточный", что позволит обеспечивать кислородом учреждения здравоохранения Амурской области и близлежащих субъектов. Другой проект, презентованный амурчанами в ходе выездной сессии в Хэйхэ, - завод по производству азотных удобрений. Он будет обеспечивать удобрениями предприятия агропромышленного комплекса региона. Успешным опытом работы на выездной сессии поделились представители амурской логической компании "Евразия групп". Она занимается поставками спецтехники и оборудования по международному мосту Благовещенск - Хэйхэ. Филиалы логистического предприятия находятся в двух приграничных городах российском Благовещенске и китайском Хэйхэ. Свои проекты презентовали и китайские представители. Они рассказывали о логистических компаниях и предприятии по производству экологически чистой сельхозпродукции. "Второй выездной день форума "АмурЭкспо" мы посвятили знакомству российских гостей с нашими партнёрами из города Хэйхэ. Наша задача была показать, как мы связаны логистически, организационно, промышленно. Самое главное, что нам удалось организовать общение, где китайские партнёры рассказали о своём потенциале, о своём видении дальнейшего сотрудничества с Россией.

Мы дали площадку для выступления и российским компаниям, и я думаю, что это было полезно как нашим, так и китайским участникам форума", - рассказала первый заместитель министра экономического развития и внешних связей Амурской области Екатерина Киреева. Помимо выездной сессии в рамках форума "АмурЭкспо-2023" в городе Хэйхэ российская делегация посетила туристический центр, где им презентовали туристический потенциал приграничного города, тематический парк "Тэнчун", посвященный демографическому разделению жителей Китая, и осмотрела международный автопарк. Кроме этого, российские участники "АмурЭкспо-2023" посетили международный пункт пропуска Хэйхэ через реку Амур. Здесь они ознакомились, как будет организован таможенный контроль для пассажиров при въезде в Китай по международному мосту. Также члены российской делегации побывали в центре беспошлинной логистики. Здесь будут хранить, отправлять и принимать грузы, привезенные по международному мосту, а также отправлять их по территории Китая и в Россию. Особый интерес у российской делегации вызвало посещение корпорации "Лиюаньда". Здесь производят спецтехнику, которую экспортируют в разные страны, в том числе и в Россию. "Второй день форума прошёл продуктивно. Китайская сторона подготовила большую программу с посещением новых мест, среди которых особая экономическая зона Хэйхэ, ряд объектов туристической инфраструктуры. Наша делегация смогла познакомиться с возможностями сотрудничества в примостовой зоне. Считаю, что проведение форума сразу на двух берегах открывает большие перспективы и реальные возможности обмена контактами, и последующая работа будет уже закреплена конкретными сделками. Мы договорились, что такие форматы сотрудничества у нас будут продолжаться", - отметил заместитель председателя Правительства Амурской области Павел Пузанов. Напомним, российско-китайский форум "АмурЭкспо-2023" прошел в Благовещенске и Хэйхэ с 26 по 28 мая. Он собрал более 1500 участников из России и Китая, которые представили свою продукцию, обменялись опытом и наметили планы для дальнейшего взаимодействия. В рамках форума прошло более 20 деловых мероприятий: сессии, круглые столы, дискуссионные площадки. Также были спортивные и культурные мероприятия: массовая зарядка, соревнования, концерты, мастер-классы и показательные выступления.

  ▲свернуть

Мероприятия в честь Дня химика прошли сегодня на площадке Череповецкого комплекса АО "Апатит" (входит в Группу "ФосАгро"). В церемонии вручения наград сотрудникам и ветеранам отрасли приняли участие первый заместитель Губернатора Вологодской области Эдуард Зайнак, депутат Государственной Думы Алексей Канаев и генеральный директор АО "Апатит" Александр Гильгенберг. Награды различного уровня получили 135 работников предприятия. Медалей Ордена "За заслуги перед Отечеством" II степени удостоены заместитель директора департамента центра обслуживания Лариса Вернигора, начальник цеха электроснабжения Виктор Картавый, ведущий специалист дирекции по капитальному строительству и строительству новых мощностей Ольга Петрова, слесарь-ремонтник ООО "Механик" Николай Ямщиков. Знаком отличия "Трудовая доблесть" Министерства промышленности и торговли РФ отмечен оператор дистанционного пульта управления в химическом производстве Виктор Черняев. Обращаясь к коллективу, первый заместитель Губернатора Эдуард Зайнак напомнил, что химическая промышленность является одной из основ экономики Вологодской области. АО "Апатит" постоянно увеличивает производство, за последние годы мощности предприятия выросли более чем в полтора раза. Вместе с этим увеличились и поступления в бюджет, что положительно сказалось на социально-экономическом развитии региона. "Когда наша область вместе со всей страной оказалась в центре санкционного кризиса, именно ваше предприятие подставило свое мощное финансовое плечо, кратно увеличив налоговые отчисления, что позволило в прошлом году выполнить все социальные обязательства, а в этом - увеличить расходы на социальные потребности жителей нашей области, - отметил Эдуард Зайнак. - Главная ценность компании, – это люди, работающие на предприятии, они настоящие патриоты. Поэтому реализуется масса социальных проектов, строится корпоративное жилье, увеличивается заработная плата и решаются многие важные социальные вопросы". По итогам года АО "Апатит" подтвердило статус крупнейшего в России производителя фосфорсодержащих удобрений. Об этом в обращении к участникам торжественного собрания сообщил генеральный директор АО "Апатит" Александр Гильгенберг. "Прошлый год был самым успешным и с точки зрения объёмов производства и финансового результата.

Мы действительно произвели с вами более 11 млн тонн минеральных удобрений по итогам 2022 года. Это очередной рекорд Российской Федерации и всего постсоветского пространства, - подчеркнул Александр Гильгенберг. - Самый большой и важнейший вклад в наше общее дело внёс Череповецкий комплекс – более 7,6 млн тонн минеральных удобрений. Такой результат стал возможным благодаря профессиональной работе всего трудового коллектива. Наши работники – наше главное достояние". Наряду с активной экономической деятельностью, "ФосАгро" строит жилье в рамках корпоративной программы, принимает участие в реализации ряда крупных социальных программ. Компания занимается подготовкой высокопрофессиональных инженерных кадров, выстроив образовательный процесс по системе "школа-колледж/вуз-предприятие". Также "ФосАгро" поддерживает программы развития физической культуры и спорта в рамках проекта "Детям России – образование, здоровье и духовность (ДРОЗД)". С поздравлением к сотрудникам Череповецкого комплекса обратился и депутат Государственной Думы Алексей Канаев. "Благодаря вашей слаженной работе удалось решить если не все, то большую часть проблем. Мы видим сегодня, что компания "ФосАгро" бьёт рекорд за рекордом. Меня радует, что за рекордами производственными есть рекорды и в социальной сфере – например, повышение заработной платы, высокие премии, расширение социальных программ. Компания "ФосАгро" была и остаётся флагманом экономики не только отрасли, но и в целом всей Российской Федерации", - заявил Алексей Канаев. Напомним, Правительство Вологодской области и компания "ФосАгро" ежегодно подписывают Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве, которое предусматривает, в том числе обеспечение аграриев минеральными удобрениями. Эти поставки полностью обеспечивают потребности сельхозпроизводителей. 

  ▲свернуть

В канун профессионального праздника — Дня химика, "Реальное время" побывало на "ТАИФ-НК": компании, обеспечивающей химические производства сырьем Топливно-энергетический комплекс, к которому имеют непосредственное отношение нефтепереработка и нефтехимия, одна из основ экономики государства. При этом отрасли связаны теснейшим образом: без мощной нефтеперерабатывающей отрасли, являющейся источником сырья, химический комплекс страны просто не смог бы существовать. Ключевые приоритеты экономической безопасности страны В начале декабря 2020 года — задолго до резкого изменения геополитической обстановки в мире и начала массированной санкционной экономической атаки объединенного Запада против России, на совещании по стратегическому развитию нефтегазохимической отрасли, состоявшемся в Тобольске, Владимир Путин подчеркнул необходимость наращивания усилий по импортозамещению, в том числе продукции нефтепереработки и нефтехимии. "У российской нефтехимии огромный потенциал роста. Наши производители способны не только обеспечить внутренние потребности в качественной продукции, но и занять более весомые позиции на глобальном рынке. Для этого у нас есть все возможности: квалифицированные кадры, передовые технологии, мощная сырьевая база", — отметил он тогда. Вице-премьер правительства РФ Александр Новак в развитие заданного главой государства вектора уточнил: "Ключевым приоритетом является комплексная переработка углеводородного сырья по технологической цепочке от базового сырья до выпуска продукции с высокой добавленной стоимостью — это продукция органической химии, полимеры, каучуки и их переработка в изделия". Задачи, поставленные более двух лет назад, не теряют своей актуальности и сегодня. А компаниям ТЭК есть чем гордиться. За это время нефтепереработка страны существенно нарастила мощности — не только по объемам переработки нефти и природного газа, но и по глубине этой переработки, а главное — такому показателю, как доля извлечения высококачественных светлых нефтепродуктов. Одним из безусловных лидеров в стране в этом плане является АО "ТАИФ-НК" — нефтеперерабатывающая компания, входящая в Группу ТАИФ, и ключевой поставщик сырья для мощностей нефтехимического гиганта — ПАО "Нижнекамскнефтехим". Отличный от других ТАИФ-НК — уникальное нефтеперерабатывающее производство. Причем уникальным оно является сразу по нескольким параметрам. АО "ТАИФ-НК" — уникальное по многим параметрам производство. Фото: realnoevremya.ru/Максим Платонов Первая уникальность заключается в том, что это один из немногих нефтеперерабатывающих комплексов, который одновременно производит моторное топливо: бензины класса Euro-5 и дизельное топливо, битумы для дорожного строительства, а также сырье для нефтехимических производств. Как правило, НПЗ сосредотачиваются либо на автотопливе, либо на сырье для химии. Вторая уникальность заключается в том, что комплекс, сегодня в год мощность по сырью которого превышает 8 млн тонн, вырос, опираясь на единственную установку первичной атмосферной перегонки нефти — ЭЛОУ-АВТ-7. Тогда — почти 25 лет назад, глубина переработки составляла всего… 35%.

Третья уникальность в введенном в 2021 году опытно-промышленную эксплуатацию Комплексе глубокой переработки тяжелых нефтяных остатков — первом и единственном на настоящее время в мире производстве с использованием технологии комбинированного термогидрокрекинга. К слову, технологию, после состоявшейся в ноябре 2022 года в Казани международной конференции "Глубокая переработка тяжелых нефтей и нефтяных остатков", профильное научное сообщество называет не иначе как ТАИФ Combi Cracking. И это — только часть особенностей нефтеперерабатывающего комплекса. Нефтеперерабатывающий завод — все начиналось отсюда Нужно ли говорить, что сегодня ту установку, к слову, продолжающую честно трудиться, и являющуюся "сердцем" одного из производств комплекса — Нефтеперерабатывающего завода, не узнали бы и ее создатели. Несколько циклов модернизаций превратили построенную еще в 1979 году ЭЛОУ-АВТ в современный мощный узел, окруженный множеством вспомогательных производств. И именно здесь начинается превращение сырой тяжелой, высокосернистой нефти в продукцию нефтепереработки — целевые фракции, которые являются сырьем для установок базового комплекса АО "ТАИФ-НК" и производства этилена на АО "Нижнекамскнефтехим". Уже 24 года, застав практически все этапы превращения установки в целый завод, работает на НПЗ Павел Гаврилов. Сегодня он возглавляет цех 01 — тот самый, где работает ЭЛОУ-АВТ. — Куда не посмотри, всюду используется продукция нефтепереработки и то, что получается в результате глубокой переработки продукции НПЗ. Во всех отраслях. Те продукты, что получаем мы, являются сырьем для нефтехимического комплекса "Нижнекамскнефтехима". Мы получаем бензин, который сразу направляется на этиленовое производство, а уже оттуда — и на дальнейшие переделы. Нет никаких сомнений: нефтепереработка и нефтехимия — неразрывные звенья одной, очень важной для страны, производственной цепи, — уверен начальник цеха. На просьбу поздравить коллег с профессиональным праздником, Павел Гаврилов откликнулся с удовольствием: — Всем нефтепереработчика и химикам — людям, посвятившим свою жизнь этой важной работе, хочется пожелать здоровья, целеустремленности и ответственности. Молодому поколению — понимания, что за нефтепереработкой и нефтехимией — будущее. Государство уделяет нашей отрасли большое внимание, особенно вопросам глубокой переработки. Сейчас именно на нашем производстве достигнута рекордная глубина в 95%. Мы не стоим на месте, наша отрасль постоянно в развитии. Уверен, что молодому поколению это должно быть интересно. Нефтепереработка — основа основ. Айдар Вильданов — оператор технологических установок цеха 01 НПЗ АО "ТАИФ-НК", на предприятии работает уже более 7 лет. По его словам, эта работа — по душе и скучной не бывает. — В этих печах происходит нагрев сырой нефти, и при определенной температуре и давлении, происходит выход продуктов. Для этого нужно поддерживать стабильность температуры. Поэтому мы не только здесь, в операторной, следим за процессами, но и делаем обходы установки.

