Швейная фабрика «Симлес», работающая в Орехово-Зуеве, увеличила производственную мощность в пять раз. В скором времени предприятие выпустит собственную коллекцию одежды, сообщает 360tv.ru со ссылкой на пресс-службу администрации городского округа.
Активно развиваться фабрика начала полтора года назад. Тогда из ее цехов выходило порядка трех тысяч комплектов одежды. Сегодня их количество увеличилось до 15-20 тысяч.
Швейная фабрика «Симлес» делает упор не только на расширение модельного ряда, но и на технологии. Руководство предприятия строит большие планы: к концу года здесь намерены выпустить собственную коллекцию инновационной спортивной одежды.
Пока продукция «Симлеса» находится в сегменте «Премиум», но руководство фабрики не исключает возможность выхода на «Эконом». В перспективе компания планирует расширить производство.
▲свернуть
Производитель спецобуви «Яхтинг» станет частью группы компаний «Комбинат рабочей одежды», заявил министр промышленности и энергетики Чувашии Борис Марковцов.
ГК «Комбинат рабочей одежды» объединяет несколько крупных производителей спецодежды, тканей и текстиля, говорится в сообщении центра «Мой бизнес». В группу входят башкирские «Комбинат рабочей одежды», Учалинская швейная фабрика, ПК «Уралстройинвест-Влагозащитная одежда», промышленное объединение «Аркада», а также «Стк Производственная компания» (Смоленская область), «Авангард» (Владимирская область), производственная инновационная компания «Astana Ютария ltd» (Казахстан).
Компания «Яхтинг» работает с 1992 года. Мощности предприятия позволяют производить 60 тысяч пар рабочей обуви в месяц, ассортимент насчитывает более 200 моделей.
«Стратегическое сотрудничество между «Яхтингом» и «Комбинатом рабочей одежды» приведет к росту объемов производства и укреплению позиций в поставках продукции для крупнейших потребителей специальной одежды, таких как РЖД», «НК Роснефть», «Газпромнефть» и «Транснефть», – отметил Марковцов.
«Яхтинг» зарегистрирован в Чебоксарах с уставным капиталом в 4 млн рублей. Единственным учредителем и руководителем является Анатолий Шатиков. Известно, что по итогам 2021 года выручка компании снизилась на 5% – до 451,7 млн рублей. Размер чистой прибыли составил 39,4 млн рублей (+146%).
▲свернуть
Как сообщили в пресс-службе ФМБА, "доклинические и клинические исследования препарата продемонстрировали его высокую эффективность и безопасность"
Федеральное медико-биологическое агентство (ФМБА) России получило постоянное регистрационное удостоверение на препарат против ковида "Мир-19", сообщили журналистам в пресс-службе ФМБА.
"Доклинические и клинические исследования препарата продемонстрировали его высокую эффективность и безопасность. В конце 2023 года завершена III фаза клинических исследований препарата "Мир-19", по результатам которых Министерство здравоохранения России выдало постоянное регистрационное удостоверение лекарственного препарата для медицинского применения", - говорится в сообщении.
Препарат "Мир-19" - разработка ученых ГНЦ "Институт иммунологии" ФМБА России. Механизм действия препарата основан на подавлении репликации вируса внутри клетки. "Препарат избирательно подавляет активность жизненно важных генов вируса, не затрагивая геном человека. Основные компоненты препарата - синтетические молекулы малых интерферирующих РНК (миРНК), которые внутри инфицированной клетки организма нацеливаются на геном патогена и способствуют его деградации", - отметили в пресс-службе, добавив, что препарат вводится ингаляционно с использованием медицинских небулайзеров.
В декабре 2021 года Минздрав России зарегистрировал "Мир-19" в качестве средства специфической противовирусной терапии COVID-19. В марте 2023 года препарат одобрили к применению в амбулаторной практике.
▲свернуть
Johnson & Johnson (J&J) ведет переговоры о покупке американского производителя медицинских устройств Shockwave Medical, пишет The Wall Street Journal.
Стороны могут согласовать условия сделки в ближайшие несколько недель, сообщает источник газеты. Он не исключает, что могут появиться и другие претенденты на покупку Shockwave.
Капитализация компании, специализирующейся на оборудовании для лечения сердечно-сосудистых заболеваний, составляла около $11 млрд до появления информации об интересе J&J. Акции Shockwave подорожали на 10% по итогам торгов во вторник и выросли в цене еще на 1,5% на дополнительной сессии. Таким образом, рыночная стоимость компании составляет более $12 млрд.
Согласно февральскому прогнозу Shockwave, ее выручка в 2024 году увеличится на 25-27% и составит $910-930 млн.
Главой компании с 2017 года является Дуглас Годшалл. Shockwave стала публичной в 2019 году.
Акции J&J подорожали на 0,4% по итогам торгов во вторник. Рыночная стоимость компании составляет порядка $375 млрд.
▲свернуть
На территории особой экономической зоны промышленно-производственного типа "Моглино" началось строительство завода компании "Скрининг-М" по производству медицинских диагностических экспресс-тестов.
В настоящее время резидент осуществляет свою деятельность на арендных площадях. Объем инвестиций уже превысил почти 25 млн рублей, создано более 40 рабочих мест.
Строительство завода позволит расширить линейку продукции и создать дополнительно еще 30 рабочих мест. Ввод объекта в эксплуатацию запланирован на первый квартал 2025 года.
Компания специализируется на изготовлении тест-полосок и мультитестов, используемых для in vitro диагностики в клинических лабораториях, наркологических больницах и диспансерах, в центрах переливания крови. Тесты широко используют в своей работе силовые структуры, а также предприятия с опасным производством и крупные промышленные предприятия для тестирования персонала.
Напомним, этот инвестпроект одобрил экспертный совет "Моглино" под председательством Губернатора Псковской области Михаила Ведерникова в феврале прошлого года.
▲свернуть
В 2024 году лимит субсидий аграриям из бюджета Башкирии на компенсацию части затрат на покупку минеральных удобрений составляет 560 млн руб., сообщил вице-премьер, министр сельского хозяйства республики Ильшат Фазрахманов. Средства выплачиваются из расчета 800 руб. на гектар посевов с зерновыми культурами, 460 руб. — с масличными, 1,2 тыс. — с сахарной свеклой, картофелем и овощами. В прошлом году на эту субсидию выделили 550 млн руб.
В ходе подготовки к посевной аграрии региона закупили уже 143 тыс. тонн удобрений в физическом весе — на один гектар посевов 22 кг удобрений в действующем весе. По плану необходимо закупить в текущем году 228 тыс. минудобрений.
"В 2023 году аграрии республики получили хороший урожай зерна – 3,2 млн тонн, несмотря на тяжелейшие погодные условия. Это результат роста компетенций наших растениеводов, соблюдения технологий, в том числе внесения удобрений в хороших объемах. Тенденцию необходимо сохранить", — сказал вице-премьер.
Начало весенних полевых работ в Башкирии запланировано на вторую декаду апреля. Яровые культуры будут посеяны на площади более 2 млн га.
Как сообщал РБК Уфа, стоимость предстоящей посевной в Башкирии оценивается в 24 млрд руб., это на 7,5% больше, чем в прошлом году. Затраты аграриев на закупку дизельного топлива оцениваются в 2,5 млрд руб. Примерно половина стоимости посевной придется на льготные краткосрочные кредиты. По оценке Минсельхоза, предприятиям республики необходимо 12 млрд руб. заемных средств.
В ведомстве назвали ситуацию достаточно тяжелой
Регионы Дальнего Востока, дающие основной прирост продукции сельского хозяйства, серьезно отстают от плана по завозу минеральных удобрений в преддверии посевной кампании. Об этом на оперативном совещании по подготовке и проведению весенних полевых работ в 2024 году в субъектах Дальнего Востока заявил директор департамента растениеводства, механизации, химизации и защиты растений Минсельхоза РФ Роман Некрасов.
"Но в регионах, которые у нас собственно обеспечивают основной валовый сбор сельскохозяйственной продукции, ситуация с удобрениями, прямо скажем, тяжелая. Амурская область - 50% [от плана завезено удобрений], Приморский край - 30%, Хабаровский край - менее 30%. В ручном режиме будем с вами вагоны проводить. Большая просьба тоже подключаться к решению этих вопросов с железной дорогой, для того чтобы мы с вами этот логистический тупик расширили", - сказал Некрасов.
Он отметил, что три региона ДФО на сегодняшний день план по завозу удобрений перевыполнили. Это Забайкальский край, Республика Бурятия и Камчатский край.
В 2023 году правительство России расширило субсидирование сельскохозяйственных перевозок по железной дороге. Это должно было упростить доставку некоторых сельскохозяйственных грузов. Однако, как сообщают власти регионов Дальнего Востока, доставка минеральных удобрений осложняется загруженностью железной дороги.
▲свернуть
В администрации Выборгского района Ленинградской области опровергли ранее появившуюся в СМИ информацию о том, что в городе Светогорск якобы был введен режим чрезвычайной ситуации из-за отключения отопления и газа. Глава администрации Валерий Савинов заявил, что в Светогорском поселении работа котельной и газоснабжение потребителей осуществляются в штатном режиме.
"Режим ЧС в поселении не вводился. Вопросы взаимодействия с ресурсоснабжающими организациями решаются администрацией в рабочем порядке", — отметил он.
В сообществе "Светогорское время" в соцсетях, которое первое опубликовало информацию о якобы введении режима ЧС в населенном пункте, обратили внимание на недопонимание со стороны читателей: "О том, что было введено ЧС, информации не было! Было опубликовано: принято решение о введении ЧС. Это несколько различные мероприятия".
28 марта СМИ сообщили о том, что жители Светогорска якобы остались без тепла из-за долгов ООО "Светогорское жилищно-коммунальное хозяйство" ("СЖКХ") перед поставщиком газа в размере 4,6 млн руб. за поставленный в январе-феврале 2024 года газ. РБК Петербург направлял запрос в администрацию Светогорского городского поселения, однако на момент публикации материала ответа не получил.
▲свернуть
ПАО "Акрон" (тикер на Московской бирже: AKRN) объявляет сегодня результаты консолидированной финансовой отчетности по МСФО за 2023 год.