В один из таких обходов, взял с собой и журналистов. В перерывах между осмотрами оборудования зашел разговор и о Дне химика. — Безусловно — это и наш праздник. Мы в этой же сфере работаем и являемся источником сырья для нефтехимии. А своим коллегам в этот праздничный день хочу от всей души пожелать одного: любить нашу общую и такую необходимую нашей Родине работу. Компании "ТАИФ-НК" — только процветания, новых видов продукции, новых рынков и достижения новых высот по глубине переработки и выходу продуктов. Если установка — сердце производства, насосное оборудование заставляет работать сосуды этого мощного организма. За тем, чтобы не было сбоев, внимательно, вместе с коллегами, уже 18 лет наблюдает машинист технологических насосов 5-го разряда Олег Лесовой. — Производство такого плана — перегонка нефти с разделением на фракции, подразумевает собой работу в коллективе. Невозможно перегнать нефть, не используя насосы. То есть насос служит для перегонки нефтепродуктов из точки "А" в точку "Б" через определенные аппараты. Мы неотъемлемая часть производства, — с нескрываемой гордостью за коллег и свою любимую работу отмечает он. — Моим коллегам в День химика, я хотел бы пожелать стабильности. События последних лет показали: кто и чего стоит. Мы не только с честью выдержали испытания и не просто остались на плаву, но и продолжаем наше развитие. Именно сейчас в полной мере стала ясна ценность человеческого труда: на бензине и дизельном топливе ездят все, наша продукция востребована в нефтехимии. Нефтепереработка и нефтехимия — это основа экономической мощи страны, — уверен специалист. Лаборант химического анализа Вероника Шугурова в лаборатории НПЗ трудится уже 5 лет. Со специальностью познакомилась в колледже им. Лемаева, влюбилась в профессию, и, когда появилась возможность реализовать свои навыки на практике, устроилась на нефтеперерабатывающий завод. — От моей работы зависит качество проведения анализов. Я работаю препаратором. Препаратор — это человек, который подготавливает реактивы для проведения анализов. Дальше девочки уже на базе этих реактивов будут проводить анализы. Насколько качественным окажется анализ продукции зависит, в том числе, и от моей работы, — отмечает девушка. Не отказалась Вероника и от возможности сказать несколько теплых слов по случаю Дня химика: — Нефтеперерабатывающая отрасль конечно очень важна. Куда не глянь — все родом из нефтепереработки — все те блага, что есть сегодня у каждого из нас. Своим коллегам в связи с профессиональным праздником я бы хотела пожелать здоровья, благополучия и, конечно, любви, в том числе любви к своей работе. "Не прекращать движение — это про нас" В этом на 100 процентов уверен старший оператор цеха 04 завода Бензинов АО "ТАИФ-НК" Ильдар Аглямов. Ведь автомобильное топливо — это то, что дарит транспортным средствам возможность движения.

Любым — и личным автомобилям, и общественному транспорту, и тяжелым грузовикам, специальной строительной и военной технике, самолетам, вертолетам, автопоездам, доставляющим продукцию нефтехимии конечным потребителям… Без топлива в современном мире — никуда. А производят его здесь — на "ТАИФ-НК". — На ТАИФ-НК я работаю с марта 2006 года. 17 лет уже получается. Сейчас занимаю должность старшего оператора. Основная наша задача — ведение технологического процесса: режима безопасной и эффективной работы с выпуском готовой продукции по стадиям производства. У нас очень дружный коллектив — в смене и операторы, и машинисты, и у каждого своя зона ответственности, а вместе, получается, выполняем одно общее и, безусловно, важное дело, — в беседе с журналистом "Реального времени" поделился Ильдар Аглямов. И от себя лично, и от своих коллег в День химика старший оператор пожелал одного: — Хорошей работы. А нашей любимой компании — только развиваться и двигаться вперед! 12 лет назад на ТАИФ-НК с нижнекамского шинного завода перешел Ильнар Ахметов. На заводе Бензинов карьеру в нефтепереработке начал сливщиком. В первый же год прошел переподготовку и сегодня работает машинистом технологических насосов. — У каждого своя профессия, свои задачи. Мы производим слив с эстакады газового конденсата через насос под давлением — заполняем резервуар. Потом перекачиваем газовый конденсат на установку — в 4-й цех. Важно, чтобы все это хозяйство работало четко как часы, — уверен специалист. А еще он уверен, что каждый на своем рабочем месте в конечном итоге вносит вклад в общую большую задачу — успех предприятия, отрасли, страны. Потому и профессиональные праздники — тоже общие: — День химика, конечно, наш общий большой праздник. В таком городе живем (улыбается) — это наш праздник — нас всех. С этим согласна и лаборант химического анализа 5-го разряда завода Бензинов Людмила Павлова. В лаборатории завода она работает с момента ее основания — 2005 года: — Конечно это и наш профессиональный праздник. Нашей компании хочу пожелать процветания, побед на конкурсах качества продукции, освоения новых рынков и новых продуктов. А коллективу — стабильности и роста благосостояния. Комбинированный термогидрокрекинг 2022-й год ТАИФ-НК закрыл на отметке 87,3% по отбору светлых нефтепродуктов из каждой тонны нефтяного сырья. В компании особенно акцентируют внимание на том, что речь идет не о глубине переработки нефти, а о том, сколько из нее извлекается высококачественных светлых нефтяных продуктов. И это — не предел. В декабре средний показатель составлял уже 94,5%. Цель — перешагнуть отметку в 98%. Сомнений в том, что эта высота достижима, ни в АО "ТАИФ", ни в АО "ТАИФ-НК" ни у кого — нет. А возможным это стало после ввода в эксплуатацию уникального в мировых масштабах производства — КГПТО. И именно здесь с 2015 года машинистом технологических насосов работает Дмитрий Клешнин. Перешел на предприятие с другого производства. Как признается сам специалист — стало интересно: что это за новые технологии, новое производство, новые возможности. И сегодня он с уверенностью утверждает: решение было верным. — Это мужская профессия. Вторая причина: возможность работать на современном предприятии, на современном уникальном оборудовании (это я про КГПТО сейчас). Но и другие производства ТАИФ-НК активно обновляются. Ну и третье — стабильный заработок и возможность профессионального роста. В профессиональный праздник своим коллегам и всем, кто имеет отношение к нефтепереработке и химическим производствам, Дмитрий желает самого главного: — Добрых трудовых будней, процветания и мирного неба над головой. В 2016 году, и тоже с химического производства, перешел на КГПТО Максим Мудренов. Тогда уже опытный оператор технологических установок, имел 5-й профессиональный разряд. Сегодня — 7-й. — Работа на таком предприятии, как ТАИФ-НК — это престиж, это стабильность, это уверенность в завтрашнем дне. Предприятие с большим вниманием относится к сотрудникам и к их готовности к профессиональному развитию, — уверен он. Как и все его коллеги, Максим Мудренов не сомневается: — Нефтехимия и нефтепереработка — это звенья одной цепи. Только работая в тесной связке, можно добиться еще больших успехов, решения еще более масштабных задач. А своим коллегам я желаю безаварийной, продуктивной работы, карьерного роста и, разумеется, профессиональных успехов. — Я с детства понимала, что буду заниматься химией. Увлеклась ей еще со школы. Потом окончила Казанский химико-технологический институт, далее — Нижнекамский химико-технологический институт. После завершения бакалавриата, я подала резюме в "ТАИФ-НК" и после того, как прошла собеседование, меня приняли. Это было 3 года назад, — поделилась с журналистом "Реального времени" своей историей лаборант химического анализа 5-го разряда лаборатории КГПТО Татьяна Кандакова. От любимой работы на интервью девушка отвлеклась с неохотой. Но когда зашла речь о профессиональном празднике, поздравить коллег согласилась легко: — Коллегам хочу пожелать карьерного роста, а предприятию — процветания и роста конверсии продукта. Нам еще есть куда развиваться — Уважаемые работники нефтеперерабатывающей и химической промышленности! От всего коллектива АО "ТАИФ-НК" и от себя лично разрешите поздравить вас с нашим общим профессиональным праздником! Нефтеперерабатывающая и нефтехимическая промышленности — одна из основ экономического успеха нашей Родины — Российской Федерации. Именно эти отрасли, требующие глубоких знаний и высокого профессионализма, формируют основу для эффективного решения множества стоящих перед государством задач: по импортозамещению, по дальнейшему успешному развитию не только ТЭК, но и десятков смежных отраслей — от сельского хозяйства, до покорения космоса, по обеспечению экономической безопасности. И безусловно, за всеми успехами и достижениями отрасли стоите вы — профессионалы, избравшие делом своей жизни нефтепереработку и нефтехимию, достойные продолжатели дела тех, кто стоял у истоков зарождения нефтехимии и нефтепереработки в Республике Татарстан.

Наша отрасль стремительно развивается. Нам покоряются величины, ранее казавшиеся недостижимыми. Оглядываясь на то, чего мы все вместе уже смогли добиться, крепнет уверенность: нам есть еще куда расти, во имя процветания и мощи Отечества. В этот праздничный, день искренне, от всего сердца, желаю доброго здоровья и оптимизма. Вашим семьям — взаимопонимания, взаимоуважения, счастья и благополучия. Вашим трудовым коллективам — профессиональных успехов и стабильного развития! — поздравил с Днем химика работников отрасли генеральный директор АО "ТАИФ-НК" Максим Новиков.

  ▲свернуть

Для достижения технологического суверенитета в экономике банки выделят корпорациям до 2030 г. около 15-20 трлн руб. В первую очередь профинансируют отрасли машиностроения, микроэлектроники, медицины. Такими данными поделились спикеры всероссийской банковской конференции "Банковская система России 2023: текущие задачи кредитования экономики". По их словам, основные государственные приоритеты четко переплетаются с банковским регулированием, что в скором времени даст большой эффект. Одним из самых уникальных инструментов по достижению технологического суверенитета эксперты называют таксономию - систему классификации экономической деятельности, включающую продукты, компании и отрасли. Вице-президент блока рисков государственной корпорации развития, обеспечивающей финансирование социально-экономических проектов, "ВЭБ.РФ" Андрей Байда рассказал о существующих видах таксономии и какие плюсы она дает для развития экономики. "Есть две категории таксономии. Первая - таксономия технологического суверенитета. В нее входит все, что необходимо производить в России для обеспечения безопасности страны. Это в первую очередь отрасли машиностроения и медицина.

Вторая - таксономия структурной дотации экономики. Здесь понимается все, что связано с перестроением логистических потоков в дружественные страны. Это инфраструктура, связанная с портами, дорогами, железными дорогами, терминалами и т.д.", - пояснил Андрей Байда. "Принцип для отбора направлений был очень простой. Он основан на двух фактах. Первый - уровень локализации должен быть меньше 50% по этой продукции. Второй - продукция не должна быть ширпотребом. Мы ожидаем, что это будет очень важный инструмент для реиндустриализации России. Упор делаем на самые большие отрасли: судостроение, микроэлектроника, авиация, машиностроение. Есть три основных эффекта, которые мы ожидаем от внедрения этой системы финансирования. Первое - порядка 15-20 трлн руб. кредитов отрасли получат в соответствии с этой системой до 2030 г. Это примерно 60-70% текущего корпоративного портфеля. Второе - удвоение доли обрабатывающей промышленности в корпоративном кредитовании в России, то есть около 30%. Третье - повышение доступности такого рода кредитов для компаний", - подметил Андрей Байда. Директор департамента банковского регулирования и аналитики Банка России Александр Данилов сообщил, что банки смогут кредитовать проекты суверенитета и социальной адаптации с меньшей нагрузкой на капитал. "Экономия капитала по проектам, которые будут соответствовать таксономии, будет доходить до 70% от стандартного уровня. Какую цель мы этим достигаем? Во-первых, снижение требований к покрытию капиталом означает, что для банка улучшается экономика проекта. То есть это приведет к снижению ставок для заемщиков от 1% до 1,5%. Во-вторых, это высвобождение регуляторного капитала, возможность кредитовать такие проекты в большем объеме. Как следствие, банки будут в большей степени хотеть кредитовать заемщиков, еще и в значительно большем объеме. Это и является важной целью. По нашим расчетам, потенциал дополнительного кредитования вырастет до 10 трлн руб. к существующему объему. Однако это регулирование не стоит рассматривать как послабление. Да, мы действительно идем на риск в краткосрочной перспективе, тем самым упреждая долгосрочные риски. То есть мы способствуем укреплению и развитию экономики, что в перспективе окажет положительный эффект на кредитное качество и финансовую стабильность. Именно в этом наше основное целеполагание", - объяснил Александр Данилов.

  ▲свернуть

Как отметил глава республики, это могут быть совместные предприятия по производству электромобилей, магистральных локомотивов, вагонов, сельскохозяйственной и легковой техники, строительных материалов и химической продукции Власти Казахстана готовы создать условия для развития страны в качестве центра евразийской промышленной кооперации. Об этом заявил президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев в четверг на заседании Высшего Евразийского экономического совета. "В текущей геополитической ситуации Казахстан, учитывая свою географию и возможности, готов выступить в качестве центра развития евразийской промышленной кооперации. Это могут быть совместные предприятия по производству электромобилей, магистральных локомотивов, вагонов, сельскохозяйственной и легковой техники, строительных материалов и химической продукции", - сказал Токаев. По словам Токаева, многое из перечисленного уже находится в промышленной разработке. "Мы также готовы к реализации совместных проектов по освоению месторождений черных и цветных металлов с дальнейшей переработкой и производством готовой продукции. Отдельно отмечу наше успешное сотрудничество в данных сферах с Российской Федерацией", - пояснил президент Казахстана.

  ▲свернуть

Почему вырос спрос на специалистов по ОТ?
Со времен СССР накопилось очень много законов, постановлений, приказов и инструкций — федеральных, ведомственных, межведомственных, отраслевых и пр., многие из которых возникали, как реакция на производственное ЧП или несчастный случай и зачастую противоречили друг другу. После решения правительства о повсеместном переходе на риск-ориентированный подход, в России была проведена «регуляторная гильотина», которая продолжается и сейчас как реформа контрольно-надзорной деятельности: уже отменены более 700 различных нормативно-правовых актов (НПА), регулирующих ОТ. На смену им пришел достаточно краткий и понятный перечень правил по ОТ (ПОТ) (принято 40 ПОТ), направленных именно на предупреждение несчастных случаев на производстве.

По принципу профилактики травматизма и профессиональных заболеваний давно живет весь цивилизованный мир. Однако сроки введения новой нормативки застали промышленность и бизнес врасплох. Возможно, сработали сразу два фактора: во-первых, традиционное «пока гром не грянет - мужик не перекрестится» и, во-вторых, изменившаяся геополитическая ситуация, которая отвлекла внимание от произошедших революционных изменений в сфере ОТ.

Так, например, с 1 марта 2023 года вступили в силу обязательные требования по обучению работников ОТ (Постановление № 2464 ), которые, благодаря всеобщей цифровизации, замыкаются на Единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда (ЕИСОТ https://edu.rosmintrud.ru/ ). В ЕИСОТ работодатели должны через личный кабинет вносить уведомления о решении самостоятельно обучать своих работников, а также заполнять реестры с результатами обучения.
К назначенной дате ЕИСОТ оказалась не совсем готова. Ее работа крайне нестабильна из-за постоянных ошибок, технических сбоев и не всегда корректных тестов.

Из-за этого специалисты по ОТ не могут своевременно сдавать обязательное для допуска к работе тестирование
Уже сейчас сотни тысяч работников должны пройти онлайн тестирование на этом сайте, но сталкиваются со сложностями. У юзеров то не открывается тест, то сайт виснет на вопросах, то выдает ошибку сервера. При этом из-за любого сбоя в ходе теста система может отключить пользователя с неудовлетворительным результатом.

Без сохранённой записи в реестре обучение могут признать незавершенным, работников отстранить от работы, а работодателя привлечь к административной ответственности. На днях даже появились петиции в Правительство от представителей бизнеса с просьбой приостановить до устранения технических проблем действие введенных в марте требований.

Кардинально изменились и правила подбора и обоснования средств индивидуальной защиты (СИЗ). На смену типовым отраслевым нормам (ТОН) и межотраслевым правилам приходят Единые типовые нормы выдачи СИЗ (ЕТН), которые начинают действовать уже с 1 сентября. То есть, как я упоминал вначале, вместо списочного приходит риск-ориентированный подход создания и обеспечения безопасных условий труда: в зависимости от выявленных рисков в каждой профессии и на каждом конкретном рабочем месте подбирается определенный набор СИЗ.

Но и здесь не все пока хорошо. Сам приказ о ЕТН (приказ №767н) — это более 2500 страниц текста. Когда начали изучать их пристально то, обнаружили ошибки, несостыковки, опечатки и противоречия.

В связи с этим Ассоциация «СИЗ», как отраслевая организация, системно занимающаяся внедрением культуры безопасности в России, разработала ряд рекомендаций для работодателей.

Итак, что делать работодателю:
1. Привести своё штатное расписание в соответствии с Общероссийским Классификатором Профессий Должностей и Тарифных Разрядов (ОКПДТР). При этом ТК РФ рекомендует подчинить службу ОТ непосредственно руководителю предприятия.
2. Сделать реальные, а не формальные/фейковые спецоценку условий труда (СОУТ) и оценку профессиональных рисков (ОПР) на каждом рабочем месте. (ст. 214 Х раздела ТК РФ)
3. Обязательно зафиксировать вредные и опасные производственные факторы (ВиОПФ) для каждого конкретного рабочего места
4. Устранить и/или купировать выявленные ВиОПФ организационными и административными мероприятиями, а если это невозможно и/или экономически не целесообразно, то приступить к подбору СИЗ.
5. Подобрать минимально необходимые СИЗ с учётом ПОТ и в соответствии с Приложением №1 из приказа 767н для каждого рабочего места
6. Продолжить подбор СИЗ по Приложениям №№ 2 и 3 из приказа 767н для каждого рабочего места в соответствии с выявленными ВиОПФ с учётом характера работ и имеющихся загрязнений.
7. Проанализировать полученные в пп 5 и 6 списки СИЗ на предмет совместимости СИЗ и необходимости устранения дублирования за счёт подбора СИЗ с комплексными защитными свойствами. Этот этап будет служить обоснованием при формировании конечного номенклатурного списка конкретных обезличенных СИЗ, используемых на данном предприятии.
8. Важно помнить, что сам номенклатурный список СИЗ — это часть внутренних норм. Внутренние нормы (или стандарт) — это система взаимосвязанных документов-локальных нормативных актов (методики; инструкции; регламенты; стандарты и т. д), которые описывают весь жизненный цикл СИЗ (подбор обезличенных СИЗ -выбор поставщиков-приёмка-контроль и подтверждение качества и защитных свойств СИЗ- обучение применению и использованию- хранение-выдача-обслуживание-утилизация) и разграничивают функциональные зоны ответственности между службами/подразделениями конкретного предприятия
9. Согласовать актуализированные и/или разработанные внутренние нормы СИЗ с профсоюзной организацией и/или представителями работников
10. Утвердить приказом руководителя предприятия внутренние нормы и ознакомить с ними все заинтересованные стороны.

Владимир Котов, Президент Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциации «СИЗ»).

  ▲свернуть

С 1 сентября 2022 г. вступили в силу новые Правила аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334(за исключением отдельных положений, вступивших в силу с 1 марта текущего года).

Постановление № 2334 принято взамен приказа Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».

Согласно данному постановлению с 1 марта текущего года обучающая организация вправе проводить указанные в постановлении виды обучения по охране труда только при прохождении процедуры переаккредитации.

При этом в отличие от прежних правил аккредитации теперь подтверждением аккредитации является запись в реестре, а не уведомление на бумажном носителе которое выдавалось ранее. Реестр находится в открытом доступе, там же можно проверить наличие определенной организации в реестре по ее реквизитам.

С принятием новых правил аккредитации обучающей организации не требуется лицензия на осуществление образовательной деятельности. В соответствии со статьей 219 Трудового кодекса РФ обучение по охране труда — это процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями-индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья и относится к профилактическим мероприятиям по охране труда. Основная их задача — сокращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение последствий травм и неотложных состояний. То есть обучение по охране труда является специализированным процессом получения знаний, умений, навыков, который регулируется новыми Правилами, а не образовательным процессом. Соответственно, организации, его проводящей, не требуется образовательная лицензия.

Также теперь для аккредитации не требуется согласование программ обучения с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда. Такое положение ранее было предусмотрено прежним Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 (действовало до 1 сентября 2022 г.).

Сама же процедура переаккредитация предполагает следующее.

До 1 марта текущего года обучающей организации необходимо было подготовить заявление и направить его в Минтруд России. Далее ведомство принимает решение о соответствии либо несоответствии организации требованиям. При получении письма о несоответствии обучающие организации имели возможность подготовить документы и повторно направить их в Минтруд. Количество возможных обращений никак не ограничивалось.

С 1 марта обучающие организации, которые не прошли переаккредитацию по новым требованиям, должны были приостановить свою деятельность, при этом за ними сохранялся номер в реестре, а также право собрать комплект документов, предусмотренных постановлением №2334, подать их в Минтруд России до 1 сентября.   

После 1 сентября организации, которые не пройдут данную процедуру, будут исключены из реестра. Им будет необходимо повторно подавать документы и получать новый номер в реестре. В ответ обучающая организация получит письмо о соответствии требованиям постановления №2334, о включении в реестр, если это новая обучающая организация, либо о несоответствии требованиям постановления с указанием замечаний.

Важно помнить, что срок оказания госуслуги (аккредитации) — 25 дней.

Что же касается видов обучения по охране труда, на которые можно пройти аккредитацию, то постановлением № 2334 определены 4 вида:

• обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;
• обучение работодателей и работников безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда;
• и обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.

Соответственно обучающая организация в заявлении указывает какой-либо конкретный вид обучения или все эти виды обучения.

Однако в постановлении Правительства РФ № 2334 отсутствует такой вид обучения по охране труда как обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, который предусмотрен новыми Правилами обучения, установленными постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Таким образом получить аккредитацию на обучение по использованию (применению) СИЗ отдельно стало невозможно. Соответственно такой вид обучения не надо указывать в заявлении. В случае, если обучающая организация планирует проводить обучение по данному виду, необходимо в заявлении указать общий вид услуги «обучение работодателей и работникам вопросам охраны труда», необходимые программы обучения, попасть в реестр и уже в его рамках данного вида проводить обучение по использованию (применению) СИЗ.