Финансовые результаты
· Выручка снизилась на 30%, до 179 458 млн руб., по сравнению с результатом за 2022 год – 257 195 млн руб. В долларовом эквиваленте выручка снизилась на 44%, с 3 752 млн долл. США до 2 105 млн долл. США.
· Показатель EBITDA* снизился на 50%, до 68 740 млн руб., по сравнению с результатом за 2022 год – 136 322 млн руб. В долларовом эквиваленте показатель EBITDA снизился на 59%, с 1 989 млн долл. США до 806 млн долл. США.
· Уровень рентабельности по EBITDA снизился до 38% с 53% за 2022 год.
· Чистая прибыль снизилась на 61%, до 35 866 млн руб., по сравнению с результатом за 2022 год – 91 034 млн руб. В долларовом эквиваленте чистая прибыль снизилась на 68%, с 1 328 млн долл. США до 421 млн долл. США.
· Чистый долг за 2023 год снизился на 36%, до 25 098 млн руб., по сравнению с результатом на конец 2022 года – 39 424 млн руб. В долларовом эквиваленте данный показатель снизился на 50%, с 560 млн долл. США до 280 млн долл. США.
· Показатель чистый долг/EBITDA за отчетный период вырос с 0,29 до 0,37; в долларовом эквиваленте данный показатель вырос с 0,28 до 0,35.
Операционные результаты
· Объем производства основной продукции составил 8 380 тыс. т, что на 0,5% выше результата за 2022 год.
· Объем продаж основной продукции составил 8 310 тыс. т, что на 3% ниже результата за 2022 год.
▲свернуть
Инженеры создали первую в России методику проектирования криогенных электродвигателей для насосов
Инженеры Московского авиационного института (МАИ) изготовили опытные образцы электродвигателей для насосов по перекачке сжиженного природного газа (СПГ). Они заместят прекратившиеся поставки из недружественных стран, сообщили ТАСС в пресс-службе вуза.
"Коллектив изготовил два опытных образца электродвигателей мощностью 18 кВт и 25 кВт. Первый прошел испытания в лаборатории НИО-310 МАИ. Второй отправлен предприятию-заказчику для установки в насос. В изготовлении образцов участвовали Сарапульский электрогенераторный завод и ООО "Липецкий электродвигатель". Еще один электродвигатель мощностью 1 МВт изготовил по расчетам МАИ заказчик. В ближайшее время агрегат будет установлен в насос для испытаний в среде сжиженного природного газа", - говорится в сообщении.
При этом инженеры создали первую в России методику проектирования криогенных электродвигателей для насосов. В их задачи входило импортозаместить французские и японские двигатели, поставки которых прекратились.
"Особенностью таких электродвигателей является то, что они работают при температуре минус 160 градусов, а для их охлаждения используется непосредственно перекачиваемая среда - сжиженный природный газ. Это позволяет уменьшить размеры электродвигателя и снизить расходы на альтернативную систему охлаждения. Нами были разработаны подходы к проектированию таких двигателей и подобраны материалы, работоспособные при криогенной температуре", - заявил начальник научно-исследовательского отдела кафедры "Электроэнергетические, электромеханические и биотехнические системы" МАИ Николай Иванов, чьи слова приводятся в сообщении.
▲свернуть
Швейная фабрика «Симлес», работающая в Орехово-Зуеве, увеличила производственную мощность в пять раз. В скором времени предприятие выпустит собственную коллекцию одежды, сообщает 360tv.ru со ссылкой на пресс-службу администрации городского округа.
Активно развиваться фабрика начала полтора года назад. Тогда из ее цехов выходило порядка трех тысяч комплектов одежды. Сегодня их количество увеличилось до 15-20 тысяч.
Швейная фабрика «Симлес» делает упор не только на расширение модельного ряда, но и на технологии. Руководство предприятия строит большие планы: к концу года здесь намерены выпустить собственную коллекцию инновационной спортивной одежды.
Пока продукция «Симлеса» находится в сегменте «Премиум», но руководство фабрики не исключает возможность выхода на «Эконом». В перспективе компания планирует расширить производство.
▲свернуть
Производитель спецобуви «Яхтинг» станет частью группы компаний «Комбинат рабочей одежды», заявил министр промышленности и энергетики Чувашии Борис Марковцов.
ГК «Комбинат рабочей одежды» объединяет несколько крупных производителей спецодежды, тканей и текстиля, говорится в сообщении центра «Мой бизнес». В группу входят башкирские «Комбинат рабочей одежды», Учалинская швейная фабрика, ПК «Уралстройинвест-Влагозащитная одежда», промышленное объединение «Аркада», а также «Стк Производственная компания» (Смоленская область), «Авангард» (Владимирская область), производственная инновационная компания «Astana Ютария ltd» (Казахстан).
Компания «Яхтинг» работает с 1992 года. Мощности предприятия позволяют производить 60 тысяч пар рабочей обуви в месяц, ассортимент насчитывает более 200 моделей.
«Стратегическое сотрудничество между «Яхтингом» и «Комбинатом рабочей одежды» приведет к росту объемов производства и укреплению позиций в поставках продукции для крупнейших потребителей специальной одежды, таких как РЖД», «НК Роснефть», «Газпромнефть» и «Транснефть», – отметил Марковцов.
«Яхтинг» зарегистрирован в Чебоксарах с уставным капиталом в 4 млн рублей. Единственным учредителем и руководителем является Анатолий Шатиков. Известно, что по итогам 2021 года выручка компании снизилась на 5% – до 451,7 млн рублей. Размер чистой прибыли составил 39,4 млн рублей (+146%).
▲свернуть
Как сообщили в пресс-службе ФМБА, "доклинические и клинические исследования препарата продемонстрировали его высокую эффективность и безопасность"
Федеральное медико-биологическое агентство (ФМБА) России получило постоянное регистрационное удостоверение на препарат против ковида "Мир-19", сообщили журналистам в пресс-службе ФМБА.
"Доклинические и клинические исследования препарата продемонстрировали его высокую эффективность и безопасность. В конце 2023 года завершена III фаза клинических исследований препарата "Мир-19", по результатам которых Министерство здравоохранения России выдало постоянное регистрационное удостоверение лекарственного препарата для медицинского применения", - говорится в сообщении.
Препарат "Мир-19" - разработка ученых ГНЦ "Институт иммунологии" ФМБА России. Механизм действия препарата основан на подавлении репликации вируса внутри клетки. "Препарат избирательно подавляет активность жизненно важных генов вируса, не затрагивая геном человека. Основные компоненты препарата - синтетические молекулы малых интерферирующих РНК (миРНК), которые внутри инфицированной клетки организма нацеливаются на геном патогена и способствуют его деградации", - отметили в пресс-службе, добавив, что препарат вводится ингаляционно с использованием медицинских небулайзеров.
В декабре 2021 года Минздрав России зарегистрировал "Мир-19" в качестве средства специфической противовирусной терапии COVID-19. В марте 2023 года препарат одобрили к применению в амбулаторной практике.
▲свернуть
Johnson & Johnson (J&J) ведет переговоры о покупке американского производителя медицинских устройств Shockwave Medical, пишет The Wall Street Journal.
Стороны могут согласовать условия сделки в ближайшие несколько недель, сообщает источник газеты. Он не исключает, что могут появиться и другие претенденты на покупку Shockwave.
Капитализация компании, специализирующейся на оборудовании для лечения сердечно-сосудистых заболеваний, составляла около $11 млрд до появления информации об интересе J&J. Акции Shockwave подорожали на 10% по итогам торгов во вторник и выросли в цене еще на 1,5% на дополнительной сессии. Таким образом, рыночная стоимость компании составляет более $12 млрд.
Согласно февральскому прогнозу Shockwave, ее выручка в 2024 году увеличится на 25-27% и составит $910-930 млн.
Главой компании с 2017 года является Дуглас Годшалл. Shockwave стала публичной в 2019 году.
Акции J&J подорожали на 0,4% по итогам торгов во вторник. Рыночная стоимость компании составляет порядка $375 млрд.
▲свернуть
На территории особой экономической зоны промышленно-производственного типа "Моглино" началось строительство завода компании "Скрининг-М" по производству медицинских диагностических экспресс-тестов.
В настоящее время резидент осуществляет свою деятельность на арендных площадях. Объем инвестиций уже превысил почти 25 млн рублей, создано более 40 рабочих мест.
Строительство завода позволит расширить линейку продукции и создать дополнительно еще 30 рабочих мест. Ввод объекта в эксплуатацию запланирован на первый квартал 2025 года.
Компания специализируется на изготовлении тест-полосок и мультитестов, используемых для in vitro диагностики в клинических лабораториях, наркологических больницах и диспансерах, в центрах переливания крови. Тесты широко используют в своей работе силовые структуры, а также предприятия с опасным производством и крупные промышленные предприятия для тестирования персонала.
Напомним, этот инвестпроект одобрил экспертный совет "Моглино" под председательством Губернатора Псковской области Михаила Ведерникова в феврале прошлого года.
▲свернуть
В 2024 году лимит субсидий аграриям из бюджета Башкирии на компенсацию части затрат на покупку минеральных удобрений составляет 560 млн руб., сообщил вице-премьер, министр сельского хозяйства республики Ильшат Фазрахманов. Средства выплачиваются из расчета 800 руб. на гектар посевов с зерновыми культурами, 460 руб. — с масличными, 1,2 тыс. — с сахарной свеклой, картофелем и овощами. В прошлом году на эту субсидию выделили 550 млн руб.
В ходе подготовки к посевной аграрии региона закупили уже 143 тыс. тонн удобрений в физическом весе — на один гектар посевов 22 кг удобрений в действующем весе. По плану необходимо закупить в текущем году 228 тыс. минудобрений.
"В 2023 году аграрии республики получили хороший урожай зерна – 3,2 млн тонн, несмотря на тяжелейшие погодные условия. Это результат роста компетенций наших растениеводов, соблюдения технологий, в том числе внесения удобрений в хороших объемах. Тенденцию необходимо сохранить", — сказал вице-премьер.
Начало весенних полевых работ в Башкирии запланировано на вторую декаду апреля. Яровые культуры будут посеяны на площади более 2 млн га.