Реестр обучающих организаций находится по адресу http://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations.

Запись в реестре содержит краткую информацию об организации и отметку о соответствии требованиям постановления №2334.

Владимир Котов, Президент Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциации «СИЗ»)

  ▲свернуть

В последнее время вопрос внедрения интегрированных систем менеджмента (ИСМ) становится все более актуальным для российских компаний, которые сталкиваются с серьезной конкуренцией со стороны отечественных компаний, подтвердивших сертификатами свои достижения в области управления качеством, экологией и профессиональной безопасностью. Внедрение группы стандартов как интегрированной системы более экономично и эффективно по сравнению независимым внедрением нескольких стандартов на системы менеджмента. 

Компания О3 информирует, что в апреле 2023 года получен сертификат соответствия Интегрированной Системы Менеджмента компании требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ Р ИСО 14001-2016, ГОСТ Р ИСО 45001-2020.  Сертификация интегрированной системы менеджмента объединяет в себе преимущества каждой из входящих в ИСМ систем менеджмента. Интегрированная система менеджмента (ИСМ) наиболее оптимально позволяет выполнить требования по повышению уровня экологии, безопасности, качества и пр.

  ▲свернуть

Компания О3 вновь подтвердила качество своей продукции в Научно-исследовательском Институте железнодорожного транспорта (АО «ВНИИЖТ»). В 2022 году были получены новые заключения ВНИИЖТ на продукцию О3-Коутингс:

- Комплексная противокоррозионная система ТРИОКОРТМ МАСТИК 4500 + ТРИОКОРТМ ФИНИШ 5500 для противокоррозионной защиты металлических конструкций вновь строящихся железнодорожных мостов.

- ТРИОКОРТМ ФИНИШ 5500 для финишного окрашивания загрунтованных металлических конструкций вновь изготавливаемых железнодорожных мостов в зоне воздействия УФ-излучения.

- ТРИОКОРТМ МАСТИК 4500 для промежуточного окрашивания загрунтованных металлических конструкций новых железнодорожных мостов, находящихся в зоне воздействия УФ-излучения.

- ТРИОКОРТМ ЦИНК 1700 с для первичного грунтования металлических поверхностей со степенью очистки S 2 1/2 и шероховатостью 50–75 мкм в комплексных покрытиях.

- Комплексная противокоррозионная система ТРИОКОРТМ ЦИНК 1700 + ТРИОКОРТМ МАСТИК 4500 + ТРИОКОРТМ ФИНИШ 5500 для противокоррозионной защиты металлических конструкций вновь строящихся железнодорожных мостов.

Испытательный центр ВНИИЖТ — единственный научно-исследовательский центр в России и на пространстве колеи 1520, который способен проводить максимально широкий комплекс сертификационных испытаний. Центр обеспечивает проведение комплексных, в том числе сертификационных, испытаний ключевых для России единиц железнодорожной техники (электропоезда, локомотивы, вагоны и др.), элементов пути, деталей, узлов и материалов.

Заключения действительны в течении 5 лет со дня выдачи.

  ▲свернуть

24-25 мая 2023 г. состоится специализированный отраслевой Форум «ГРП - 2023: Технологии внутрискважинных работ, ГРП и ГНКТ». 

Главная цель Форума ГРП-2023 создать участникам неформальную атмосферу для обмена идеями, опытом, новыми разработками проведения ГРП и МГРП (многостадийного гидравлического разрыва пласта) и технологиями ГНКТ (гибкая насосно-компрессорная труба), а также технологиями заканчивания скважин для МГРП, технологиями диагностики и мониторинга ГРП и, конечно, опытом применениям и разработки программного обеспечением для всех технологических процессов интенсификации работы скважин. 

В рамках Форума также состоится выставка, обеспечивая партнерам возможности для встречи с новыми заказчиками, для представления информации о своей компании, продукции и услугах на быстрорастущем рынке.

Одновременно, здесь же 23-24 мая 2023 года в отеле Холидей Инн Лесная в Москве на Форуме "Обустройство нефтегазовых месторождений - 2023" соберутся представители ведущих компаний, чтобы обсудить современные принципы и технологии обустройства наземных и морских месторождений нефти и газа для их эффективной разработки. 

В дополнение к своей программе участники обоих Форумов смогут также плодотворнно пообщаться с коллегами из смежных подотраслей на близкие им темы.

За дополнительной информацией о Форумах, пожалуйста, обращайтесь по электронной почте info@forumneftegaz.org, по телефону +7 (495) 488-6749, а также https://wellstim.rntk.org/.

  ▲свернуть

Технический Форум "Обустройство наземных и морских нефтегазовых месторождений" (Форум ОНГМ 2023) состоится 23-24 мая 2023 года в Москве в отеле Холидей Инн Лесная.

Участники Форума будут обсуждать современные принципы и технологии обустройства месторождений нефти и газа для их эффективной разработки, тренды и запросы индустрии по декарбонизации, а именно:

- Современные проблемы и задачи обустройства нефтегазовых месторождений,
- Технологическое проектирование объектов обустройства месторождений и первичной переработки газа и конденсата, - Подготовка концептуального проекта,
- Декарбонизации в мире и РФ. Тренды, запрос индустрии, стандартизация,
- Технико-экономические расчеты при проектировании обустройства нефтегазовых месторождений. Расчеты при оценке стоимости капитального строительства,
- Блочно-модульное исполнение основного технологического оборудования. Примеры блочных поставок,
- Информационные технологии в проектировании обустройства. Рассмотрение методологии создания моделей,
- Разработка и освоение морских месторождений,
- Подводные добычные комплексы,
- Оборудование и технологии обеспечения морской добычи,
- Другие темы отрасли.

Узнать дальнейшие подробности и зарегистрироваться для участия в Форуме можно на сайте www.forumneftegaz.org.

  ▲свернуть

В апреле 2022 года О3-Коутингс получил протокол испытаний от Испытательной Лаборатории лакокрасочных материалов и покрытий «ЛКП-Хотьково-Тест» ООО «Научно-производственного объединения «Лакокраспокрытие»  (ООО НПО «ЛКП») на покрытие, состоящее из двух слоев двухкомпонентного эпоксидного материала ТРИОКОРТМ АБРАЗИВ 4400 номинальной толщиной 350 мкм.

Предполагаемый срок службы покрытия ТРИОКОРТМ АБРАЗИВ 4400 - высокий (от 15 до 25 лет). для эксплуатации Im2 (среда морская или слабоминерализованная).

  ▲свернуть

Последствия масштабного возгорания на ГРЭС-2 на Сахалине удалось минимизировать при помощи оперативной работы служб пожаротушения и заблаговременной обработке огнезащитными покрытиями Компании О3.

В конце апреля 2022 года на Сахалинской ГРЭС-2 случился сильный пожар, в результате которого огонь захватил кровлю, а большая часть мощности станции была потеряна. ЧП вызвал сильный порыв маслопровода из-за высокого давления и возгорания в турбинном отделе. Несмотря на масштаб происшествия, жители области не ощутили проблем с электричеством, поскольку усилиями местной ТЭЦ получилось восполнить недостающую мощность. Благодаря слаженной работе противопожарных служб огонь удалось оперативно потушить. Сотрудники МЧС вовремя эвакуировали персонал, поэтому пострадавших не оказалось.

Учитывая, что тушение пожара заняло три часа, здание ГРЭС выдержало под напором пожара — разрушений удалось избежать, в чем есть заслуга и Компании О3. Ведь во время строительства с 2016 по 2019 год все несущие и инженерные конструкции станции были обработаны специальными антикоррозионными материалами и огнезащитными составами производства Компании О3. Помимо этого О3-Коутингс приняла участие и в процессе восстановления ГРЭС, так как подрядные компании вновь использовали проверенные покрытия производства О3 из линеек ТРИОКОР и ТРИОФЛЕЙМ.

Продукты О3-Коутингс уже не в первый раз доказывают высокую эффективность. С помощью покрытий Компании О3 ведущие российские строительные компании осуществляют долгосрочную и качественную защиту объектов добывающей, энергетической и нефтегазовой отраслей от коррозии и различных видов пожаров. Лакокрасочные материалы,  созданные  командой инженеров-разработчиков «О3-Коутингс» используются при строительстве и безопасной эксплуатации инфраструктурных и индустриальных объектов России.

Пример Сахалинской ГРЭС подтвердил на деле уверенность Компании О3 как производителя, в высоком качестве своей продукции и в том, что огнезащитная обработка несущих конструкций крайне важна на промышленных и других крупных отраслевых объектах. Ведь именно применение продукции «О3-Коутингс» помогло уменьшить площадь возгорания и сократить урон от происшествия на Сахалинской ГРЭС.

Для огнезащиты объектов строительства специалисты О3 предлагают к использованию системы покрытий на основе эпоксидных теплоизолирующих материалов ТРИОТЕРМ 3500, материалов ТРИОФЛЕЙМ ЕР 8800 на основе эпоксидной смолы, предназначенных для пассивной огнезащиты металлоконструкций различного функционального назначения и огнезащитной краски ТРИОФЛЕЙМ АК 7700 с финишным покрытием ТРИОКОР ФИНИШ 5500. Качество продуктов О3 позволяет повысить предел огнестойкости металлических конструкций до 150 минут при различных видах пожаров.

Компания О3 успешно развивается под руководством Григория Шифрина уже 13 лет. О3-Коутингс — резидент Инновационного Центра Сколково. Собственная лаборатория НИОКР ведет постоянную работу по улучшению ключевых характеристик актуальных материалов и разрабатывает новые линейки продуктов и специальных покрытий.  Все продукты неоднократно тестируются в лаборатории О3 и ведущих научных лабораториях России,  для того чтобы предоставлять клиентам материалы с гарантированным сохранением заявленных характеристик.

  ▲свернуть

Выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда - 2023» (БИОТ) пройдут с 5 по 8 декабря в Москве, в ЦВК «Экспоцентр»

Оставаясь крупнейшим в России и Восточной Европе ежегодным слетом производителей, поставщиков и потребителей средств индивидуальной защиты, БИОТ продолжает развиваться вместе с рынком СИЗ, несмотря на все геополитические и экономические штормы. На БИОТ задаются тренды развития, создаются партнерства и заключаются многомиллионные контракты.

В этом году участников и гостей ждет много качественных, как организационных, так и содержательных улучшений. Привычные форматы официальной, деловой, молодежной и игровой программ обретут новые смыслы — станут более структурированными, яркими и зрелищными.

Основу экспозиции БИОТ составят тематические направления:
- средства индивидуальной защиты;
- производственная безопасность;
- здоровье на рабочем месте;
- сырье, материалы, комплектующие;
- машины, оборудование, приборы;
- услуги и сервис, обучение, консалтинг.

Первые заявки на размещение стендов начали поступать в дирекцию выставки еще до начала предыдущего БИОТ-2022. На сегодняшний день под размещение стендов участниками зарезервировано более 40% площади павильонов.

«Наблюдая, как на продолжающем рост российском рынке спецодежды и средств защиты появляются новые компании, которые спешат занять освобождающиеся ниши иностранных компаний, мы отмечаем повышенный интерес к выставке БИОТ - 2023, что не может не вселять оптимизм», - говорит Владимир Котов, Президент Ассоциации «СИЗ».

БИОТ — продолжает формировать основную повестку в области охраны труда и средств индивидуальной защиты. За свою многолетнюю историю он заслужил репутацию самой авторитетной международной площадки для сотрудничества и диалога специалистов по охране труда и промышленной безопасности, представляющих ведущие российские и зарубежные промышленные холдинги и компании.

Организаторы БИОТ: Минтруд России и Ассоциация «СИЗ». Выставка и деловой форум проходят при поддержке и с участием: Минпромторга РФ, Роструда, РСПП, ФНПР, Торгово-промышленной палаты, Социального Фонда России, Российского союза выставок и ярмарок.

Поддержка выставки закреплена отдельным пунктом в Генеральном трехстороннем соглашении между общероссийским объединением профсоюзов, работодателями и Правительством на 2021—2023 гг., подписание которого состоялось в марте 2021 г. при участии Президента РФ Владимира Путина.

Напомним, что на состоявшейся в декабре 2022 г. выставке БИОТ, свою продукцию представили 357 российских и зарубежных экспонентов. Форум посетили более 30 000 гостей из 31 страны мира. Общая площадь экспозиции составила 15 500 кв. м.

Сайт БИОТ-2023 www.biot-expo.ru
Стать экспонентом БИОТ-2023 можно уже сейчас!

  ▲свернуть

С мая 2020 года на территории Российской Федерации действуют новые правила для компаний участников государственных закупок. Заказчики не смогут купить промышленный товар без выписки из Реестра российской продукции. Внесение продукции в реестр российских производителей от Минпромторга России — это подтверждение того, что изделие произведено на территории России. Регламентирует порядок ведения перечня и правила оформления выписок приказ Минпромторга № 1755 от 29.05.2020. Выдача заключения проводится в соответствии с положениями постановления № 719 «О подтверждении производства промышленной продукции на территории Российской Федерации».

С января 2020 года ООО «О3-Коутингс» внесен в «Перечень производителей промышленной продукции, произведенной на территории Российской Федерации».

Первое заключение Минпромторга было получено на продукты антикоррозионной линейки ТРИОКОРТМ ЦИНК 1700, ТРИОКОРТМ МАСТИК 4500 и ТРИОКОРТМ ФИНИШ 5500.

В 2022 году в реестр вошли огнезащитные покрытия ТРИОФЛЕЙМТМ АК 7000, ТРИОФЛЕЙМТМ EP 8800, ТРИОФЛЕЙМТМ 8800, ТРИОФЛЕЙМТМ АК 7700, ТРИОТЕРМТМ 3500, ТРИОТЕРМТМ 3700 и продукты линейки архитектурных покрытий ТРИОПРОТМ МАСТЕР 2210, ТРИОПРОТМ ФАСАД 2200, ТРИОПРОТМ ФАСАД 3200. Заключения действительны в течение 3 лет со дня выдачи.

  ▲свернуть

“Студенческие годы — самые лучшие годы в жизни”, “Лучшие преподаватели”, “Высшее техническое образование — это то, что сейчас необходимо” — в один голос рассказали нам бывшие студенты Кузбасского государственного технического университета. Все они с особой теплотой вспоминают время, проведенное в стенах вуза, и высоко оценивают те знания, которые получили там. Мы поговорили с четырьмя успешными выпускниками технического университета, которые достигли серьезных карьерных высот, о том, какую роль университет сыграл не только в их карьере, но и в жизни. Все они выпускались в разное время и с разных факультетов, но связывает их одно. Мы нужны Кузбассу Александр Андреев, начальник проектного управления КАО “АЗОТ”, шахтостроительный факультет. Специальность — промышленное гражданское строительство (ПГС). “Я окончил вуз еще в 1998 году. Но решил поступать в КузГТУ еще в 8 классе. У меня всегда был технический склад ума, поэтому выбор был не большой. Выбирал между томским вузом и нашим. Остановился на КузГТУ, ведь не зря он один из самых и мощных вузов региона. И, знаете, потом никогда об этом не жалел. У нас высокий уровень образования. На данный момент, можно сказать, что даже один из лучших в Сибири.” Александр после получения диплома прошел все ступени до начальника управления. Он начинал с профессии инженера-конструктора и, в итоге, пришел к тому, что стал руководителем. С университетом его связывает не только высшее образование, но и повышение квалификации. На предприятие Александру предложили обучиться дополнительно по президентской программе. Он мог попасть в КузГТУ или другой вуз. Конечно, судьба распорядилась так, что он снова попал в стены любимого вуза. “Студенческие годы — это самые лучшие годы у каждого человека. И самые крепкие связи. Ребята с университета до сих пор остаются для меня самыми близкими друзьями. Также я поддерживаю контакт и с преподавателями. Дело в том, что в КузГТУ организована целая группа, по нашей инициативе, которую подготавливают конкретно для нашего подразделения. У этих ребят есть сто процентное стабильное будущее и профессия, если их планы не поменяются. Помимо этого, мои сотрудники регулярно посещают и защиты выпускных квалификационных работ. Присматривают студентов, чтобы затем сразу пригласить их на работу. В этом году мы так взяли к нам четверых выпускников.”
Наш собеседник особенно отметил, что Кузбасский технический университет является, наверное, одним из немногих вузов, который готов обеспечить своим студентам после выпуска конкретную работу. Их не отпускают в “открытое плавание”. Также Александр уточнил, что в нынешние времена само техническое образование не просто важно для промышленности Кузбасса, но и актуально для самих абитуриентов. “Могу точно сказать, что специалистов технических профессий очень мало. Существует большая нехватка настоящих профессионалов своего дела. При этом, профессия крайне актуальна сейчас. Следовательно, работодатели предлагают таким специалистам хорошие условия: начиная от заработной платы и заканчивая карьерным ростом. Ну, и, конечно, получить престижное техническое образование можно в КузГТУ. На сегодняшний день именно там собрался такой преподавательский состав, которому позавидуют многие вузы России. Сильно усилили профессуру в университете. При этом, Кузбасс стремительно развивается, от чего молодые специалисты могут здесь и учится, и в дальнейшем работать.” Лучшие годы в моей жизни Вячеслав Солодов, начальник центрально-заводской лаборатории ПАО “Кокс”, химико-технологический факультет. Специальность — химическая технология твердого топлива и углеродных энергоносителей. По совместительству, старший преподаватель этой кафедры в КузГТУ. “Когда я выпустился, то сразу начал работать на “Коксе”, газовщиком коксовых печей. Параллельно я поступил в аспирантуру и занялся написанием кандидатской диссертации. К слову, это и помогло мне продвинуться по карьерной лестнице. Руководство, узнав о моем научном направлении, предложили перейти в центральную лаборатория инженером, потом предложили должность заместителя начальника лаборатории. А с 2017 года ей руковожу.” Вячеслав не просто успешный выпускник, он также на протяжении всего обучения являлся успешным студентом. Он написал значительное количество научных публикаций в научных журналах, в скором времени пройдет защита его кандидатской диссертации. Помимо этого, он был председателем студсовета факультета, активно занимался студенческим самоуправлением и самодеятельностью. “У меня есть такой девиз: “Учиться никогда не поздно”. Никогда нельзя останавливаться на достигнутом и говорить, что ты закончил свое обучение. Допустим, буквально на днях я проходил испытания на поступление в магистратуру на другую специальность, менеджмент. А на счет преподавания. Мне понравилось передавать свои знания студентам. И один из основополагающих факторов, почему я решил работать в вузе — это кадры. Я сам для себя готовлю студентов, как начальник лаборатории. На этапе обучения я уже могу отслеживать заинтересованных ребят, которые хотят учиться, и стараюсь всячески подогревать их интерес, чтобы они, в итоге, пришли работать на ПАО «Кокс».” А студенческие годы Вячеслав тоже вспоминает, как самые лучшие годы в жизни. “Это лучшие годы в моей жизни. Только положительные эмоции. Отличная компания, мои друзья, с которыми до сих пор очень плотно общаемся. С одногруппниками встречаемся каждый год, хоть и прошло уже 13 лет со дня выпуска. Все, кто был вокруг меня, и кто учился в вузе, отзываются о КузГТУ только положительно. Эта была бурная и красочная жизнь.”

При этом, Вячеслав особо отметил, как высшее образование помогает не только в работе, но и в обычной жизни. Он рассказал простую историю, в которой его друга спасли элементарные знания химии. “Мой друг тоже химик, помогал отцу в гараже. Было жарко, лето. Он, открыв без этикетки бутылку из-под минеральной воды, отпил, а там оказалась кислота. Друг, моментально сориентировавшись, понял, чем нейтрализовать кислоту – пришлось есть мыло, но тем самым он спас себе жизни. Вот так, знание того, как нейтрализовать среду, это элементарные знания химии, спасли ему жизнь.” Он также добавил, насколько важно не просто получать высшее образование, но особенно техническое. “В стране дефицит квалифицированных технических кадров, на это обязательно надо обращать внимание. Не только в плане агитации студентов, но и развитию преподавателей. Сегодня мы столкнулись с определенными проблемами в связи с ситуацией в мире, поэтому перед нами стоит задача активно развивать технические направления для качественного и грамотного импортозамещения. Для этого, конечно, нужны кадры. А всем требованиям выше для получения этих кадров, КузГТУ соответствует. На мой взгляд, это лучший вуз Кузбасса: отличная техническая база, хороший преподавательский состав, сам университет с богатой историей.” От продавца до заместителя коммерческого директора Антон Борисов, заместитель коммерческого директора по информационным технологиям в Goodline, факультет гуманитарного образования. Специальность — туризм. “Я окончил вуз в 2011 году. И сейчас могу с уверенностью сказать, что в КузГТУ обучают сразу реальным вещам. Студентов вводят в конкретную профессию. С моей точки зрения, это очень правильный подход. Допустим, нас обучали не только тому, как собрать турпакет и продать, а в совокупности сервису, обслуживанию и т.д. Как раз то, чем я занимаюсь сейчас, стоит на стыке бизнеса, который оказывает сервис, и IT. Я понимаю и тех, и других, выстраивая между ними коммуникацию.” Антон обучался на факультете, которого уже в кемеровском вузе не существует. Но он считает, что, несмотря на свой гуманитарный склад ума, он многое почерпнул в техническом вузе. “Хоть я и не пошел по профессии. Вуз был для меня тем местом, где я научился решать нерешаемые проблемы.”

Возможно, это и помогло Антону не просто дойти до высокопоставленной должности в крупной компании Кузбасса, но и никогда не отчаиваться и добиваться своего. “Не было такого, что в вузе все просто, а потом ты выходишь во взрослую жизнь. Именно в университете ты понимаешь, что такое взрослая жизнь и профессия в будущем. Он постепенно тебя готовит к адекватному принятию реальности в будущем. Я не сразу попал на высокие должности. Сначала работал продавцом и в турагентстве, затем менеджером. В компанию пытался попасть несколько раз, только с четвертого раза меня взяли. И уже здесь начался мой карьерный рост. Начинал с менеджера по работе с корпоративными клиентами. Затем стал проявлять себя, высказывать идеи. Сначала давали небольшие проекты. И теперь я там, где есть. Если раньше я в отделе занимался всем один, то сейчас у меня в подчинении человек 18.” Но Антон также не порвал связи с КузГТУ. У него в подчинении уже работает студент на пол ставки, который обучается на кафедре Goodline. При этом, он высказал свое неоднозначное мнение о высшем образование. “Не нужно получать высшее образование для галочки, чтобы оно было. Это уже не работает и не работало еще 10 лет назад. Просто от того, что оно есть, никакие пути не откроются, а, наоборот, закроются. Что-то в процессе учебы, кроме диплома нужно получать и подходить осознанно к выбору профессии и вуза. Не надо кидаться в крайности: от “ни за что не буду получать высшее” до “без образования мне путь закрыт”. А находить варианты посередине.” “Я до сих пор храню конспекты” Антон Антонов, начальник департамента автотранспорта АО ХК «СДС-Уголь». Специальность — “Автомобили и автомобильное хозяйство”. “Выбор вуза был, на самом деле, простым для меня решением: здесь было интересующее направление. Подготовительные курсы вуза перед поступлением помогли структурировать знания, и учился я на бюджетном месте. Ехать в другой регион совершенно не хотелось: какой в этом смысл, если у нас в Кузбассе есть то же самое? Здесь же Родина! Здесь хорошо, здесь родные и друзья, куда мне ехать?” Антон стал совмещать работу и учебу еще на третьем курсе. Устроился учеником слесаря по ремонту автомобилей. Ему хотелось независимости от родителей и самому зарабатывать деньги. И уже через пару месяцев он перевелся на должность помощника машиниста экскаватора, там заработок был выше. “Совмещать учебу и работу было не так просто, но я знал, что все долги по учебе я сдам, стоит только как, следует постараться. Через полгода решил, что надо сначала доучиться, а потом уже работать нормально. Находил небольшие подработки, которые не мешали учебному процессу. В том числе помогал с курсовыми, например, заочникам.”