Как сообщал РБК Уфа, стоимость предстоящей посевной в Башкирии оценивается в 24 млрд руб., это на 7,5% больше, чем в прошлом году. Затраты аграриев на закупку дизельного топлива оцениваются в 2,5 млрд руб. Примерно половина стоимости посевной придется на льготные краткосрочные кредиты. По оценке Минсельхоза, предприятиям республики необходимо 12 млрд руб. заемных средств.
В ведомстве назвали ситуацию достаточно тяжелой
Регионы Дальнего Востока, дающие основной прирост продукции сельского хозяйства, серьезно отстают от плана по завозу минеральных удобрений в преддверии посевной кампании. Об этом на оперативном совещании по подготовке и проведению весенних полевых работ в 2024 году в субъектах Дальнего Востока заявил директор департамента растениеводства, механизации, химизации и защиты растений Минсельхоза РФ Роман Некрасов.
"Но в регионах, которые у нас собственно обеспечивают основной валовый сбор сельскохозяйственной продукции, ситуация с удобрениями, прямо скажем, тяжелая. Амурская область - 50% [от плана завезено удобрений], Приморский край - 30%, Хабаровский край - менее 30%. В ручном режиме будем с вами вагоны проводить. Большая просьба тоже подключаться к решению этих вопросов с железной дорогой, для того чтобы мы с вами этот логистический тупик расширили", - сказал Некрасов.
Он отметил, что три региона ДФО на сегодняшний день план по завозу удобрений перевыполнили. Это Забайкальский край, Республика Бурятия и Камчатский край.
В 2023 году правительство России расширило субсидирование сельскохозяйственных перевозок по железной дороге. Это должно было упростить доставку некоторых сельскохозяйственных грузов. Однако, как сообщают власти регионов Дальнего Востока, доставка минеральных удобрений осложняется загруженностью железной дороги.
▲свернуть
В администрации Выборгского района Ленинградской области опровергли ранее появившуюся в СМИ информацию о том, что в городе Светогорск якобы был введен режим чрезвычайной ситуации из-за отключения отопления и газа. Глава администрации Валерий Савинов заявил, что в Светогорском поселении работа котельной и газоснабжение потребителей осуществляются в штатном режиме.
"Режим ЧС в поселении не вводился. Вопросы взаимодействия с ресурсоснабжающими организациями решаются администрацией в рабочем порядке", — отметил он.
В сообществе "Светогорское время" в соцсетях, которое первое опубликовало информацию о якобы введении режима ЧС в населенном пункте, обратили внимание на недопонимание со стороны читателей: "О том, что было введено ЧС, информации не было! Было опубликовано: принято решение о введении ЧС. Это несколько различные мероприятия".
28 марта СМИ сообщили о том, что жители Светогорска якобы остались без тепла из-за долгов ООО "Светогорское жилищно-коммунальное хозяйство" ("СЖКХ") перед поставщиком газа в размере 4,6 млн руб. за поставленный в январе-феврале 2024 года газ. РБК Петербург направлял запрос в администрацию Светогорского городского поселения, однако на момент публикации материала ответа не получил.
▲свернуть
ПАО "Акрон" (тикер на Московской бирже: AKRN) объявляет сегодня результаты консолидированной финансовой отчетности по МСФО за 2023 год.
Финансовые результаты
· Выручка снизилась на 30%, до 179 458 млн руб., по сравнению с результатом за 2022 год – 257 195 млн руб. В долларовом эквиваленте выручка снизилась на 44%, с 3 752 млн долл. США до 2 105 млн долл. США.
· Показатель EBITDA* снизился на 50%, до 68 740 млн руб., по сравнению с результатом за 2022 год – 136 322 млн руб. В долларовом эквиваленте показатель EBITDA снизился на 59%, с 1 989 млн долл. США до 806 млн долл. США.
· Уровень рентабельности по EBITDA снизился до 38% с 53% за 2022 год.
· Чистая прибыль снизилась на 61%, до 35 866 млн руб., по сравнению с результатом за 2022 год – 91 034 млн руб. В долларовом эквиваленте чистая прибыль снизилась на 68%, с 1 328 млн долл. США до 421 млн долл. США.
· Чистый долг за 2023 год снизился на 36%, до 25 098 млн руб., по сравнению с результатом на конец 2022 года – 39 424 млн руб. В долларовом эквиваленте данный показатель снизился на 50%, с 560 млн долл. США до 280 млн долл. США.
· Показатель чистый долг/EBITDA за отчетный период вырос с 0,29 до 0,37; в долларовом эквиваленте данный показатель вырос с 0,28 до 0,35.
Операционные результаты
· Объем производства основной продукции составил 8 380 тыс. т, что на 0,5% выше результата за 2022 год.
· Объем продаж основной продукции составил 8 310 тыс. т, что на 3% ниже результата за 2022 год.
▲свернуть
Инженеры создали первую в России методику проектирования криогенных электродвигателей для насосов
Инженеры Московского авиационного института (МАИ) изготовили опытные образцы электродвигателей для насосов по перекачке сжиженного природного газа (СПГ). Они заместят прекратившиеся поставки из недружественных стран, сообщили ТАСС в пресс-службе вуза.
"Коллектив изготовил два опытных образца электродвигателей мощностью 18 кВт и 25 кВт. Первый прошел испытания в лаборатории НИО-310 МАИ. Второй отправлен предприятию-заказчику для установки в насос. В изготовлении образцов участвовали Сарапульский электрогенераторный завод и ООО "Липецкий электродвигатель". Еще один электродвигатель мощностью 1 МВт изготовил по расчетам МАИ заказчик. В ближайшее время агрегат будет установлен в насос для испытаний в среде сжиженного природного газа", - говорится в сообщении.
При этом инженеры создали первую в России методику проектирования криогенных электродвигателей для насосов. В их задачи входило импортозаместить французские и японские двигатели, поставки которых прекратились.
"Особенностью таких электродвигателей является то, что они работают при температуре минус 160 градусов, а для их охлаждения используется непосредственно перекачиваемая среда - сжиженный природный газ. Это позволяет уменьшить размеры электродвигателя и снизить расходы на альтернативную систему охлаждения. Нами были разработаны подходы к проектированию таких двигателей и подобраны материалы, работоспособные при криогенной температуре", - заявил начальник научно-исследовательского отдела кафедры "Электроэнергетические, электромеханические и биотехнические системы" МАИ Николай Иванов, чьи слова приводятся в сообщении.
▲свернуть
B2B-Center представляет ТОП-1000 успешных поставщиков по итогам работы на электронной торговой площадке за 2023 год.
Исследование проводится ежегодно, и количество участвующих в нем компаний постоянно растет. По итогам 2023 года в первоначальную выборку попали более 600 тысяч претендентов. Оценка эффективности проводилась с помощью алгоритма, анализирующего ряд ключевых параметров. В финальный список вошли поставщики, которые участвовали в торгах не менее трех разных заказчиков, подавали свои предложения более 10 раз и показали высокий коэффициент побед.
Почти треть компаний из списка участвовали в 2023 году более чем в 100 процедурах с высоким коэффициентом побед от 20%. Более 500 раз подавали свои предложения в торгах 64 поставщика, а рекордсменом стала логистическая фирма с 6260 участиями.
Высокий статус участника рейтинга подтверждает вклад в развитие конкуренции на российском рынке и доверие со стороны заказчиков. Многие предприятия регулярно становятся лучшими поставщиками площадки: 557 компаний входят в ТОП?1000 два года подряд.
«Мы видим, что профессиональные компетенции поставщиков в электронных торгах постоянно растут. Наше ежегодное исследование помогает выявить компании с передовым опытом и транслировать их успешный пример всему рынку. Отбор проводится на основе объективных данных и критериев, поэтому в ТОП-1000 наравне с лидерами отраслей входят и небольшие предприятия», — отметил Андрей Бойко, коммерческий директор B2B-Center.
Среди успешных поставщиков оказались представители всех отраслей экономики: производители оборудования, металлургические и сельскохозяйственные предприятия, логистические компании, строители, банки и др.
Все участники рейтинга ТОП-1000 получили знак «Успешный поставщик» и особую отметку на площадке B2B-Center.
▲свернуть
Агрохолдинг «СТЕПЬ» принял участие в экспертной дискуссии Национального ESG Альянса. Встреча была посвящена обсуждению мировых практик в области низкоуглеродного сельского хозяйства, важных для создания системы регулирования выбросов СО2 в России. По итогам дискуссии решено приступить к формированию профильной рабочей группы внутри Альянса, которая будет заниматься вопросами углеродной нейтральности российского сельского хозяйства.
Руководитель службы устойчивого развития Агрохолдинга «СТЕПЬ» Евгения Ковалева выступила на тему перспектив развития отечественного рынка углеродных единиц. В 2022 году в России была запущена система торговли климатическими единицами как способ сокращения выброса СО2. В качестве одного из примеров проекта, который позволяет получить единицы был представлен кейс Агрохолдинга «СТЕПЬ» по созданию лесополос.
На мероприятии также поднималась тема перспектив будущего рынка низкоуглеродной сельхозпродукции. Эксперты обсуждали, как измерять и подтверждать климатическую эффективность различных сельскохозяйственных практик, а также какие из них сегодня подтверждаются углеродной эффективностью.
На встрече в Москве собрались более 50 представителей крупных российских сельхозпредприятий, торговых сетей, а также представители Минэкономразвития и Минсельхоз РФ. Среди делегатов были также представители «Россельхозбанка», «ФосАгро», «Газпромбанка», «Сбербанка» и др.
В 2021 году в России утверждена Стратегия социально-экономического развития России с низким уровнем выбросов парниковых газов до 2050 года. К этому периоду предполагается снижение уровня углеродного выброса в атмосферу на 60% от уровня 2019 года. Одной из мер, предусмотренных стратегией, является формирование системы финансирования климатических проектов, а также поощрения компаний, которые ими занимаются.
Генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко:
«Агрохолдинг «СТЕПЬ» активно участвует в проектах, посвященных вопросам изменения климата, состояния окружающей среды. Тема углеродной нейтральности для нас — сельхозпроизводителей важна не только с точки зрения сохранения экосистемы, но и конкретных бизнес-решений. Мы надеемся на поддержку наших инициатив как со стороны государства, так и со стороны экспертного сообщества».