После получения диплома в 2007 году карьера Антона Антонова развивалась стремительно. Сначала работал слесарем по ремонту автомобилей, а в том же 2007 году его уже назначили начальником производственно-технического отдела. “Такой стремительный карьерный рост получился благодаря сложившимся обстоятельствам: на предприятии в то время было много перемен. И оказалось, что большая часть аналитически-статистической работы не выполнена, а автоуправление на разрезе должно вести, например, учет наработки узлов и деталей самосвалов для их своевременного ремонта или замены. И я с этой работой справился, благо во время учебы в вузе научился «общаться» с формулами в Exсel. Ну и навыки коммуникации сыграли свою роль. Конечно, в первый год практически жил на работе, но порядок мы навели. И да, каталожные номера запчастей на самосвалы я знал безо всяких бумажек.” Затем Антон прошел в КузГТУ переподготовку по президентской программе. В итоге, стал главным инженером автоуправления на «Черниговце» “СДС-Угля” в 2016 году. И в прошлом году пришел на свою нынешнюю должность. “КузГТУ дал мне многое. Не поверите, конспекты я храню до сих пор, иногда листаю, ностальгирую. Вуз дал мне знания, со временем пришло умение их приложить, а желание работать и зарабатывать было всегда. Работу свою я люблю, мне всегда это было интересно. Потому что понимаешь, как все устроено, как проходят все процессы. Все это помогло мне прийти туда, где я сейчас.”

  ▲свернуть

За большой вклад в развитие науки и многолетнюю добросовестную работу почетное звание «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» присвоено доктору химических наук, профессору, главному научному сотруднику Института химии растворов им. Г.А. Крестова Российской академии наук Александру Агафонову. Указ о награждении подписал глава государства Владимир Путин.

Александр Викторович Агафонов занимается изучением растворных методов получения наноматериалов и их функционализации. Под руководством ученого сделаны важные научные открытия в области создания электроадативных наноматериалов, что позволило России войти в число мировых лидеров в этой сфере знаний. Также исследовал одностадийные плазмохимические процессы в растворах для получения композиционных материалов на основе полимеров и наночастиц металлов и оксидов металлов. Разработал особый способ получения многофункциональных покрытий на органическом остеклении самолетов, который имеет особое значение для ремонта самолетов в полевых условиях.

В рамках сотрудничества с университетом г. Упсала (Швеция) разработал эффективные системы доставки лекарств. Совместно с исследовательским центром Мумбаи (Индия) разработал абсорбенты для извлечения плутония из водных растворов. Результаты работ отмечены двумя золотыми медалями Ивановского инновационного салона. Также Александр Агафонов награжден дипломом и памятной медалью «Академик Курнаков» за исследования электрореологического поведения различных материалов в электрических полях.

Александр Викторович Агафонов – автор и соавтор 11 научных монографий, изданных в России и за рубежом, и более 170 статей. Кроме того, он подготовил трех докторов химических наук, 11 кандидатов химических наук, 23 магистра, 11 специалистов. Руководит и исполняет раздел программ фундаментальных исследований Президиума РАН, 20 грантов РНФ и РФФИ.

Преподает в Ивановском государственном химико-технологическом университете и Ивановском политехническом университете.

  ▲свернуть

Импортозамещение в колбах – специалисты Научно-производственного комплекса «Прикладная химия» рассказали о новых проектах.

Среди основных новых проектов назвали разработку технической перекиси водорода. Она используется в целлюлозно-бумажной промышленности. Это именно тот элемент, который позволяет отбелить бумагу. Также среди основных направлений – разработки в водородной энергетике, применение фтора при производстве аккумуляторных батарей и другое.

Как рассказал заместитель гендиректора по науке Борис Ласкин, многую продукцию собственного производства предприятие предлагает Министерству промышленности, чтобы обеспечить потребности российских производителей.

Научный центр входит в структуру корпорации «Ростех». Среди основных партнеров – компании в космической отрасли и атомной энергетике.

  ▲свернуть

Химиков Самарской области поблагодарили за труд. В среду, 25 мая, в Тольятти в ДК имени Абрамова прошло торжественное мероприятие, посвященное грядущему Дню химика. Заслуженных работников и ветеранов отрасли с профессиональным праздником поздравили представители Правительства Самарской области, отметив, что химпром продолжает успешно развиваться в условиях санкций, создавая надежную опору экономике региона.

Наш регион один из немногих, где отрасль представлена во всем ее многообразии: в губернии действует более 100 производств, на которых задействованы почти 20 тысяч человек. При этом Тольятти является центровым в этой сфере, поскольку именно здесь сконцентрировано наибольшее число производств, создающих более 70 % объема химической продукции региона. Наиболее мощные из них - три промышленных гиганта: "КуйбышевАзот", ТОАЗ и "Тольяттикаучук", а также "Томет". Их совокупный объем производства только за последние четыре года вырос в 1,4 раза.

Зампредседателя Правительства Самарской области Наталья Катина, поздравляя химиков, отметила, что химическая промышленность – одна из ключевых в региональной экономике. Несмотря на трудности двух "ковидных" лет, она сохранила коллективы и социальные обязательства перед ними, обеспечивает создание новых рабочих мест, нарастила производство, уверенно продолжила реализацию инвестиционных программ.

В непростых экономических условиях химические компании губернии продолжают строить новые и модернизировать действующие производства, внедряя современные ресурсосберегающие и энергоэффективные технологии.
Совокупный объем инвестиций предприятий химпрома в свое развитие в 2021 году превысил 19 миллиардов рублей.

По итогам прошлого года высокие результаты показали практически все химпредприятия региона: индекс производства достиг 102,8 %, а объем отгруженной продукции по сравнению с 2020-м вырос на 172,5 % и составил 280 млрд рублей. При этом их вклад в доходную часть бюджетов всех уровней также колоссальный – более 22,3 млрд рублей отрасль перечислила в виде налогов, плюс 5,4 миллиарда во внебюджетные фонды.

- Сейчас у нас новые вызовы, связанные с санкциями, на которые одной из первых ответила химическая промышленность региона, активно включившись в импортозамещение, продемонстрировав высочайшую степень адаптивности. Сегодня выстраиваются новые логистические цепочки, ведется поиск новых поставщиков и рынков сбыта. Так или иначе, инвестиционные проекты на всех промышленных предприятиях региона продолжают реализовываться. Это настраивает нас на оптимизм, и мы понимаем, что задачи, которые сегодня ставят Президент страны Владимир Владимирович Путин и Правительство России, будут выполнены, - заявила Наталья Катина.

Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров также подчеркивает, что Правительство РФ и нашего региона делают все возможное, чтобы предотвратить и смягчить негативные последствия санкций, обеспечить устойчивую работу экономики. Большим подспорьем в решении этой задачи станут меры господдержки и национальные проекты — "Цифровая экономика", "Производительность труда и поддержка занятости", "Международная кооперация и экспорт". Региональное Правительство продолжит оказывать химической отрасли всестороннюю поддержку.

Говоря о социальной миссии компаний химпрома, Наталья Катина отметила, что коллективные договоры крупнейших химических предприятий являются одними из самых лучших как в самой отрасли, так и в целом в обрабатывающей промышленности. Многие заводы сохранили социальную инфраструктуру, профилактории, санатории, оказывают поддержку молодым специалистам и пенсионерам. Они, как и прежде, активно участвуют в жизни городов, выделяя финансирование на проекты благоустройства, реализуя культурные, спортивные и экологические мероприятия.

  ▲свернуть

Возрастающие с каждым днём потребности народного хозяйства Туркменистана в различных видах химической продукции определяют практическую необходимость планомерного и всестороннего использования промышленных подземных вод. Они в Туркменистане и являются основным источником получения брома. 

В данной статье научный обозреватель информационного и аналитического портала CentralAsia.news известный туркменский учёный, доктор технических наук и эксперт Аллаберды Ильясов рассказал об этом ценном химическом элементе Периодической таблицы, его значении и использовании во многих сферах жизнедеятельности человека. 

Промышленные подземные воды

К промышленным подземным водам, или гидроминеральному сырью, относят подземные воды и рассолы, количество и качество которых позволяют в конкретных гидрогеологических условиях вести рентабельную добычу этих вод и извлечение из них полезной продукции существующими техническими средствами с применением современных технологических процессов. 

Страницы истории

БРОМ (лат. Bromum), Br — химический элемент VII группы периодической системы Менделеева, относится к галогенам, атомный номер 35, атомная масса 79,904; красно-бурая жидкость с сильным неприятным запахом. Бром открыт в 1826 французским химиком Антуаном Баларом при изучении рассолов средиземноморских соляных промыслов. Первым известным применением соединений брома было производство пурпурного красителя. Его добывали ещё во втором тысячелетии до нашей эры из моллюсков вида «мурекс», накапливающих бром из морской воды. 

В XIX веке главными областями использования соединений брома были фотография и медицина. Бромид серебра стал применяться как светочувствительный материал около 1840 года. Современные фотоматериалы на его основе позволяют делать снимки с выдержкой 7-10 секунд.

Для изготовления фотоплёнки на основе бромида серебра, эта соль синтезируется в водном растворе желатина, при этом выпавшие кристаллики бромида серебра равномерно распределяются по всему объёму раствора. 

Соли брома оказались очень эффективными лекарственными средствами для лечения многих нервных болезней. Использование бромида калия в медицине в качестве успокоительного и противосудорожного средства при лечении эпилепсии началось в 1857 году. В то время водные растворы бромида калия и натрия были известны под общим названием «бром». 

В начале XX века открылась новая область применения брома. С распространением автомобилей появилась нужда в больших количествах дешёвого бензина, вместе с тем существующая в то время нефтяная промышленность не могла производить требуемые объёмы высокооктанового горючего.

Для улучшения качества топлива — уменьшения его способности к детонации в двигателе — в 1921 году американский инженер Томас Мидгли предложил вводить в бензин дополнительный компонент — тетраэтилсвинец. Эта добавка оказалась очень эффективной, но при её использовании возникла новая проблема — отложения свинца в двигателях. Чтобы избежать их образования, этот компонент растворяли в бромуглеводородах — 1,2 -дибромэтана и этилбромида, полученная смесь получила название «этиловая жидкость». 

В середине прошлого века на производство этиловой жидкости расходовалась большая часть производимого брома — 75%. Сейчас использование этиловой жидкости не соответствует современным требованиям экологической безопасности и её мировое производство сокращается. Теперь основной областью использования брома является производство антипиренов от 40% мирового потребления брома. 

Антипирены — вещества, защищающие материалы органического происхождения от воспламенения. Их применяют для пропитки тканей, изделий из древесины и пластмасс, производства негорючих красок.

Бром в организме человека

Содержание брома в организме человека массой 70 кг составляет 260 мг. Среди неорганических анионов, входящих в состав крови бромид-ион занимает пятое место по количеству после хлорида, гидрокарбоната, фосфата и сульфата; его концентрация в плазме крови находится в пределах 20–150 мкмоль/л. Бром находится в крови, мозге, печени, почках. Больше всего его в мозге. Физиолог Иван Павлов сказал: «Человечество должно быть счастливо тем, что располагает таким драгоценным для нервной системы препаратом, как бром». 

При нервных заболеваниях количество брома в крови и мозге снижается. Бромиды, широко используемые как лекарственные средства, при поступлении в организм распадаются с выделением ионов брома, которые не подавляют процессы возбуждения, а усиливают процессы торможения, то есть способствуют восстановлению правильного соотношения этих процессов в головном мозге. В этом и заключается целительное действие препаратов брома на нервную систему.

Физиологическая роль брома и его соединений в нашем организме проявляется также и в его действии на щитовидную железу. Для образования гормонов щитовидной железы необходим йод. Ионы же брома, поступая в организм в течение длительного времени, препятствуют накоплению в щитовидной железе ионов йода и тем самым угнетают её деятельность.

Бром поступает в организм главным образом с пищевыми продуктами растительного происхождения, а также при употреблении бромосодержащих минеральных вод. Чем меньше хлоридов и других солей содержит такая вода, тем отчетливее проявляется действие брома на организм человека. С пищей ежедневно поступает 0,8–24 мг, и 1/5 часть его накапливается в организме человека.

Специфический продукт

При работе с бромом следует пользоваться защитной спецодеждой, противогазом, перчатками. Уже при содержании брома в воздухе в концентрации около 0,001%, наблюдается раздражение слизистых оболочек, головокружение, а при более высоких концентрациях — спазмы дыхательных путей, удушье. При отравлении парами брома, пострадавшего нужно немедленно вывести на свежий воздух.

Жидкий бром при попадании на кожу вызывает болезненные ожоги. Из-за высокой химической активности и ядовитости, как паров брома, так и жидкого брома его следует хранить в стеклянной, плотно укупоренной толстостенной посуде. 

Склянки с бромом располагают в ёмкостях с песком, который предохраняет склянки от разрушения при встряхивании. Из-за высокой плотности брома склянки с ним ни в коем случае нельзя брать за горло. Горло может оторваться, и тогда ядовитая жидкость окажется на полу. Для нейтрализации пролитого брома на поверхность, его надо немедленно покрыть кашицей из влажной соды.

Применение и получение

Бром применяют довольно широко. Он — исходный продукт для получения ряда бромистых солей и органических производных. Большие количества брома, как было отмечено выше, расходуют для получения бромистого этила и дибромэтана — составных частей этиловой жидкости, добавляемой к бензинам для повышения их детонационной стойкости. 

Жидкий бром представляет собой идеальный реагент для активации метана, обеспечивавший максимальную эффективность конверсии по углероду при синтезе более тяжелых молекул.

Специалистами Института химии Академии наук Туркменистана, проводились и многолетние исследовательские работы, в результате которых подтверждено наличие в Туркменистане огромного запаса такого химического элемента, как бром.

Огромный запас брома в Туркменистане можно использовать как идеальный реагент и катализатор в нефтегазоперерабатывающей отрасли при минимальных капиталовложениях, энергетических затратах и высокой нормой прибыли.

Значительная часть брома, например, в США — 24%, в форме бромидов кальция, натрия и цинка расходуется для изготовления буровых растворов, которые закачивают в скважины для увеличения объёма добытой нефти.

До 12% брома идёт на синтез пестицидов и инсектицидов, используемых в сельском хозяйстве и для защиты деревянных изделий. 

Элементный бром и его соединения применяются в процессах водоочистки и водоподготовки. 

Исходным сырьём для получения брома служат морская вода, озёрные и подземные рассолы и щелока калийного производства, содержащие бром в виде бромид-иона. Бром выделяют при помощи хлора и отгоняют из раствора водяным паром или воздухом. Отгонку паром ведут в колоннах, изготовленных из гранита, керамики или иного стойкого к брому материала.

Одним из наиболее перспективных путей совершенствования технологии получения брома и его солей является применение электрохимических методов получения хлора. Предложены различные варианты таких процессов, в частности, рассмотрено прямое анодное окисление брома рассола, как одна из разновидностей этого метода. 

Бром, таким образом, является незаменимым компонентом в продукции разных отраслей экономик мира, и довольно-таки, рентабельным экспортным продуктом. 

Сегодня химической промышленности Туркменистана отведена стратегическая роль в решении задач по переходу национальной экономики на не сырьевой путь развития, наращивания объёмов выпуска разнообразной конкурентоспособной, импортозамещающей и экспортно-ориентированной продукции для удовлетворения внутренних потребностей, а также широкого спроса за рубежом.

  ▲свернуть

Эксперты косметического рынка считают, что в меняющихся условиях некоторые привычные товары могут полностью исчезнуть из ассортимента, допускают взлета цен и появления фальсификата. Чтобы сертифицированная экологичная косметика и бытовая химия оставались доступными для покупателей, Экологический союз предложил производителям, поставщикам сырья и ритейлу кооперацию.

Что будет актуально для покупателей, и какие решения помогут развивать экосегмент бытовой химии и косметики в новых условиях – ключевые вопросы круглого стола «Как поддержать отрасль экологичной косметики и бытовой химии?», организованного Экологическим союзом.

Встреча состоялась при поддержке Росса НИИБХ, Leko Style, журналов LookBio и «Сырье и упаковка», Ruhim.ru. Вебинар объединил 50 компаний: производителей продукции, поставщиков сырья, производственные площадки и магазины.

Эксперты Экологического союза выделили несколько барьеров для создания экопродукции, которые тесно связаны между собой: гринвошинг и изменения в сегменте экосертификаций, снижение доступности экологичного сырья, удорожание экопродукции. Организаторы встречи также рассказали, какие видят пути, чтобы преодолевать эти препятствия совместно.

Что будет с запросом на экопродукцию?

Сегмент экокосметики и бытовой химии в последние годы показывает устойчивый рост. По данным исследования Kantar 2022 года, в индустрии красоты органичность/натуральность или устойчивость является ключом к премиализации — потребители активно избегают неэкологичных продуктов, а экоактивные покупатели готовы тратить больше.

Однако в условиях кризиса покупательское поведение меняется. Юлия Грачева, директор Экологического союза, обратила внимание участников встречи на исследование компании GfK. Оно показывает, что среди трендов покупательского поведения, сложившихся за первый месяц нового кризиса, лидирует экономия. При этом качество продукции и состав по-прежнему остаются важными для потребителя и занимают второе и третье места соответственно.

В том же исследовании отмечается возросшая тревожность покупателей, снижение эмоционального состояния.

«В условиях кризиса для покупателя становится важна опора на вечные ценности. Здоровая среда – это та ценность, которая может объединить бренд и покупателя. Экологическая повестка всегда актуальна и запрос на «эко» не уйдет. Поэтому эффективной стратегией маркетинга может стать предложение экопродукта», –­ считает Юлия Грачева.

Она отметила, что важно при этом быть максимально честными с потребителями. В условиях усиления конкуренции может стать еще больше гринвошинга – продуктов, которые не имеют оснований называться экологичными. Эксперт напомнила, что оградить бренд от гринвошинга поможет руководство UNEP по правильному позиционированию экопродукции. Согласно гайдлайну наиболее надёжный способ доказать экологичность – экосертификация.

Какие возможности есть в сфере сертификации?

В некоторых случаях подтверждать соответствие продукции экостандартам стало сложнее. Трудности носят разный характер.

С одной стороны, возникли ограничения в сотрудничестве с международными системами сертификации. Например, приостановила работу система FSC. Скандинавская экомаркировка «Северный лебедь» официально объявила об отзыве сертификатов у российских компаний и прекращении дальнейшей сертификации. Сужаются возможности для получения органик-сертификатов.

С другой стороны, компаниям становится сложнее соответствовать органическим стандартам из-за сложностей с доставкой импортного сырья. Помимо логистических проблем, возросла и стоимость иностранных компонентов. Это влияет на конечную цену продукта и многим покупателям он может стать не по карману.

Экологический союз обратил внимание рынка косметики и бытовой химии на то, что сделать продукт одновременно экологичным и доступным позволяют экостандарты и сертификация по жизненному циклу. В мире этим инструментом уже активно пользуются производители и ритейл.

Например, экомаркировки по жизненному циклу имеют линейки косметических брендов  Jonsons, Mild, Änglamark, Jordan. Многие ритейлеры широко используют такие экомаркировки для разработки зеленой бытовой химии СТМ – Ашан, Сarrefour и другие.

Юлия Грачева отметила, что в России тоже много брендов бытовой химии с экомаркировкой по жизненному циклу, в том числе с российским «Листком жизни». Например, этим знаком отмечены продукты собственной торговой марки Gardenica сети «Магнит».

При этом ниша косметики, соответствующей стандартам по жизненному циклу, в России свободна и может показать рост. Евгения Кузнецова, руководитель органа по сертификации «Экологический союз», рассказала почему и что стоит знать компаниям, которые ищут альтернативу органик-стандартам.

«Как и органик-маркировки, сертификация по жизненному циклу гарантирует безопасность продукции для здоровья человека. Особое внимание уделяет заботе о планете – борьбе с изменением климата и загрязнением окружающей среды. В отличиe от органик и натуральной косметики, в системе оценки по жизненному циклу нет требований к происхождению компонентов, они могут быть животного, растительного или синтетического происхождения. При этом обязательное условие – отсутствие запрещенных характеристик у ингредиента. Между двумя системами есть точечные различия в стандартах и в процедуре оценки. Но в целом, если компания проходила проверку у органических сертификаторов, то может достаточно легко перестоится к работе в системе сертификации по жизненному циклу», ­­­– отмечает Евгения Кузнецова. ­

Пользуясь несовершенством государственного надзора в сфере добровольной сертификации, в России действует много организаций, которые выдают сертификаты нелегально. Экомаркировка по жизненному циклу, которая имеет аккредитацию ФСА и признана на международном уровне Всемирной ассоциацией экомаркировки, на сегодняшний день в России одна – это «Листок жизни».

Что можно сделать для доступности экологичного сырья?

Барьер, который напрямую влияет на производство экопродукта и тесно связан с внедрением экостандарта и сертификацией, – это снижение доступности экологичного сырья. Из-за логистических проблем многие компании испытали перебои с поставкой сырья. Оценку ситуации дали эксперты компании Leko Style.

«Очень серьезная проблема из-за роста стоимости сырья и перевозок. Заблокировано авиасообщение, затруднены железнодорожные и автомобильные перевозки, дефицит контейнеров. В связи с этим возникает дефицит и увеличение сроков поставок. Но, хочу особенно подчеркнуть, на данный момент не существует угрозы полного отсутствия импортного сырья», ­– отметила Валерия Широкородова, руководитель товарного направления по косметическим активам, пигментам и красителям компании Leko Style.

В связи с логистическим кризисом многие поставщики и производители столкнулись с появлением «слепых зон» и отсутствием достоверной информации о ситуации на рынке. Для этого, подчеркнула Валерия Широкородова, необходима постоянная открытая коммуникация с поставщиками и ритейлерами. Также эксперт порекомендовала производителям формировать адекватные объемы запаса сырья.

Существуют трудности с подтверждением качества и экологичности сырья. Экологический союз готов помочь в решении этого вопроса и предлагает производителям экспертизу сырья на соответствие экологическим требованиям. Это упростит производителям поиск экологичного сырья, а поставщикам сырья позволит с уверенностью заявлять о его экологичности.

Как снизить удорожание экопродукции на этапе сертификации?

Сертификация в системе с надежной репутацией предполагает финансовые вложения – это внедрение требований стандарта и оплата самой сертификации. И производители, и ритейл заинтересованы в оптимизации затрат на экопродукцию при сохранении качества.

Для того, чтобы в кризисный период у компаний было больше возможностей для создания экологичного продукта по доступной цене, Экологический союз подготовил несколько возможностей в рамках системы сертификации «Листок жизни». Это временные и постоянные меры поддержки, как для обладателей «Листка жизни», так и для компаний, заинтересованных в его получении. Они позволяют снизить затраты на сертификацию, а также учитывают перебои с сырьем, технологиями и иными ресурсами.

Помимо этого, Экологический союз разработал экостандарт для сертификации контрактных производств. Это позволит производителям и ритейлерам без труда найти площадку для изготовления экологичной продукции. За счет того, что производство уже имеет экомаркировку «Листок жизни», стоимость сертификации продукции будет существенно меньше, а процесс оценки будет проходить быстрее.