# # #
Агрохолдинг «СТЕПЬ» — одна из крупнейших аграрных компаний России, ведет свою деятельность с 2014 года. Агрохолдинг развивает бизнес по шести ключевым направлениям: растениеводство, молочное животноводство, трейдинг сельскохозяйственной продукции и сахарный и бакалейный трейдинг, садоводство, а также является лидирующим производителем фасованных сыров в России, плавленых сыров для сегмента HoReCa, дистрибьютором молочной продукции и ингредиентов. Активы расположены на Юге РФ в наиболее благоприятных регионах с точки зрения климата, урожайности и логистики: Краснодарский край, Ростовская область, Ставропольский край.
▲свернуть
Российская сеть офф-прайс универмагов Familia открывает новый магазин в исторической локации Смоленска в ТЦ «Юнона», здание которого является объектом культурного наследия и памятником архитектуры 30 гг. XX века. Открытие Familia состоится 27 апреля. Консультантом сделки выступила компания LCM Consulting.
Несмотря на то, что ТЦ «Юнона» расположен в 150 метрах от Крепостной стены - одной из главных достопримечательностей Смоленска в здании бывшего советского универмага, которое само по себе является архитектурным достоянием города, коммерческий объект имеет сложную историю. В 2012 году через 2 года работы «Юнона» лишилась части арендаторов после открытия в городе крупнейшего на тот момент ТРЦ «Галактика» (GBA 66 870 м2, GLA 44 134 м2). Дополнительно, в 2014 году открывшийся ТРЦ «Макси» (GBA 63 750 м2, GLA – 47 500 м2) перетянул к себе значительную часть арендаторов «Юноны». Новой команде удалось вернуть историческому торговому объекту статус-кво и, не смотря на малый формат, собрать под своей крышей сильный состав арендаторов, в котором 71% - это международные и федеральные бренды, 29% - региональные сети. При этом, 78% GLA занимают якорные арендаторы.
«Для Familia это третье открытие в Смоленске, по двум из которых консультантом сделки выступила LCM Consulting. Магазины бренда успешно работают в ТРЦ «Макси» и ТРЦ «Галактика», поэтому принято решение о дальнейшей экспансии в Смоленске и поиске лучшей локации для третьего магазина в центре города, - комментирует Константин Чижиков, руководитель направления брокериджа по Центральному и Северо-Западному федеральным округам. – Новый «универмаг в универмаге» Familia площадью 952 м2 начнет на 2 этаже ТЦ «Юнона». Помещение находится по соседству с «Читай-Город» и обладает прекрасным рекламным потенциалом. Витрины магазины занимают всю стену главного фасада здания и выходят на 1 линию проспекта Гагарина - самой оживленной пешеходной и транспортной магистрали в историческом центре Смоленска»
▲свернуть
Первоуральский новотрубный завод (ПНТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), создал технологию и освоил выпуск особо толстостенных труб-полуфабрикатов, предназначенных для производства бурильных замков. Предприятие уже изготовило и отгрузило клиенту более 3,3 тыс. тонн новой продукции.
Использование труб-полуфабрикатов позволит производителям бурильных замков перейти на более эффективную технологию изготовления замков из труб вместо их производства из сплошной заготовки. Бурильные замки применяются для быстрого и надежного соединения сегментов бурильной колонны.
Трубы-полуфабрикаты изготовлены из легированных хромомолибденовых марок стали и имеют наружный диаметр от 117 до 174 мм и внутренний диаметр от 45 до 85,1 мм. Для их производства используется непрерывнолитая заготовка с минимальным содержанием неметаллических включений. Чтобы освоить новый вид труб, на предприятии разработали особые режимы и маршруты прокатки.
При производстве обеспечивается высокое качество наружной и внутренней поверхности, точность внутреннего и наружного диаметров и заданная толщина стенки. Трубы проходят тщательную визуальную и инструментальную проверку поверхности, геометрических параметров и требуемой макро- и микроструктуры металла.
«Проект реализован без дополнительных инвестиций, благодаря синергии сотрудников цеха и специалистов технологического управления ПНТЗ. Предприятие постоянно расширяет продуктовую линейку, чтобы удовлетворять растущие потребности потребителей в высококачественной продукции, присутствовать в перспективных сегментах рынка и обеспечивать свою конкурентоспособность», — сказал управляющий директор ПНТЗ Владимир Топоров.
Ранее на ПНТЗ был освоен выпуск труб повышенной точности длиной до 14 метров из марок стали 09Г2С и 20 для предприятий нефтегазохимической промышленности, а также разработаны и изготовлены профильные сварные трубы в патрубках из стали марки E220 с дополнительными требованиями по качеству..
В России уже 3 года, с 2020-го, действуют поправки в Законе о зерне, которые должны повысить качество и безопасность зерна и продуктов его переработки. В числе поправок - требования регистрации в ФГИС «Зерно».
С 2024 года эта система будет интегрироваться с ФГИС «Сатурн» и ЕФИС ЗН. Все эти нововведения по-прежнему вызывают множество вопросов. Тем более, что системы мониторинга, учитывая предложения пользователей, постоянно видоизменяются и совершенствуются.
Зерновой Соевый Союз ПФО, тоже следит за ситуацией. Для своих семинаров ЗСС ПФО выбирает темы, остро стоящие на повестке дня. И на этот раз — это тема «ФГИСы и мониторинги в агросезоне 2024».
Спикерами выступят ответственные специалисты регионального Россельхознадзора, а также руководитель центрального управления по эксплуатации ФГИС «Зерно» Михаил Копейкин.
Вот лишь одна из тем: изменения в правилах ФГИС «Сатурн» коснутся сроков внесения данных о применении пестицидов и удобрений. Если сейчас аграрии вносят информацию не позднее 3 дней до проведения работ на поле, то с 1 сентября 2024 года делать это нужно будет «не ранее чем за десять дней и не позднее чем за пять дней до проведения работ по применению пестицидов». Это нужно, чтобы пчеловоды на соседних полях успели защитить свои ульи. Использование пестицидов для обработки сельскохозяйственных культур без своевременного предупреждения может вести к гибели пчелосемей. В 2022 году, по данным Россельхознадзора, отмечен 161 такой случай.
Отдельно на семинаре будут рассмотрены практические шаги по мониторингу семян и посевов для последующей торговли на Китай – очень перспективном направлении на сегодняшний день.
Семинар состоится 5 апреля в СамГАУ (Инженерный факультет) по адресу Самарская область, пос. Усть-Кинельский, ул. Спортивная, 8-А.
Приглашаются все желающие сельхозпроизводители.
Предварительная регистрация И справки по телефону: 8 917 018 15 15
Регистрируйтесь онлайн: https://youtu.be/XRRLewtQhvo?si=6ioe9xoMb5hQeCvQ
▲свернуть
Утверждена концепция мест общего пользования паркинга премиального жилого небоскреба «Дом Дау». Авторский дизайн-проект для территории подземного пространства разработан архитектурным бюро TOTAL ARCHITECTS. Среди ярких элементов дизайна — благородный травертин, натуральный мрамор, стеклянный кирпич, акцентная подсветка и узор в виде формул на металле. Девелопер проекта — ГК «Сумма элементов».
В премиальном комплексе «Дом Дау» (Пресненский район, «Москва-Сити») от ГК «Сумма элементов» — самом высоком (340 м) жилом небоскребе России, входящем в категорию сверхвысоких зданий (согласно международной системе классификации CTBUH) — предусмотрен четырехэтажный подземный паркинг, в котором смогут разместиться одновременно сотни автомобилей, а также десятки мотоциклов и велосипедов, зоны персональных кладовых и парковочные места с возможностью подзарядки электромобилей. Концепция оформления парковочного пространства и мест общего пользования (МОП) разработана бюро TOTAL ARCHITECTS. Специалистам удалось добиться оптимального сочетания передовых технологий и креативных художественных решений.
«Перед дизайнерами была поставлена задача создать современное и функциональное пространство премиального небоскреба, расположенное под землей, отразив в интерьерных решениях внешнюю эстетику и масштаб всего проекта, — отмечает Светлана Бардина, директор департамента продаж жилой недвижимости ГК «Сумма элементов». — Архитекторы разработали концепцию в спокойных, естественных тонах, с удобной навигацией и акцентными арт-деталями, а оформление лифтовых холлов сделали персонализированным. В результате, в «Дом Дау» даже в паркинге можно ощутить грандиозность беспрецедентного футуристичного проекта. В сверхвысоком жилом небоскребе «Дом Дау» мы применяем исключительный и премиальный подход к каждому пространству».
При отделке стен лифтовых холлов и входных групп паркинга планируется использовать натуральный травертин и мрамор, стеклянный кирпич и керамогранит. Кроме того, будет применена брашированная сталь.
«Одно из небольших, но оригинальных решений в оформлении подземной части «Дом Дау» — нанесение на металлическое покрытие стен изображений в виде физических формул Льва Ландау, — комментирует Том Лукич, руководитель бюро TOTAL ARCHITECTS. — Таким образом, мы создаем некий тизер, призванный увлечь жителей и гостей проекта историей человека, чьи работы послужили источником вдохновения для названия небоскреба. Выбор травертина и мрамора связан с тем, что они легкие в уходе и долговечные. Все задействованные в концепции материалы органично сочетаются друг с другом, формируя элегантную картину. Стоит отметить, что большинство из них сделаны в России».
Паркинг «Дом Дау» — масштабное подземное пространство (площадь более 15 000 кв.м.) с передовыми инженерными решениями, продуманной навигацией и разными форматами парковочных мест ярусного типа. Здесь важна каждая деталь — от функциональности до статусного визуального оформления. «Для хранения автомобилей в паркинге на выбор есть комфортабельные независимые и семейные машиноместа, — добавляет Алексей Гончаров, директор по девелопменту ГК «Сумма элементов». — На -1 этаже предусмотрены VIP-места, зарезервированные для резидентов скайхаусов и двухэтажных пентхаусов, с прямым доступом к персональному лифтовому холлу и лифтам, поднимающимся непосредственно из паркинга на верхние этажи небоскреба. Техническое оснащение, включая видеонаблюдение, датчики загазованности, регулирование воздухообмена, наличие усилителя сигнала сотовой связи, постоянная температура в диапазоне 13-20 градусов тепла, качественное освещение позволяют создать в паркинге все условия для максимально комфортного содержания автомобилей резидентов».