Евгения Кузнецова подчеркнула, что развитие ниши косметики и бытовой химии, которые будут соответствовать стандартам по жизненному циклу, позволит дать покупателям экологичный продукт, одновременно безопасный для здоровья и окружающей среды. При этом по мнению эксперта, появление на рынке сырья с подтвержденной экологичностью и экосертифицированных контрактных производств поможет в создании экопродукции, доступной для потребителя. Экологический союз пригласил производителей и ритейл апробировать эти инструменты.

  ▲свернуть

Генеральный директор Новотроицкого завода хромовых соединений Василий Измалкин отмечает 70-летний юбилей.

Василий Иванович сумел заработать настоящее уважение коллектива предприятия и руководителей самого высокого уровня. Трудолюбие, принципиальность и дальновидность Измалкина впечатляют! Под его управлением на протяжении 30 лет химзавод успешно отвечает на экономические вызовы.

Коллектив и профсоюзный комитет АО «НЗХС» от всего сердца поздравляют Василия Измалкина с 70-летним юбилеем:

«Уважаемый Василий Иванович!

Полвека вы посвятили Новотроицкому заводу хромовых соединений, пройдя путь от слесаря до генерального директора. Под вашим чутким руководством предприятие успешно соединило химию и металлургию, получив признание по всему миру. Вы не понаслышке знаете, насколько это тяжёлая работа, и год от года улучшаете условия труда. Мы наращиваем объёмы производства, расширяем перечень выпускаемой продукции и рынки сбыта, при этом уделяя серьёзное внимание экологическим аспектам.

Вы вкладываете душу в своё дело и цените успехи коллектива. Сумели создать вокруг себя профессиональную и сплочённую команду. Мы восхищаемся вашим трудолюбием, целеустремлённостью и принципиальностью и вместе стараемся делать наш завод ещё успешнее.

Видим, как вы любите Новотроицк и вкладываете большие усилия в его развитие. Социальная сфера, образование и спорт — при вашей поддержке город становится комфортнее и интереснее. 

Желаем, чтобы энтузиазм никогда не иссякал! Пусть воплощаются самые амбициозные планы и сбываются заветные мечты. Крепкого вам здоровья, семейного счастья и дальнейших успехов!

Руководство и коллективы ООО «Новохром», ООО «НСплав», ООО «НСЗ», ООО «Поддон сервис», ООО «НЗЦМ», ООО «НЗБП» присоединяются к поздравлениям:

«Дорогой Василий Иванович!

Вы мудрый и справедливый наставник, научивший нас быть требовательными к себе, непрерывно учиться и искать нестандартные решения. Превыше всего вы ставите интересы предприятия и его сотрудников, вас уважают коллеги и ценят конкуренты.

Во главе с вами Новотроицкий завод хромовых соединений постоянно модернизирует технологии, помогая развиваться предприятиям химической и металлургической промышленности, расположившимся по соседству. Наши успехи — и ваша заслуга. Благодарим за слаженную работу, профессиональные советы и дружескую поддержку.

Хотим, чтобы вы и дальше оставались локомотивом, который двигает всех нас вперёд! Желаем оптимизма, терпения, смелости и сил на новые достижения. Процветания АО «НЗХС», а также здоровья, радости и мира вам и вашей семье».

Справка

Измалкин пришёл на завод 17-летним юношей в 1969 году. Его взяли слесарем в ремонтно-механический цех.

«В то время все стремились попасть на НЗХС: это было новое предприятие, здесь работало много молодёжи, развивался спорт, была сильная комсомольская организация», — вспоминает Василий Иванович.

Через год он окончил вечернюю школу и пошёл в армию, откуда вернулся на химзавод аппаратчиком в цех №2.

«В 1972 году меня направили в Московский химико-технологический институт. Поступил на специальность «Инженер-механик» и спустя 5 лет с отличием окончил вуз. Причём каждое лето я приезжал в Новотроицк и проходил практику во втором цехе», — отмечает Измалкин.

Так Василия повысили до мастера по ремонту, а затем — заместителя начальника цеха по оборудованию. В дальнейшем он возглавил его, а потом руководил цехом №1. За эти годы удалось досконально изучить производство и технологию. Однако в 1987 году, после курсов директоров в институте повышения квалификации, его назначили секретарём Новотроицкого горкома партии по промышленности.

«2 года в структуре власти пошли на пользу. Я набрался опыта, узнал особенности всех промышленных предприятий города, стал иметь представление о перспективах их развития и работы», — говорит Василий Измалкин.

Но в неустойчивое время «Перестройки» его снова позвали на Новотроицкий завод хромовых соединений.

«Начиная с 1987 года Министерство химической промышленности СССР перестало заниматься предприятиями, работу заводов полностью пустили на самотёк, и никакая помощь сверху не поступала. Поэтому, когда я принимал завод, его, по сути, надо было останавливать и проводить реконструкцию», — рассказывает Измалкин.

Одним из самых сложных оказался 1993-й — год приватизации. В дальнейшем, когда Василий Иванович стал владельцем контрольного пакета акций АО «НЗХС», появилась возможность проводить на заводе целенаправленную политику развития.

Модернизируя производство, он сам продолжал учиться — перенимал опыт заводов по всему миру. В результате новотроицкий химзавод, ориентируясь на потребности рынка, за это время поменял свыше 80% своей продукции, объёмы производства выросли в 3 раза, а объёмы продаж — больше чем в 10 раз. И на этом Василий Измалкин не намерен останавливаться! НЗХС для него не просто работа, а любимое дело всей жизни. И работники предприятия ценят его усилия и благодарны за самоотдачу.

  ▲свернуть

Налоговые поступления в консолидированный бюджет Москвы от предприятий химической промышленности в 2021 году достигли 12,4 миллиарда рублей. Такой показатель превысил уровень 2020 года на 36,9 процента. Об этом во вторник, 22 марта, сообщил министр правительства Москвы, руководитель департамента экономической политики и развития города Кирилл Пуртов.

Уточняется, что прошлогодний результат также обогнал по данному показателю допандемийный, 2019 год на 24,6 процента. Он также напомнил, что на долю химической промышленности, в которую входит производство различной химпродукции, приходится не менее 7 процентов налоговых поступлений от обрабатывающих производств столицы. По словам Пуртова, в 2021 году отрасль преодолела спад 2020 года и восстановила поступления по всем видам налогов.

— В частности, налог на прибыль был перечислен в бюджет в объеме 6,5 миллиарда рублей, что на 63 процента больше показателей 2020 года и на 19,4 процента — 2019 года. Поступления НДФЛ составили порядка 5,4 миллиарда рублей — на 15,8 процента больше уровня 2020 года и на 26,4 процента — 2019 года. На налоги от применения специальных налоговых режимов пришлось порядка 300 миллионов рублей. Это почти на 41 процент больше, чем в 2020 году, и более чем в 2,1 раза превысило уровень поступлений 2019 года, — рассказал Пуртов.

Глава Минпромторга Денис Мантуров предположил, что некоторые зарубежные автопроизводители могут уйти с российского рынка. По его словам, неработающие предприятия, считает он, — это деградация производства и неуплата налогов.

Заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов рассказал, что предприятия Москвы, работающие в сфере транспорта, показали рост налоговых поступлений в городской бюджет по итогам 2021 года. В общей сложности в бюджет столицы поступило 58,7 миллиарда рублей в качестве налогов.

  ▲свернуть

В прошлом году в этот период аграрии приобрели только 100 тысяч тонн.

«Всем известно, что еще с прошлого года на федеральном уровне сформированы графики поставок по предварительно заявленным объемам минеральных удобрений. По нашей просьбе Минсельхоз России поставил на контроль вопрос о переносе сроков поставки на более ранние», – рассказал зампред правительства края Александра Лукьянова.

Также правительство следит за тем, чтобы у аграриев было достаточное количество семян, топлива и других необходимых им ресурсов, сообщили в краевом Минсельхозе.

В 2022 году увеличат посевы пшеницы, сои, сахарной свёклы, картофеля и других овощей. Посевы всех культур займут 5,25 млн гектаров, яровой сев – 4,6 млн гектаров.

«По завершении сева и предоставления отчетности хозяйствами Минсельхоз региона будет принимать документы на предоставление погектарных субсидий. Компенсацию части затрат на покупку элитных семян можно будет получить по факту затрат», – отметил заместитель министра сельского хозяйства региона Николай Халин.

Зональное совещание со специалистами из Бурлинского, Ключевского, Михайловского, Немецкого национального, Табунского, Хабарского районов и Славгорода прошло 18 марта в Кулундинском районе.

  ▲свернуть

Как сообщил председатель правления АО «Узкимёсаноат» Жўрабек Мирзамахмудов в интервью журналу «Экономическое обозрение», узбекский химпром перестал складывать яйца в одну корзину – производство минеральных удобрений.

По его словам, высокая доля минеральных удобрений в общем объеме производства и неплатежеспособность сельхозтоваропроизводителей за поставляемую продукцию вело к потере оборотного капитала, высокой задолженности предприятий перед бюджетом и основными базовыми отраслями и др. Наблюдалась несвоевременная выплата заработной платы и наличие просроченной задолженности до 5 месяцев.

Недостаток средств для текущего и капитального ремонта производства привел к моральной и физической изношенности оборудования, его высокой энергоемкости и обусловил низкий уровень экспорта продукции.

Для исправления подобной ситуации в последующие годы при поддержке правительства поэтапно реализованы меры, направленные на решение системных проблем отрасли, стабилизацию деятельности предприятий и расширение перспектив развития химической промышленности.

В частности, в 2018 году было отменено декларирование цен на минеральные удобрения и другие виды химической продукции; внедрен биржевый механизм реализации продукции на внутреннем рынке, обеспечивший 100% предоплату и прозрачность сделок с рентабельностью на уровне 10%. Был установлен единый тариф на перевозку минеральных удобрений железнодорожным транспортом по всей территории республики, а также отменено сопровождение и охрана территориальных складов аммиачной селитры подразделениями МВД, в результате чего снизились затраты в размере более 32 млрд. сум в год и цена продукции для конечного потребителя;

Масштабная реформа химической промышленности Узбекистана началась с принятием постановления Президента Республики Узбекистан от 25.10.2018 года, которым определены основные направления дальнейшего развития и диверсификации отрасли. Среди них - расширение номенклатуры производимой химической продукции с высокой добавленной стоимостью, создание новых и модернизация действующих производственных мощностей, сокращение участия государства в уставном капитале предприятий химической промышленности, привлечение прямых инвестиций в отрасль, углубление переработки продукции путем развития кооперационных связей и др.

Предпринимались активные меры по диверсификации и освоению новых видов продукции отрасли. В 2017 году было расширено производство кальцинированной соды до 200 тыс. тонн в год на Кунградском содовом заводе. В 2018 году в Ташкентской области совместно с китайской компанией «Poly Technologies» организовано производства конвейерных лент, сельскохозяйственных и автомобильных шин. В 2019 году налажен выпускполиэтиленовых обоев на базе АО «Ферганаазот», а также поливинилхлорида (ПВХ), каустической соды и метанола на АО «Навоиазот». Освоение новых видов продукции позволит уже в 2020 году снизить удельный вес минеральных удобрений в общем объеме товарной продукции до 66%, против 76% в 2019 году с увеличением доли органической продукции с 5,5% до 17,4%.

В результате предпринятых в последние годы мер улучшилось финансово-экономическое состояние предприятий. Осуществляются своевременные платежи в бюджет и внебюджетные фонды, обеспечена стабильность выплаты заработной платы. Увеличилась рентабельность предприятий отрасли (в 2016 году убыток 33,5 млрд. сум, рентабельность (-1,3%), по итогам 2018 года рентабельность составила 4,7%, а по итогам 2019 года – 6,6%), сообщил Жўрабек Мирзамахмудов.

  ▲свернуть