Доступ в паркинг «Дом Дау» будет осуществляться по BLE-меткам. Высота потолков в подземной части не менее 2,4 м до коммуникаций. Дополнительно в подземной части жилого небоскреба будут установлены пункты подкачки колес. Кроме того, в «Дом Дау» предусмотрено 16 гостевых наземных машиномест.
▲свернуть
Предложения Ассоциации «СИЗ» включены в проект официального отзыва Правительства РФ на законопроект № 517404-8 «О внесении изменений в ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации», который находится на рассмотрении Госдумы.
Речь в нем идет об обязательной регистрации технических условий (ТУ) и стандартов организаций ( СТО) в Федеральном информационном фонде стандартов (ФИФС) в случае публичного заявления изготовителя и (или) исполнителя о соответствии продукции ТУ/СТО, в том числе в случае применения обозначения ТУ/СТО в маркировке, в эксплуатационной или иной документации.
После изучения законопроекта, эксперты Ассоциации «СИЗ» пришли к однозначному выводу — обязательная регистрация ТУ/СТО станет ощутимым административным и финансовым барьером для отечественных производителей, замедляющим выход инновационных продуктов на рынок, особенно в условиях санкционного давления.
В официальных письмах, направленных в Думу, Минпромторг и Минэкономразвития, Ассоциация «СИЗ» привела ряд веских доводов, говорящих о несвоевременности данного законопроекта. Вот основные из них.
Законопроект потребует дополнительных расходов средств федерального бюджета для привлечения в штат ЦСМ большого числа экспертов по стандартизации, обладающих необходимой компетенцией для проведения экспертизы ТУ/СТО.
Задача провести экспертизу всех действующих в Российской Федерации ТУ/СТО (согласно банку данных «Продукция России» — только зарегистрированных ТУ/СТО около 70 тыс. единиц) в течение 180 дней после официального опубликования законопроекта представляется невыполнимой с учетом небольшого числа экспертов по стандартизации (по данным Регистра системы сертификации персонала — 540 сертифицированных экспертов по стандартизации).
Учитывая предполагаемый объем проведения экспертизы, сроки ее проведения становятся непредсказуемыми, что вкупе с обязательными процедурами приведет к увеличению сроков выпуска продукции не менее чем на 9 мес. даже просто в рамках расширения ассортимента внутри линейки однородной продукции, а это сразу затормозит процесс создания инновационной продукции, работ, услуг.
Каждое изменение в ТУ/СТО потребует экспертизы и регистрации в ФИФС с неопределенными сроками и стоимостью, что поставит под угрозу бесперебойный выпуск продукции, послужит толчком к сужению ассортимента, ограничению развития новых видов продукции и росту зависимости от иностранных производителей.
После регистрации ТУ/СТО в ФИФС информация об этих документах, являющихся интеллектуальной собственностью производителя, становится публичной и может быть использована недобросовестными конкурентами.
Дополнительные затраты одного производителя на экспертизу и регистрацию ТУ/СТО в моменте могут составить миллионы рублей. А, учитывая, что в Российской Федерации работают сотни тысяч производителей, то суммарно эти затраты могут составлять десятки и даже сотни миллиардов рублей. Эти затраты неизбежно приведут к росту стоимости продукции.
Проект отзыва на законопроект, в основу которого легли аргументы Ассоциации «СИЗ», готовили специалисты Минпромторга, Минюста, Минэкономразвития, Минфина и Росстандарта.
Работа по данной законодательной инициативе только началась. Ассоциация «СИЗ» продолжает активную сотрудничать с Правительством РФ в этом вопросе и рассчитывает, что мнение отраслевого сообщества и честных отечественных производителей станет определяющим фактором при финальном рассмотрении документа в нижней палате Парламента.
▲свернуть
LCM Consulting объявила о ключевом назначении в ТОП-менеджменте компании. На должность директора департамента брокериджа назначена Виктория Гончарова, ранее занимавшая позицию руководитель направления брокериджа по Москве, Санкт-Петербургу, Южному и Северо-Кавказскому федеральным округам.
Виктория работает в LCM Consulting с момента основания. Начинала карьеру в сфере финансовых инвестиций в отделе диллинга международной компании-брокера. В 2014-м в качестве брокера присоединилась к команде LCM Consulting. В 2022 году назначена территориальным руководителем направления брокериджа по Москве, Санкт-Петербурга, ЮФО и СКФО. С марта 2024 года возглавила департамент брокериджа.
За 10 лет работы Виктория заключила 196 сделок по аренде и привела 127 международных, федеральных и региональных сетевых бренда в 86 российских торговых центров различного формата. Совокупный объем реализованных площадей составил порядка 42 500 м2 GLA. Виктория занималась брокериджем московских ТРЦ «Мозаика», двух сетевых районных ТЦ «Метромаркет», краснодарских «СБС Мегамолл» и OZ МОЛЛ, ТРК «Гулливер» в Санкт-Петербурге, ряда объектов X5 Group в Москве, Химках, Твери и многих других. Также руководила брокериджем ТЦ «Сказка» в Краснодаре – знаковым проектом для компании, который в результате сотрудничества с LCM Consulting взял «Золотой кирпич» как лучший «Малый торговый центр» на премии CRE Federal Awards 2019. С 2023 года Виктория руководит процессом реконцепции ТРЦ «Мегаполис» в Москве в части заполнения вакансий, актуализации торговых форматов и обновления состава арендаторов.
В новой должности Виктория Гончарова продолжит дальнейшее организационное развитие департамента и возглавит работу по брокериджу всех проектов компании, в том числе войдет в состав экспертной группы, занимающееся разработкой коммерческих концепций для новых и реконцепцией действующих торговых центров в Москве, Санкт-Петербурге и регионах России.
▲свернуть
Важно, что семена заготавливались после предварительной оценки шишек сосны обыкновенной. Анализ показал хороший выход семян из шишек и 1 класс качества.
С началом массовой заготовки на рекомендованных после предварительной проверки участках, в Центр защиты леса Республики Дагестан поступило 7 партий семян из Ботлихского лесничества. Специалисты лесосеменной станции проверили поступившие семена на чистоту, всхожесть, провели энтомо- и фитопатологическую экспертизы.
Всхожесть семян составила почти 95%, что соответствует 1 классу качества, остальные показатели также подтвердили высокое качество семян. В итоге сделан вывод, что пробы, поступившие с объектов текущей заготовки, соответствуют требованиям, предъявляемым ГОСТ 14161-86 к семенам 1 класса качества. По результатам проведенных оценочных мероприятий заявителям даны письменные рекомендации о дальнейшем сборе шишек сосны обыкновенной на выбранных участках насаждений.
Отметим, что предварительные анализы лесосеменного сырья являются неотъемлемой частью успешного проведения заготовительного сезона. Это помогает лесничествам и арендаторам избежать лишних финансовых и трудовых затрат при сборе низкокачественных и некондиционных семян.
Напомним, что согласно Лесному кодексу, некондиционные семена к высеву на территории Российской Федерации запрещены и должны быть утилизированы.
В Республике Дагестан ежегодно семена сосны обыкновенной заготавливаются в среднем общей массой 100 кг.
▲свернуть
В результате рассмотрения актов лесопатологических обследований (ЛПО) в рамках осуществления государственного лесопатологического мониторинга Учреждением подготовлены отрицательные заключения на акты обследования лесных участков общей площадью 9,3 тысячи гектаров. Из них наибольшие площади в Северо-Кавказском федеральном округе – 2,8 тысяч гектаров и в Приволжском – 2,5 тысячи гектаров; наименьшая в Уральском ФО – 300 гектаров.
Основными причинами отрицательных заключений в 2023 году стали сроки – составление акта ЛПО позднее 30 календарных дней с момента проведения обследования; назначение выборочных санитарных рубок в защитных лесах с интенсивностью более 70% и нарушение установленных методик проведения обследований инструментальным способом.
Акты, получившие отрицательные заключения Рослесозащиты, содержали назначение санитарно-оздоровительных мероприятий (СОМ) на общей площади 5,9 тысяч гектаров. Таким образом удалось предотвратить необоснованное проведение сплошных санитарных рубок на площади 1,6 тысяч гектаров, выборочных санитарных рубок – на 2,4 тысяч гектаров.
Напомним, что государственный лесопатологический мониторинг предусматривает оценку Рослесозащитой достоверности сведений о санитарном и лесопатологическом состоянии лесов и обоснованности мероприятий, предусмотренных актами ЛПО. Ежегодно специалистами учреждения оценивается, в среднем, 30 тысяч актов, подготовленных как центрами защиты леса в регионах, так и сторонними организациями.
В случаях, когда сведения о состоянии насаждений и назначении СОМ вызывают сомнения, Рослесозащита рекомендует территориальным органам Рослесхоза провести проверку с выходом непосредственно на лесной участок. В работе комиссии, как правило, принимают участие специалисты отдела оценки назначения мероприятий по защите лесов центрального аппарата, работающие удалённо в каждом федеральном округе. Несоответствие данных в акте ЛПО оценке комиссии является основанием для отмены акта ЛПО.
В 2023 году специалисты Рослесозащиты приняли участие в натурных проверках более 100 лесных участков, организованных Департаментами лесного хозяйства по федеральным округам. Необоснованность назначения СОМ и, соответственно, недостоверность сведений, указанных в актах ЛПО, признана на 85-ти участках площадью 454,2 гектара. Подтверждена необходимость проведения назначенных мероприятий на 18-ти лесных участках площадью 104,5 гектара.
В 2023 году наметилась положительная динамика: отрицательные заключения выданы на 2,3% от всего объёма актов ЛПО, тогда как в 2022 году эта цифра составляла 2,9%. Ответственное отношение к проведению и оформлению результатов лесопатологических обследований заметно повысилось в Сибирском, Северо-Западном и Дальневосточном ФО.
▲свернуть
Рассмотрим одну из составляющих финансового вопроса компании — премии. Разберем, какие они бывают и в каких случаях положены к выплате, а в каких —нет.
Нужно ли платить премии работнику по закону
Чтобы разобраться с премиями, прежде всего стоит изучить Трудовой кодекс. Поскольку именно от него будут зависеть условия трудового договора работника.
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель может поощрять работников (премировать) за достижения в рамках выполнения должностных обязанностей. По статье 129 ТК РФ руководитель небольшой организации имеет право самостоятельно определять:
Это упоминается и в статье 309.2 ТК РФ. Как видим, Трудовой кодекс дает свободу действий работодателю (если он относится к малому или микробизнесу).
Теперь рассмотрим некоторые важные моменты:
Это что касается малых предприятий. У крупных организаций все несколько сложнее.
Например, на крупном заводе, особенно оборонном, вопрос о выплате премий принимается не единолично руководителем предприятия, а согласовывается с рабочей комиссией, в которую входят члены трудового коллектива и профсоюза.
Указание премий в трудовом договоре
Когда работник подписывает трудовой договор в нем должны указываться сведения о премиях. Например, в нем обязательно должно быть прописано:
Какие виды премий бывают
Принято считать, что премия всегда выдается в денежном эквиваленте. Но Трудовой кодекс РФ не ограничивает ее лишь денежной формой. Например, она может зависеть от возможностей и предпочтений работодателя, и пожеланий самого работника. Премия может быть представлена в виде:
Например, если сотрудник трудится в супермаркете, то он часто там же покупает обеды и ужины. И логично в качестве премии предоставить ему повышенную скидку или бонусные баллы. Поскольку для работодателя они обходятся дешевле, чем стоимость товара.
Сами премии можно разделить на 3 вида:
Выводы
Компания или конкретный работодатель не обязаны премировать своих работников, если это не прописано в трудовом договоре или иных документах. Любая организация при принятии решения о выплате премий опирается на свои финансовые возможности. Исключение составляет премия за сверхурочную работу, которая в договоре должна быть прописана. Для исключения недопонимания в будущем, работнику стоит внимательно изучать свой трудовой договор, а работодателю заранее предупреждать соискателей о своей системе премирования или ее отсутствии. Также работодатель имеет право премировать отдельно взятого сотрудника, если он продемонстрировал наилучшие трудовые показатели среди своего отдела.
Премии могут выступать и в качестве подарка работнику, например, на Новый год или день рождения. У нас в блоге Scloud вы можете узнать, как правильно платить налоги с подарков сотрудникам.
▲свернутьЗадача
Перевести бухгалтера на аутсорсинге на облачную 1С и организовать ее работу с 14 разными клиентами.
ПричинаВ связи с регулярными изменениями в российском законодательстве, клиентке было важно получать своевременные обновления 1С. При работе в локальной версии программы обновления у нее происходили крайне долго, а работа могла простоять целый день, пока базы обновлялись. Поэтому она решила перейти на облачную 1С.
Кочубеева Татьяна Валерьевна — наемный бухгалтер, которая ведет учет в 14 компаниях из различных отраслей. В ее услуги входит комплексное бухгалтерское обслуживание, включая оформление первичной документации, формирование отчетов и прочие услуги.
Она работает с индивидуальными предпринимателями и компаниями из разных сфер:
У каждой компании — свои стандарты бухгалтерского и налогового учета, которые постоянно меняются. Поэтому клиентке было важно получать обновления 1С сразу после их выхода, ведь обновления не только добавляют новые формы отчетности, они также обновляют коды для ее составления и учитывают новые поправки в законодательство. А при работе с большим количеством компаний из разных сфер это особенно важно.
У Татьяны Валерьевны опыт работы в облаке начался после сотрудничества с одним клиентом, который пожелал, чтобы они могли вместе заходить в базу. Для этого он предоставил ей доступ к своему облаку. Ей понравился такой формат работы — оказалось, что с облачным сервисом работа заметно упрощается. В результате она приняла решение о переносе в облако всех остальных баз своих клиентов.
Поиск подходящего под ее требования сервиса продолжался недолго. Она тщательно сравнила предложения разных компаний, предоставляющих в аренду облачную 1С, и в итоге остановилась на Scloud.
Обратившись в компанию, клиентка получила консультацию специалиста. Он объяснил ей, что перенести на сервер можно сразу до 10 баз и использовать в облаке даже доработанную базу. Эти условия более чем устроили клиентку, и она оставила заявку на подключение облачной 1С. Наш специалист учел все требования Татьяны Валерьевны, настроил облачную программу и помог подключить 14 клиентов из разных отраслей. В итоге она осталась довольна.
«В Scloud служба технической поддержки всегда оперативно и качественно решает мои вопросы. Я могу спокойно заниматься бухгалтерией. Мне не приходится работать системным администратором, вникать в тонкости настройки Клиент-Банка, КриптоПро и других нужных мне сервисов», — Татьяна Валерьевна Кочубеева, бухгалтер и клиент Scloud.
По признанию нашей клиентки, уже через небольшой срок сотрудничества с нами она позабыла про долгие обновления. Все базы теперь обновляются автоматически и точно в срок. А обновления не мешают работе и не затягивают ведение бухгалтерии у большого количества компаний.
РезультатТеперь наша клиентка не теряет драгоценные рабочие часы из-за долгих обновлений баз, использует только самые актуальные формы отчетности в работе и с удобством ведет учет в облачной программе. А любые технические вопросы решает наша техническая поддержка.
▲свернуть
В рамках федерального проекта «Сохранение озера Байкал» сотрудниками Центра защиты леса Республики Бурятия в 2023 году проведены экспедиционные обследования БПТ на площади 1 млн гектаров в Байкальском и Северо-Байкальском лесничествах.
Дистанционными наблюдениями охвачено свыше 21,7 млн гектаров лесных насаждений по снимкам среднего и низкого разрешения, в том числе в Республике Бурятия – 11 207 тысяч гектаров, в Иркутской области – 5580,1 тысяч гектаров, в Забайкальском крае – 4997,5 тысяч гектаров, а также по высоко детальным снимкам на площади 12 549,8 тысяч гектаров. Из них в Республике Бурятия – 5686,8 тысяч гектаров, в Иркутской области – 3498,5 тысяч гектаров, в Забайкальском крае – 3364,2 тысяч гектаров.
Участки с изменившимся состоянием по снимкам среднего и низкого разрешения составляют 545,1 тысячи гектаров – 2,5% от общей площади проведённых работ. Поврежденные насаждения выявлены при дешифрировании снимков высокого разрешения на 283,2 тысячах гектаров – 2,3% от всей обследуемой площади.
Основной причиной изменения состояния насаждений в 90% случаев являются лесные пожары различных лет давности.
По данным реестров ГЛПМ, площадь повреждённых и погибших насаждений составляет свыше 271,7 тысяч гектаров – это 1,2% от покрытой лесной растительностью площади земель лесного фонда, из них по Иркутской области – 190 тысяч гектаров, Забайкальскому краю – 31,9 тысячи гектаров и Республике Бурятия – 61,3 тысячи гектаров.
Выборочные наземные наблюдения за популяциями и учеты численности вредных организмов не выявили рисков их массового размножения. Однако, при наступлении благоприятных погодных условий есть вероятность, что это случится. Но пока лесопатологическая ситуация на БПТ опасений не вызывает.
Оценка восстановительных процессов на обследованных территориях проводилась способом закладки площадок для учета естественного восстановления лесов. Всего было заложено 611 площадок на гарях и вырубках. По результатам филиалом Рослесозащиты рекомендовано активизировать проведение мероприятий по искусственному лесовосстановлению.
Новых очагов вредных насекомых и болезней леса в 2023 году не зафиксировано, повреждений лесных насаждений, вызванных антропогенными факторами, в ходе экспедиции не обнаружено.
Отметим, что сравнение данных дистанционных наблюдений за 2021-2023 годы свидетельствует о сокращении площадей поврежденных лесов на Байкальской природной территории. Это, в первую очередь, обусловлено естественным зарастание участков, пройденных стихийными лесными пожарами в 2015 году, а также снижением на БПТ количества пожаров за последние 3 года.
▲свернуть
Поделимся историей, как мы помогли нашей клиентке полностью перейти на облачную 1С после многих лет работы с локальными версиями программы.
Перед нами стояла задача: перевести бухгалтера на аутсорсинге на облачную 1С и организовать её работу с 14 разными клиентами.
Сразу поясним, что бухгалтер на аутсорсинге — это когда один бухгалтер, работая удалённо, обслуживает сразу несколько компаний. Такая схема сотрудничества выгодна компаниям, которые не оплачивают работу сотрудника за полный рабочий день и не платятся налоги со взносами. Также она выгодна и самому бухгалтеру, который получает сразу несколько «зарплат».
Помните, в фильме «Бриллиантовая рука» проклятие, произнесённое контрабандистом Лёликом в страшном сне его напарника, – «Чтоб ты жил на одну зарплату»?
О клиентеКочубеева Татьяна — бухгалтер на аутсорсе, которая ведет учет в 14 компаниях из различных отраслей. В ее услуги входит комплексное бухгалтерское обслуживание, включая оформление первичной документации, формирование отчетов и прочие услуги.
Она работает с индивидуальными предпринимателями и компаниями из разных сфер:
У каждой компании — свои стандарты бухгалтерского и налогового учета, которые постоянно меняются. Поэтому клиентке было важно получать обновления 1С сразу после их выхода, ведь обновления не только добавляют новые формы отчетности, они также обновляют коды для ее составления и учитывают новые поправки в законодательство. А при работе с большим количеством компаний из разных сфер это особенно важно.
Причина перехода с локальной 1С на облачнуюВ связи с регулярными изменениями в российском законодательстве, бухгалтеру очень важно, чтобы 1С получала своевременные обновления, не пропуская ни одного. Но обновления проходили очень долго:
Первый раз я услышала про облачную 1С, когда ко мне пришел клиент со своей базой в облаке. До этого пользовалась обычной, в целом все устраивало. Работало все быстро, но было очень неудобно обновляться. Приходилось всегда долго ждать, это неудобно. Иногда работа стояла весь день, пока базы обновлялись
— Татьяна Валерьевна, бухгалтер и клиент ScloudА поскольку её клиенты из разных отраслей, то она не может вручную отслеживать все нововведения в законах.
Она решила перейти на облако, потому что к ней пришел клиент, который пожелал, чтобы они могли вместе заходить в базу, и для этого предоставил ей доступ к своей облачной базе. Ей понравился такой формат работы, оказалось, что с облачным сервисом она заметно упрощается. В результате она приняла решение о переносе в облако всех остальных баз своих клиентов.
Как мы помогли с переходомПоиск подходящего под мои требования сервиса продолжался недолго. Я тщательно сравнила предложения разных компаний, предоставляющих аренду облачной 1С, и в итоге остановилась на Scloud. Поскольку у них на сервер можно было перенести даже доработанную базу, плюс самих баз они разрешают перенести сразу десяток без каких-либо доплат.
— Татьяна Валерьевна, бухгалтер и клиент ScloudВо время перехода она рассказала нашему специалисту свои требования. Он проконсультировал по тому, какие решения ей подойдут, оперативно всё настроил для 14 клиентов из разных отраслей и помог начать работу в облачной 1С. Все настройки производились под требования клиента и не заняли много времени, а наша техподдержка отвечала на вопросы в режиме 24/7. В итоге клиентка осталась довольна уровнем сервиса.
По признанию Татьяны Валерьевны уже через небольшой срок сотрудничества с нами, она позабыла про долгие обновления, поскольку облачные конфигурации обновляются автоматически, и совсем не мешают ей работать.
Результаты переходаЕсли раньше, работая в локальной 1С, нашей клиентке для решения сложных вопросов приходилось оплачивать почасовую работу программиста, то теперь у неё отпала необходимость «подрабатывать» системным администратором, вникая в нюансы настроек Клиент-Банка, КриптоПро, и прочих нужных ей сервисов. А служба технической поддержки оперативно и качественно решает все возникающие вопросы, благодаря доступности 24/7. Плюс мы делаем ежедневное резервное копирование и храним копии в течение 14 дней.
Всё работает как швейцарские часы, я выбрала все необходимые мне функции, например, удалённый рабочий стол, позволяющий обновлять доработанные базы, возможность работы с несколькими базами. И теперь оплачиваю свою комфортную работу и высокую надёжность
Татьяна Валерьевна, бухгалтер и клиент Scloud ▲свернуть
Изначально кажется, что оба варианта рабочие, но каждый — при определенном стечении обстоятельств.
Как показали исследования психологов, на работоспособность работника и всего коллектива влияют формальные и неформальные деловые отношения. Как их грамотно строить и насколько они эффективны на самом деле, разберем в этой статье.
В каких случаях нужна объяснительнаяТеперь рассмотрим случаи, в которых действительно помогают правовые основы или психологическое воздействие. Под первыми понимают написание провинившимся работником объяснительной записки. А в статье 189 ТК РФ определяется дисциплина труда (правила внутреннего трудового распорядка), они прописываются в трудовом договоре. Основанием для объяснительной обычно становится нарушение трудовой дисциплины.
Более подробно правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) расписаны в статье 189 ТК РФ. В распорядке описываются:
В статье 192 ТК РФ описываются дисциплинарные взыскания, применяемые к работникам нарушающим трудовой договор:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Согласно положению об оплате труда, за замечание из зарплаты сотрудника удерживается 15%, а за выговор — уже 25% заработной платы.
Объяснительная записка является документом, поясняющим причины какого-либо происшествия. Она составляется работником и предоставляется непосредственному руководителю. Если в ней нет веских причин для проступка, то принимается дисциплинарное взыскание.
Это имеет неплохой психологический эффект, поскольку повторение проступка позволяет применять уже взыскание следующего уровня. За один проступок назначается строго одно наказание, и они не могут перескакивать через один уровень, а идут поэтапно, начиная со штрафов и заканчивая увольнением по статье. Обычно сотрудника просят написать по собственному желанию, чтобы не портить трудовую книжку.
Когда поможет разговор «по душам»Как правило, психологическое воздействие происходит в обоих случаях. Но разговор «по душам» демонстрирует больше доверие к сотруднику, чем требование объяснительной, и позволяет выяснить настоящие причины проступка, чтобы бороться именно с ними, а не последствиями. Этот способ более быстрый, лишен бумажной волокиты, но подходит лишь для в меру ответственных сотрудников, ценящих свое рабочее место и уважающих своего руководителя. В иных случаях подобные беседы либо будут иметь временный эффект, например, до следующего запоя. Либо окажутся и вовсе бесполезны, например, если у человека есть иные источники дохода. Также разговор «по душам» позволяет объяснить провинившемуся ситуацию, не прибегая к штрафам и записям в трудовой.
Но обоих вариантов можно избежать, если задуматься о реальных причинах опозданий и исправить их.
Настоящие причины опозданий и прочих неприятных поступковВажно разобраться в причинах нежелательных поступков сотрудника, в частности опозданий. Поскольку они могут быть разными.
Например, один сотрудник терпеть не может свою работу и с самого утра создает себе негативный психологический настрой. Другой просто не умеет распределять свое личное время, да и рабочее, как правило, тоже. У третьего — имеются проблемы с общественным с транспортом, что в России актуально для многих городов, когда зимой поездка на работу занимает в 2-3 раза больше времени, чем летом. Четвертому нужно ребенка завозить в садик или школу, а там слишком рано приезжать не рекомендуют, поскольку чадо останется без присмотра взрослых.
Как эффективно бороться с опозданиямиПрежде всего лучшее средство борьбы с опозданиями — мотивация сотрудников к работе. И не принудительная, а сугубо добровольная. Важно, чтобы работа:
Это 5 основных китов, на которых держится мотивация человека. Под комфортными условиями понимаются чистота помещения, его температурный режим, наличие полного соцпакета, разумная удаленность от места проживания сотрудника.
Например, если на рабочем месте летом жарко, а зимой холодно, то работодателю стоит озаботится сплит-системой. Если душно, то улучшить систему вентиляции, если слишком темно, то доработать освещение. При этом важно узнать не мнение руководителя, который может бывать на рабочем месте подчиненного «набегами», а непосредственно самого работника. Для этого стоит периодически проводить опросы сотрудников. Благо сейчас даже бумагу на них тратить не нужно, достаточно создать корпоративный чат в одном из мессенджеров, а в нем — опрос, и все будет понятно.В условиях объявленного в Москве и многих российских регионах режима самоизоляции единственный способ вести бухгалтерию и не ездить в офис – это использовать облачные сервисы.
Есть такая наука, как «Тайм-менеджмент», обучающая человека управлению временем. Как показала практика, большинство сотрудников не хотят опаздывать, но банально испытывают трудности в планировании своего утра. И, как правило, это же касается и всего рабочего дня. Поэтому если сотрудник ценный, то будет выгодно его отправить на курсы тайм-менеджмента, чтобы он научился распределять свои задачи на заданный промежуток времени. Если он ответственно отнесется к ним, то и опаздывать перестанет, и на работе станет более продуктивным.
Проблемы с общественным транспортом все решают по-разному. Одни компании выдают сотрудникам служебные автомобили, другие организуют корпоративный транспорт из разных районов города. Третьи разрешают поработать удаленно, если присутствие на рабочем месте в офисе не обязательно. Благо сейчас можно организовать удаленную работу не только для программиста или копирайтера, но и для бухгалтера, организовать такую работу можно с помощью 1С в облаке от Scloud.
Проблема с детскими садами и школами часто решается сдвиганием рабочего графика сотрудника на 30-60 минут. Это также позволяет миновать самый пик пробок и приезжать строго по расписанию.
Еще одним вариантом борьбы с опозданиями стали совместные поездки, когда сотрудники с личным или служебным автомобилем могут по дороге на работу подбирать 2-3 своих коллег в условленных местах (на остановках или парковках). За это либо сами коллеги оплачивают расходы на бензин. И если автобус или маршрутка едут строго по заданному маршруту, то на автомобиле можно срезать по второстепенным дорогам или объехать пробку через дворы.
ВыводыПравовые основы и психологическое воздействие, подобно таблеткам в современной медицине, устраняют симптомы болезни, но саму ее могут толком и не затронуть. Поэтому важно разобраться в причинах опоздания или аморального поступка, а потом уже устранять саму причину. Может оказаться, например, что у сотрудника умер кто-то из близких, а его на похороны не отпустили с работы, ввиду аврала. В результате у него появились сильные муки совести, он напился и нагрубил руководителю и коллегам. В этом случае объяснительная и воспитательное психологическое воздействие не помогут. А помогут отгул, отпуск и возможно посещение хорошего психолога. Работник должен видеть, что он для работодателя не просто инструмент для зарабатывания денег, а живой человек, которому можно и нужно периодически идти на уступки.
▲свернуть
Во многих компаниях существует практика дарить подарки сотрудникам, приуроченные к особенно памятным дням их собственной жизни и жизни коллектива. Сами подарки могут быть либо в денежной форме, либо в материальной, например, в виде наручных часов. Но во всех случаях любое вознаграждение подразумевает отражение подарков в бухучете и уплату налогов с них, если они предусмотрены.
В статье рассмотрим, как отразить разные виды подарков в бухучете.
Виды подарков сотрудникамВсе подарки делятся на два вида:
Также подарки условно делятся по поводу вознаграждения сотрудника:
В каждой конкретной ситуации будет отличаться юридическая основа для дарения. Например, в случае дарения заслуженному сотруднику наручных часов с гравировкой на 30-летие безупречной работы в компании — это будет материальный подарок, приуроченный к памятной дате, напрямую относящейся к трудовой деятельности сотрудника (а именно — к выслуге лет).
А например, букет цветов сотрудницам к 8 марта будет считаться уже материально-денежным подарком, который не относится к их трудовой деятельности.
Получается, что существуют как явно выраженные, так и смешанные варианты подарков, которых достаточно много. А бухгалтеру нужно уметь правильно классифицировать очередное дарение и корректно зафиксировать его в рабочей документации.
Нужно ли заключать договор дарения с работникомДля правильного оформления подарков рекомендуем обратиться к нормативной базе, где данный регламент подробно прописывается.
Существует договор дарения, но он не составляется, если номинальная стоимость подарка не превышает 3000 рублей и дарение совершается в устной форме.
Договор дарения имущества должен оформляться в письменной форме, когда:
Это прописано в пункте 2 статьи 574 ГК РФ.
Также законом предусмотрен так называемый «многосторонний договор» (статья 154 ГК РФ), сокращающий бюрократические процедуры до минимума. Его стоит составить, если стоимость подарка превысила 3000 рублей, а самих подарков нужно оформить много. В случае многостороннего договора уже не нужно составлять отдельный документ для каждого сотрудника, которому будет вручаться подарок. А всем одариваемым будет достаточно расписаться в одном документе.
Дарение подарков, поводом для которых стал трудовой подвиг всего коллектива или одного сотрудника, будет регулироваться уже не Гражданским, а Трудовым кодексом. Материальный или денежный подарок в этом случае причисляется к премии (статья 191 ТК РФ).
Облагаются ли подарки сотрудникам налогамиСогласно российскому законодательству, налогообложение для разных видов подарков отличается. Рассмотрим отличия в наглядной таблице:
Также есть еще один важный нюанс. Согласно текущему законодательству (п. 28 ст. 217 НК РФ), не облагаются НДФЛ подарки, не превышающие по стоимости 4000 рублей и полученные в течение одного календарного года. А если за год было несколько подарков, то НДФЛ будет облагаться лишь часть дохода, превышающая сумму в 4000 рублей.
В качестве примера: Алиса Геннадьевна получила от своего директора в честь дня рождения 10 января электрический чайник, стоимостью 2900 рублей. Далее в июле этого же года директор подарил ей сумму, равную 10000 рублей в качестве подарка в честь дня бракосочетания, а ближе к Новому году она получила еще один презент в виде стеклянной елочной игрушки, стоимостью в 1600 рублей. Получается, что в течение всего года общая сумма подарков составила 14500 рублей. Чтобы корректно определить базу НДФЛ, необходимо от этой суммы отнять необлагаемую налогом сумму и получится нужное значение.
Подарки сотрудника: бухгалтерские проводкиРассмотрим развернутую таблицу проводок на примере подарка, стоимостью в 5900 рублей с НДС. При этом речь может идти о любом подарке на данную сумму, например, о наручных часах или картине:
Но чаще всего руководство компании не дарит своему подчиненному какую-либо вещь, а ограничивается деньгами в конверте или премией на зарплатную карту. Рассмотрим случай, когда вместо подарка за 5900 рублей сотруднику предприятия вручается эта сумма деньгами. Теперь проводки будут выглядеть так:
Если смотреть на ситуацию с точки зрения бухгалтерского учета, то подарок в денежной форме оформляется гораздо легче, в отличие от материального. Но в целом, обе операции обычно не представляют сложности для современного бухгалтера.
Как отразить подарки в бухгалтерском учетеДля отражения в бухучете подарки не являются запасами, так как они не должны принести экономические выгоды организации в будущем. Есть два варианта учесть стоимость подарков:
Стоимость подарков не учитывается в расходах для целей налогообложения прибыли. Так как при безвозмездной передаче расходы в БУ признаются, а в НУ не признаются, то в соответствии с ПБУ 18/02 возникнет постоянная разница и будет признан постоянный налоговый расход.
В программе 1С: Бухгалтерия предприятия 3.0 если подарки приобретаются и дарятся в одном отчетном периоде, то рекомендовано отражать их на счете 10, используя его как вспомогательный. Подробнее можно прочитать в инструкции из самоучителя Scloud.
▲свернуть
Специалист кадрового делопроизводства Scloud Наталья Подорожная рассказывает, какие документы и в какие сроки нужно выдавать сотрудникам на руки.
Одна из повседневных моих задач — выдача документов сотрудникам по их запросу или при увольнении. Причем обстоятельства и сроки выдачи в каждом конкретном случае могут отличаться.
Какие документы выдаются в период трудоустройства сотрудника?
Обратимся к российскому законодательству. Согласно ст. 62 ТК РФ, сотрудник может запросить:
Такие документы сотрудник может запросить на протяжении всего времени работы в компании. Если же сотрудник увольняется, то список документов, которые нужно выдать ему на руки, расширяется.
Какие документы выдаются при увольнении?
Неважно, уволился ли сотрудник по собственному желанию или «по статье», на руки уволенному работнику нужно выдать:
Также по требованию сотрудника нужно выдать записку-расчет с данными об отработанных в месяц увольнения днях, выплаченной зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск.
Какие-то дополнительные бумаги или копии документов можно предоставить только после предварительного согласования. К таким документам относятся части штатного расписания и локальных актов, касающихся непосредственной деятельности работника.
Стоит отметить, что все указанные документы выдаются сотруднику только под роспись. Обычно я составляю расписку с указанием всех документов, в которой сотрудник расписывается при увольнении.
В каком виде и в какие сроки выдавать документы?
Оригиналы на руки сотруднику мы выдать не можем. Поэтому работнику всегда выдаются копии документов, причем под «копией» документа понимается ксерокопия оригинала с печатью юридического лица и подписями ответственных лиц. В любом другом случае копия юридической силы не имеет.
Что касается сроков, по ТК РФ документы выдаются не позднее 3-х рабочих дней с момента запроса или непосредственно в день увольнения.
Ниже приведу перечень справок и выписок, а также информацию о том, не позднее какого времени они должны быть переданы сотруднику:
Другие документы, неупомянутые выше, выдаются не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи работником заявления на их выдачу.
Нужно ли выдавать документы бывшим сотрудникам?
Часто возникают ситуации, в которых уволенные сотрудники не могут добиться от своего бывшего работодателя некоторых локальных актов компании. Можно предположить, что владельцы бизнеса не хотят распространять важную документацию компании третьим лицам. Это логично, но противоречит текущему мнению суда. Считается, что компания обязана предоставлять документы бывшим сотрудникам по их запросу. Но выдавать сотруднику можно только те документы или части документов, где речь идет непосредственно об обратившемся работнике.
Если же сотрудник запрашивает локальный акт, который напрямую не касается его деятельности, такой документ мы выдать не можем. В этом случае нужно объяснить новому работодателю, что текущее требование не отвечает предписаниям ТК РФ.
Заключение
Кадровые специалисты обязаны выдавать работникам запрашиваемые ими документы. Но выдать мы можем только те документы, которые напрямую относятся к сотруднику или его деятельности в компании. Это правило распространяется не только на действующих, но и на бывших сотрудников организации. Такое предписание ТК РФ обусловлено тем, что полученные документы нужны не только для трудоустройства на другую работу, но и для того, чтобы взять кредит в банке или же отправить ребенка в детский сад.
▲свернуть
Часто понятие пожарной безопасности сооружений ассоциируется с чем-то тяжёлым и громоздким, например, с огнеупорными плитами, которые физически не пропустят пламя. Но для монтажа плит нужны дополнительные материалы и условия, что усложняет процесс и увеличивает затраты на этапе строительства. Технологии шагают вперёд, и сегодня при проектировании зданий и помещений эффективнее использовать огнезащитные вспучивающиеся покрытия (ОВП).
Преимущества тонкослойной защиты
Современные, удобные и безопасные — по виду огнезащитные вспучивающиеся покрытия мало отличаются от традиционных декоративных покрытий и гармонично смотрятся в любой обстановке. Материал наносится тонким слоем, при этом нагрузка на фундаменты и опоры не увеличивается. А ещё составы недорогие и не выделяют токсичных веществ при нагревании.
Такая огнезащита в случае форс-мажора снизит скорость нагрева конструкций и не даст пламени распространиться, спасёт жизни людей и убережёт объект от деформации и обрушения.
Использование
Тонкослойные покрытия применяются для увеличения огнестойкости металлоконструкций при строительстве жилых и промышленных зданий, культурно-досуговых центров, офисных, торговых и складских помещений, спортивных комплексов. Их применяют в транспортной, нефтегазовой и энергетической отраслях. Используют при обработке кабелей, кровли, труб и прочих объектов.
Механизм действия
Под воздействием пламени поверхностный слой покрытия начинает вспучиваться, его толщина увеличивается в десятки раз. В результате цепочки химических реакций образуется негорючий вспененный кокс, который выступает в роли барьера — снижает теплопередачу и защищает другие слои и конструкцию от действия высоких температур в течение продолжительного времени.
Состав огнезащитных вспучивающихся покрытий
Каждый из компонентов ОВП выполняет отдельную функцию для создания надёжного слоя защиты. В состав покрытий входят:
В нефтегазовом и энергетическом секторах используют двухкомпонентные составы. В таких случаях под вспучивающимся слоем будет ещё один — теплоизоляционный. Это важно в условиях углеводородного пожара, который характерен для горения нефтепродуктов и природного газа.
При таком пожаре температура сразу стремительно повышается, и внутренний слой помогает увеличить время собственного предела огнестойкости металлоконструкции.
Виды огнезащитных вспучивающихся покрытий
По типу плёнкообразователей ОВП делят на две группы — водоразбавляемые и органоразбавляемые.
Водоразбавляемые покрытия создаются на основе водно-дисперсионных красок — у них высокие огнезащитные свойства и нет запаха. Их часто используют в закрытых и плохо проветриваемых помещениях.
Эти покрытия восприимчивы к влажности, поэтому не подходят для «мокрых» условий эксплуатации — из-за потери водорастворимых компонентов эффективность слоя снижается. Наносить защиту стоит только в тёплое время года.
Органорастворимые покрытия не боятся воды и увеличивают собственный предел огнестойкости металлоконструкции до 120 минут в условиях целлюлозного пожара. Их используют независимо от погоды, материал легко наносится при любой влажности.
Чтобы правильно подобрать состав и рассчитать количество слоёв важно учитывать тип поверхности, условия эксплуатации и назначение сооружения.
Огнезащита ТРИОФЛЕЙМ
Компания «О3-Коутингс» представляет собственную линейку огнезащитных покрытий ТРИОФЛЕЙМ и поможет с выбором ОВП.
Мы предлагаем однокомпонентные составы на водной и органической основах, а также двухкомпонентный состав для защиты металлоконструкций в условиях углеводородного и целлюлозного пожаров.
Продукция Компании О3 сертифицирована и соответствуют нормам пожарной безопасности, выпускается на новом заводе в городе Азов Ростовской области с автоматизированным производством.
Огнезащитным вспучивающимся покрытиям доверяют крупные компании. На смену громоздкой конструктивной защите при проектировании и строительстве зданий приходят экономичные и простые в использовании материалы. Тонкослойные покрытия удобны в работе — в этом легко убедиться, стоит только попробовать.
▲свернуть